Me siento honrada de ser la primera mujer miembro del Congreso del décimo distrito del Congreso de Virginia. En ese puesto, creo que es importante brindar más oportunidades para que las mujeres tengan éxito en todas las profesiones y campos de la fuerza laboral. Las áreas en las que las mujeres están subrepresentadas incluyen Ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas, conocidos colectivamente como los campos STEM. Aunque las mujeres ocupan casi la mitad de todos los trabajos en la economía de los EE. UU., Ocupan menos del 25 por ciento de todos los trabajos STEM.
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Por eso patrociné H.R.4755, el Inspirando a los próximos pioneros, innovadores, investigadores y exploradores del espacio (INSPIRAR) Ley de mujeres, y copatrocinado H.R.4742, el Ley de Promoción de la Mujer en el Emprendimiento, con el fin de ayudar a las mujeres jóvenes a ser más competitivas en los 21
S t economía del siglo XXI y especialmente en los campos STEM, donde necesitamos una fuerza laboral en crecimiento. El Congreso aprobó por abrumadora mayoría estos dos proyectos de ley bipartidistas la semana pasada.los Inspirando a los próximos pioneros, innovadores, investigadores y exploradores del espacio (INSPIRAR) Ley de mujeres, autoriza al administrador de la NASA a utilizar las herramientas a su disposición, incluidas iniciativas como NASA GIRLS; Aspirar a inspirar; y el Instituto de Verano en Ciencia, Tecnología, Ingeniería e Investigación (SISTER) - para alentar a las mujeres jóvenes a participar en los campos STEM y seguir carreras que harán avanzar aún más el espacio, la ciencia y la exploración de Estados Unidos esfuerzos.
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El objetivo de NASA GIRLS es crear un proyecto de tutoría virtual que ofrezca una experiencia única a las estudiantes de secundaria que utilizan capacidades en línea. La visión de la NASA para Aspire to Inspire es presentar oportunidades profesionales en STEM a las niñas presentándolas y explicándoles las historias de vida de mujeres profesionales en la NASA. El programa SISTER está diseñado para aumentar la conciencia de los campos profesionales no tradicionales mediante la introducción de mujeres intermedias estudiantes de la escuela a mujeres ingenieras, matemáticas, científicas, técnicas e investigadoras en el vuelo espacial Goddard Centrar.
La mayoría de los estadounidenses están familiarizados con Sally Ride, la primera mujer estadounidense en el espacio. Ella es una verdadera pionera y elevó el listón de logros a nuevas alturas en 1983. Pero hay muchas otras mujeres que contribuyen a los esfuerzos de Estados Unidos relacionados con el espacio. Según la NASA, 58 mujeres diferentes han viajado al espacio y 49 de ellas han volado con la NASA. Estas mujeres son físicas, químicas, pilotos, astronautas, doctoras y biólogas; la lista continúa. De acuerdo con la Sitio web de Mujeres en la NASA, ahora hay más oportunidades que nunca para que las mujeres se unan al esfuerzo nacional para alcanzar las estrellas y participar en la industria espacial y aeroespacial.
El segundo acto legislativo, el Ley de Promoción de la Mujer en el Emprendimiento, autoriza a la National Science Foundation a utilizar sus programas empresariales para reclutar mujeres y extender su enfoque más allá del laboratorio y en el mundo empresarial que hará crecer nuestra economía. El proyecto de ley también incluye una serie de hallazgos con respecto a las mujeres en los campos STEM, incluido el hallazgo de que solo el 26 por ciento de las mujeres que obtienen títulos en los campos STEM finalmente trabajan en trabajos STEM. Este proyecto de ley tiene como objetivo mejorar esta estadística brindando a las mujeres la orientación necesaria para que puedan prosperar y derribar barreras en el mercado libre y abierto.
Las mujeres poseen poco menos de 1/3 de todas las empresas privadas del país, pero representan más del 50 por ciento de la fuerza laboral. Ambos proyectos de ley tienen como objetivo garantizar que las mujeres jóvenes tengan las mismas oportunidades de ser líderes en la fuerza laboral, especialmente en los campos STEM. Las mujeres con trabajos basados en STEM generalmente ganan un 33 por ciento más que las mujeres comparables en trabajos no relacionados con STEM. Para que Estados Unidos continúe a la vanguardia de la innovación tecnológica, las mujeres deben participar en los campos y carreras STEM para que Estados Unidos pueda competir en la economía del siglo XXI.
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