Cuando nuestra incipiente empresa cambió el espacio en nuestro edificio de oficinas con otro inquilino, el propietario redujo nuestro alquiler a la mitad. Como propietario de una pequeña empresa, estaba tan complacido que pasé por alto el hecho de que nuestra nueva suite de oficina tenía una puerta a la que el propietario no tenía llave. Mi personal y yo decidimos abrir la puerta hasta que el propietario pudiera localizar la llave perdida.
Más: 5 formas de tener éxito en su nuevo trabajo
Al día siguiente, traje a mi hija de 2 años al trabajo. Jenny coloreaba felizmente fotos a mi lado durante horas, colgándolas en la pared que habíamos declarado suya. Luego, necesitando sacar algo del auto, le pedí a un empleado que vigilara a Jenny durante dos minutos.
Este empleado no tenía hijos. De alguna manera, Jenny lo sabía. En un minuto, había entrado a toda velocidad en la habitación sin llave y había cerrado la puerta. Regresé del estacionamiento para ser recibido por un empleado histérico y la oportunidad de ver a mi hija parada en una silla en la habitación, sosteniendo un par de tijeras en alto.
Jenny ya había aprendido a abrir puertas en casa, así que no me asusté. Le pedí a Jenny que viniera a la puerta. Trató de levantarse de la silla pero no pudo. Se tambaleó y ella comenzó a gemir. Canté "Hickory Dickory Dock" a través de la puerta para calmarla. Cuando pensé que Jenny podía escuchar a través de sus sollozos ahogados, dije: "Cariño, abre las manos y deja que las tijeras caigan". Los lamentos de Jenny reavivaron. "Caer", no eran las palabras correctas.
Mientras Jenny seguía llorando encima de una silla tambaleante dentro de la habitación llena de tijeras, lápices afilados y otros peligros, llamé al propietario y al cerrajero más cercano. Luego, diciéndole a Jenny, "quédate tranquila", golpeé mi hombro contra la puerta, con fuerza, cuatro veces. La puerta no cedió.
"Tranquilo, Jenny", canté, luego canté las palabras de su libro favorito para bebés, "Te amaré por siempre, me gustarás para siempre, mientras vivas, tu mamá lo seré".
Vaya, elección equivocada, y casi me pongo a llorar.
Fue entonces cuando le pregunté a mi empleado: "Rápido, ve al armario del conserje, busca el mazo".
"¿Qué vas a hacer?"
Encuéntrelo ahora, por favor.
"No puedes hacer eso", gritó alarmada cuando llevé el martillo a la puerta.
Pero lo hice.
Más: Cómo sobrevivir a las "chicas malas" en el lugar de trabajo
¿Ha pensado en llevar a sus hijos al trabajo un día en que ellos o sus padres de cuidado diurno están enfermos?
Si es así, recuerde lo siguiente:
- En la mayor medida posible, asegure su espacio de trabajo a prueba de niños, lleve enchufes para enchufes eléctricos, retire lápices, tijeras y otros implementos de destrucción, y pegue con cinta adhesiva los interruptores de apagado de la oficina frágil equipo.
- Planifique los momentos en los que el trabajo pueda captar toda su atención. No importa cuán finamente esté afinada su visión periférica, asegúrese de tener métodos para proteger a sus hijos de cualquier peligro potencial y proteger la oficina y sus compañeros de trabajo de sus hijos.
- Establece reglas básicas. Hágale saber a su hijo que hay reglas en el lugar de trabajo y que incluso los compañeros de trabajo más amigables tienen tareas que hacer. Explique que a veces tendrá que concentrarse por completo en una llamada telefónica, un compañero de trabajo o un proyecto y que dependerá de que su hijo juegue tranquilamente.
- Lleva un arsenal completo de juguetes. Es curioso cuánto tiempo transcurren siete horas y media cuando su hijo llega al trabajo. El mismo niño que juega tan fácilmente en casa se vuelve travieso cuando se encuentra en un nuevo entorno. Como un gato que salta al regazo de la única persona a la que no le gustan los gatos, los niños se dirigen infaliblemente hacia cualquier compañero de trabajo al que no le gusten los niños y hacia cualquier área de peligro potencial.
- Planifique sorpresas especiales. Jenny y Ben tienen cada uno una pared de la oficina en la que cuelgan obras de arte. Se les permite usar cualquier equipo de oficina indestructible. Estas dos golosinas son lo suficientemente especiales como para equivaler a dos horas de juego sin parar.
- Por último, dé las gracias libre y plenamente a sus compañeros de trabajo. Cuando lleva a sus hijos a su lugar de trabajo, todos los compañeros de trabajo comparten la experiencia. Si bien puede pensar que sus hijos se portan bien, los compañeros de trabajo que no están acostumbrados a los niños pueden distraerse todo el día. Incluso si no cree que sea necesario, agradezca a sus compañeros de trabajo al día siguiente con flores, bizcochos de chocolate o, si sus hijos fueron realmente rudos, con la promesa de no volver a hacerlo nunca más.
Más: Las madres a menudo se sienten culpables, pero ¿cuándo se vuelve insalubre?
Tener un carrera profesional pregunta para Lynne? Envíele un correo electrónico a [email protected] con el tema "SheKnows" y ella puede responder a su pregunta (confidencialmente) en un próximo artículo sobre SheKnows.
