¿Licencia de maternidad? ¿Licencia parental? ¿Cual es la diferencia? Antes de que llegue el momento de la llegada de su nuevo pequeño, asegúrese de estar informado sobre sus posibles beneficios. Siga leyendo para obtener más información.
Hace más de 40 años, mucho antes de que muchos de nosotros fuéramos un destello en los ojos de nuestros padres, las mujeres trabajadoras comenzaron a recibir beneficios de maternidad del gobierno. En 1971, una madre trabajadora era elegible para recibir hasta 15 semanas de beneficios monetarios, dependiendo de sus ingresos asegurables. Avance rápido hasta 1990, cuando se agregaron los beneficios parentales. Lo que comenzó como 10 semanas de compensación se convirtió en 35 semanas de beneficios de licencia parental en 2000. Entonces, ¿dónde nos encontramos hoy? En Canadá, la Ley de Seguro de Empleo permite hasta un año de una combinación de licencia pagada por maternidad y paternidad. Aquí hay un breve resumen de los detalles.
Licencia de maternidad
Los beneficios de maternidad del seguro de empleo se otorgan solo a la madre biológica, pero esto incluye a la madre sustituta cuando corresponda. Se puede reclamar un total de 15 semanas, y puede comenzar desde ocho semanas antes de la fecha de vencimiento y terminar hasta 17 semanas después de la fecha de entrega. Para calificar, se deben cumplir ciertos criterios, como las 600 horas requeridas de empleo asegurable durante el período de calificación y las primas de EI pagadas.
Licencia parental
Cualquiera de los padres que decida ser el cuidador del recién nacido o del niño adoptado puede tomar la licencia parental. Treinta y cinco semanas de beneficios potenciales están disponibles cuando se cumplen los criterios. Dado que este beneficio se puede compartir entre dos padres, cada uno debe cumplir con los requisitos del seguro de empleo. La licencia parental puede pagarse desde la fecha de nacimiento del niño o desde la fecha en que el niño adoptado se coloca con los padres.
Otra información
- Hay un período de espera obligatorio de dos semanas antes de recibir pagos por maternidad o paternidad de EI. Por lo general, esto ocurre al comienzo del período de beneficios. Cuando dos padres optan por compartir la licencia parental, puede haber solo un período de espera para ambas reclamaciones.
- Quebec ofrece prestaciones de maternidad a través de su propio Programa de Seguro Parental de Quebec.
- Los beneficios de la licencia parental son ingresos imponibles.
- Para un cálculo básico y rápido de cuánto podrían ser sus pagos, lleve el 55 por ciento de sus ingresos asegurables semanales hasta los ingresos asegurables máximos anuales de $ 45,900. Esto es solo para fines informativos y lo sabrá con seguridad solo una vez que se haya procesado la documentación.
- Ver Servicio Canadá para conocer todos los detalles específicos sobre la baja por maternidad y paternidad.
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