Piense en la imagen de un mamá trabajadora En la oficina. ¿Qué palabras te vienen a la mente? Agotado? ¿Distraído? ¿Menos devoto?
Una de mis cosas que más me molestan acerca de la mentalidad promedio en el lugar de trabajo es la percepción de que las mujeres de alguna manera automáticamente “renuncian” al enfoque, las habilidades, la dedicación y la capacidad de tener éxito simplemente por tener hijos. Parece que el mundo olvida que nosotras, como mujeres y padres, somos tan brillantes como antes de tener un bebé. Y nuestras habilidades ciertamente no se han ido por la ventana.
Toda la atención parece estar en lo que se pierde en lugar de en lo que se gana al convertirse en madre. Nos convencemos de pensar que de alguna manera nos hemos vuelto menos empleados porque nos despedimos, nos tomamos un tiempo de nuestro día para extraer leche o hacemos una parada al final de cada día para ir a recoger a los niños.
Hoy, le insto a que se concentre y hable abiertamente acerca de todos los músculos nuevos y sorprendentes que está desarrollando al ser madre. Si es nuevo en este viaje, es posible que algunas de estas habilidades se le revelen con el tiempo. Aquí hay algunos lugares de trabajo increíbles y liderazgo habilidades que personalmente he crecido y desarrollado como mamá.
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1. Paciencia y adaptabilidad
Como padre, parece que no sucede absolutamente nada de acuerdo con el plan. O lo hará por un tiempo, y luego, abruptamente, el plan cambia. Los padres no pueden planificar cada movimiento, estado de ánimo o llanto de hambre de su bebé. Es posible que no puedan salir por la puerta en el momento exacto que querían. Y estos desafíos les enseñan cómo tratar con curvas en el trabajo también. Estoy infinitamente menos agotado por el estrés laboral que antes de los niños.
2. Capacidad de decisión y capacidad para hacer avanzar los proyectos
Los empleadores quieren empleados que se informen de manera eficiente y efectiva sobre las opciones y luego tomen decisiones sin vacilar en un curso de acción o crear drama, ¿verdad? Crianza es una plataforma perfecta para aprender a tomar decisiones, ya que tener un hijo implica tomar muchas decisiones pequeñas (y grandes) en el momento. Como una madre trabajadora que es estudiante en el Programa de retorno consciente Recientemente, “actúo cinco minutos antes de lo que solía hacerlo en casi todas las tareas. Eso significa que presioné enviar correos electrónicos un poco antes. Y tengo conversaciones importantes con personas si las veo en el comidasala en lugar de programar una reunión con ellos ".
3. Solución creativa de problemas
Rara vez ofrece la misma solución a un bebé problema trabajar dos veces seguidas. La crianza de los hijos también ha ampliado mi visión de lo que es posible en el trabajo.
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4. Hablar en público
Grandes líderes usar sus voces. Y mis propias habilidades para hablar en público se dispararon con la paternidad trabajadora. En el estado de privación de sueño que era mi vida con un bebé y un niño pequeño, tenía menos energía y simplemente no tenía tiempo para el "drama" de la ansiedad en torno a dar una charla. Ya no tenía horas para sentarme y pensar cómo iba o no una presentación determinada. Así que simplemente me levanté y usé mi voz en lugar de preocupante sobre lo que podría pasar si lo hiciera.
5. Priorizando
Recientemente, un amigo sin hijos me dijo: "Bueno, todo lo que tienes en tu lista de tareas debe hacerse en algún momento, ¿verdad?" No. Están las cosas que debe hacer, las cosas agradables y las que hacen perder el tiempo. Tener hijos me ha ayudado a entender rápidamente en qué categoría se incluye cada tarea para poder priorizar.
6. Anticiparse a las necesidades de sus grupos de interés
Los bebés (¡y todos los niños!) Ciertamente son clientes exigentes, ¿no es así? Y cuanto mejor pueda predecir de antemano lo que necesitan, más tranquilo será su día. Lo mismo ocurre con las necesidades de su jefe o las necesidades de su cliente.
7. Organización y planificación
Como madre trabajadora, no puede salir por la puerta por la mañana (o salir y quedarse fuera) sin una gran cantidad de planificación previa. La organización es una habilidad de supervivencia para mí, tanto en casa como en el trabajo.
8. Incrementar las habilidades de delegación
Pidiendo ayuda en el frente de mamá es absolutamente crítico. Y a medida que regresa al trabajo después de tener un hijo y hace crecer su carrera como padre trabajador, también se convierte en una habilidad de supervivencia y éxito en el lugar de trabajo. Tuve que dejar de controlar las tareas, tanto en el frente del hogar como en el frente del trabajo, y delegar en otros ha ayudado a que sus carreras crezcan.
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9. Perspectiva
Los desastres en el trabajo simplemente no parecen tan malos como lo habían sido en el pasado. La paternidad ha revolucionado mi perspectiva sobre lo que realmente importa en la vida. Para el mejor.
Si alguna vez se siente deprimida por los estigmas de la madre trabajadora o su propia niebla de maternidad, le animo a que se tome un tiempo para hacer una lista de sus habilidades como madre trabajadora. Recuérdelos con regularidad (esta acuarela ¡Es una manera maravillosa de mantener esto al frente y al centro!), y promocionarlos en su lugar de trabajo. Al poner nuestro enfoque en las áreas en las que nos hemos convertido en increíbles mamás ninjas, tal vez, solo tal vez, podamos cambiar la conversación sobre el valor de ser una mamá trabajadora. ambos en nuestras propias cabezas y en nuestros lugares de trabajo.
Este artículo apareció originalmente en Fairygodboss. Como la comunidad profesional más grande para mujeres, Fairygodboss proporciona a millones de mujeres conexiones profesionales, asesoramiento comunitario e información difícil de encontrar sobre cómo las empresas tratan a las mujeres.
