Es posible que tenga un currículum fantástico y una hermosa carta de presentación, pero aún necesita saber cómo completar una solicitud de trabajo impecable si realmente desea el trabajo.
La solicitud de empleo es importante
Solo porque haya preparado un currículum vitae perfecto y una carta de presentación, no crea que puede olvidarse de saber cómo llenar una solicitud de empleo. Recuerde, todo lo que entregue en la entrevista es representativo de usted y de lo que puede hacer.
Una solicitud de empleo de calidad podría marcar la diferencia entre llegar o no a la etapa de la entrevista. Asegúrese de que la solicitud de trabajo completa lo presente de la mejor manera posible. No permita que una solicitud mal llena arruine sus oportunidades para el trabajo.
La copia final que envíe al posible empleador debe ser absolutamente perfecta. Sugerimos comenzar con un borrador en el que pueda corregir errores antes de transferir la información a la copia final. Sin embargo, no tendrá esta opción si está completando la solicitud en la entrevista, así que asegúrese de que su solicitud no contenga errores.
13 cosas para recordar al completar una solicitud de empleo.
Lea atentamente las instrucciones.
¡Antes de completar la solicitud, asegúrese de leerla detenidamente! Las solicitudes de empleo tienen muchas similitudes, pero también pueden diferir en forma y contenido según las necesidades de la empresa en particular. Si no completa la solicitud correctamente, ¿cómo puede la empresa confiar en que hará su trabajo correctamente?
¡La pulcritud cuenta!
Una solicitud de trabajo arrugada o doblada con manchas de tinta y manchas de café gritará de descuido en los hábitos de trabajo y dejará una mala impresión en el solicitante. Asegúrese de que todo el trabajo escrito esté limpio y sea legible. Escriba o imprima la información de forma ordenada con tinta negra. ¡Ni se te ocurra llenar una solicitud de trabajo con lápiz!
Envíe información completa y precisa.
Es importante que toda la información de la solicitud de empleo sea precisa. Las fechas, nombres, direcciones, supervisores anteriores, referencias, números de teléfono y cualquier otra información requerida deben ser completos y correctos. No se puede esperar que recuerde toda esta información, así que tenga una hoja de datos con usted en la entrevista para usarla como hoja de referencia. Un empleador en perspectiva quiere saber que usted será riguroso con la precisión y los detalles.
Abordar las brechas en el empleo.
Sea proactivo y haga que su solicitud aborde los vacíos en las fechas de su historial de empleo antes de que se le solicite. Quizás se estaba recuperando de una cirugía o cuidaba a un familiar enfermo. Sabes que saldrá a la luz en la entrevista. Escribirlo en la aplicación muestra que quiere ser sincero con todo.
No deje espacios en blanco.
Los espacios en blanco pueden llevar a suponer que olvidó completar esas áreas. El olvido no es un atributo en una solicitud de empleo. Si una sección no se aplica a usted, simplemente escriba "no aplica", "no aplica" o "n / a".
“Complete la solicitud completa. No confíe en el reclutador para obtener su información únicamente de su currículum. Es posible que se solicite información en la solicitud, como el historial salarial, que normalmente no aparecería en un currículum ".
- Camille Powers, consultora de recursos humanos de la ciudad de Nueva York
Sea honesto y positivo.
Este es un grande. Ser atrapado en una mentira casi garantiza que no será contratado. Las solicitudes generalmente preguntan la razón por la que dejar el empleo anterior. Incluso si lo despidieron de un trabajo, intente encontrar una redacción que sea honesta, pero que no parezca negativa. Algo tan simple como "trabajo terminado" puede ser suficiente. Luego, prepárese para tener una explicación honesta pero positiva si se solicitan más detalles en la entrevista.
