Nos ha pasado a todos. usted ir de vacaciones a relajarse, pero el Wi-Fi hace que sea imposible ignorar la trabaja correos electrónicos que aparecen en su bandeja de entrada más rápido de lo que puede desactivar sus notificaciones, y si no trabaja en una oficina donde tienes tiempo libre oficial, o si tu jefe simplemente no tiene límites, eso podría significar que te acorralan laboral. De acuerdo a Asistencia global de Allianz, casi el 65 por ciento de los estadounidenses informa que terminan trabajando en vacaciones. Esa es también la razón por la que casi el 49 por ciento de los trabajadores encuestados dijo que cuando se van de vacaciones, mienten acerca de tener acceso a Wi-Fi y recepción celular.
Los estadounidenses mienten sobre el acceso a Wi-Fi durante las vacaciones https://t.co/mr4jUn2jp0 vía @ViajesPulse@LATravelMom@Allianzviajes
- Allianz Global Assistance USA (@AllianzAssistUS) 28 de agosto de 2019
Los millennials, que probablemente están más pegados a sus teléfonos en general en comparación con otras generaciones, son los más propensos a usar esto. táctica: el 59 por ciento dijo que usar esta excusa está bien cuando está de vacaciones, en comparación con el 49 por ciento de la Generación X y el 32 por ciento de Boomers.
Aun así, resulta que el 74 por ciento de los Millennials terminan revisando sus correos electrónicos de trabajo mientras están en vacaciones, principalmente para que cuando regresen a la oficina no estén sobrecargados de trabajo. De hecho, el 64 por ciento de los millennials dijeron que con gusto seguirían revisando sus correos electrónicos mientras están fuera si eso significara que podrían tomar más vacaciones, que es lo opuesto a los Boomers, que prefieren desconectarse por completo mientras están fuera, incluso si eso significa tomar menos vacaciones.
Este es, en cierto modo, un problema exclusivamente estadounidense. El trabajador estadounidense promedio tiene 12 días de vacaciones al año, pero solo 10, mientras que en otros paísesAl igual que en el Reino Unido, Francia, España, Brasil y Suecia, la gente tiene entre 25 y 30 días libres al año y, de hecho, los toma. En Francia, incluso es ilegal que las empresas con más de 50 empleados requieran que sus trabajadores revisen el correo electrónico fuera de horario.
Sería bueno ver que eso se convierta en la norma en los Estados Unidos, pero mientras tanto, supongo que la mayoría de nosotros simplemente tendremos para contentarnos con una pequeña mentira piadosa al jefe sobre nuestras capacidades de Internet cuando estamos en vacaciones. Esperamos que no presten atención cuando comencemos a publicar nuestras fotos de vacaciones en Instagram.
