Después de numerosas solicitudes y entrevistas, calificó la pasantía de sus sueños. Este podría ser un trampolín hacia un trabajo de posgrado satisfactorio. Su pasantía ofrece la oportunidad de obtener habilidades del mundo real, contactos valiosos, referencias de gerentes influyentes y, en última instancia, una oferta de trabajo.
Podrías desperdiciar tus oportunidades si no juegas correctamente. Si falla en las siguientes seis áreas clave, podría perder mucho más que la pasantía.
El conocimiento de la empresa es vital
Si no se tomó el tiempo para hacer una investigación de la empresa antes de obtener la pasantía, asegúrese de hacerlo antes de su primer día como pasante. Conozca los nombres de los gerentes clave de su departamento, así como de la alta gerencia. Estudie el sitio web de la empresa para conocer los productos, servicios, principales clientes, regiones de operaciones y noticias recientes.
La apariencia importa
Tu apariencia importa más de lo que piensas. Observe cómo se viste el personal y revise el manual de la empresa para conocer el código de vestimenta. Para encajar, vístete apropiadamente. No se permiten camisas cortas y blusas escotadas o con tiras. No tienes que gastar una fortuna para lucir genial. Demostrar que te preocupas por tu apariencia es más importante que las etiquetas de diseñador.
Presenta un comportamiento profesional.
Como dicen, "ahora estás en las grandes ligas". Tu jefe no quiere oír hablar de fiestas que duren toda la noche ni de tu novio. Mantén una actitud profesional. Si comparte detalles inapropiados, su gerente podría tener preocupaciones sobre cómo interactuaría con los clientes. Quieres ser amigable y entablar relaciones, pero ve lento con el intercambio de información personal. La misma filosofía se aplica a tu vida virtual. Cumpla con la política de redes sociales de su empresa y siempre tome decisiones inteligentes sobre lo que decide compartir.
No hay "cositas"
Algunos dicen que son las pequeñas cosas las que importan. Sin embargo, en un programa de prácticas competitivo, no hay pequeñas cosas. Sea siempre puntual o temprano. Ofrezca ayudar a su gerente y colegas. Cuando complete las tareas, tome la iniciativa de organizarse para las tareas futuras. A veces, es una molestia para un gerente encontrar trabajo para mantener ocupado a alguien. Para remediar eso, en su próxima reunión con su gerente, solicite una lista de las formas en que puede brindar apoyo durante su tiempo de inactividad. Si no puede mantenerse ocupado, parezca ocupado.
Sea una persona a la que se pueda acudir
Incluso si su escritorio está lleno y cuestiona la lógica de las tareas, su respuesta sincera y entusiasta siempre debe ser “sí” cuando se le asigne una nueva tarea de trabajo. (Por supuesto, hay excepciones para tareas ilegales e inmorales). Omita los suspiros y la mala actitud. Probablemente haya una docena de candidatos a los que les encantaría estar en su lugar. ¡Recuerda eso cuando te sientas sobrecargado!
Las personas positivas son valoradas
No importa lo difícil que sea su trabajo, no se lo digan a usted mismo. Si debes desahogarte, invita a tu mejor amigo a tu casa el viernes por la noche. Nunca golpee a sus compañeros de trabajo, gerentes o empresa en ningún foro donde pueda hacerse público. En el trabajo, se verá arrastrado a las sesiones de toros. Es mejor excusarse de la charla negativa. Podrías ser el más brillante del equipo, pero si te consideran amargado, es posible que te pasen por alto para nuevas asignaciones.
La línea de fondo
Una pasantía puede ser un callejón sin salida o puede ser el comienzo de una carrera maravillosa. En algunos casos, la pasantía es una entrevista extendida. Después de la pasantía, las personas con mejor desempeño estarán en la lista corta para futuras vacantes. Siga los consejos anteriores y, al final de su pasantía, ¡podría encontrar un trabajo a tiempo completo!
