¿Alguna vez ha comenzado un nuevo trabajo y se arrepintió en unos pocos meses, y deseaba haber hecho algunas preguntas antes de decir con entusiasmo "sí" a la oferta de trabajo? ¿O alguna vez no ha podido elegir entre dos ofertas de trabajo porque no sabía lo suficiente sobre lo que ofrecía ninguno de los trabajos para poder tomar una decisión informada?
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Si alguna de las opciones anteriores encaja con usted, ha aprendido de la manera más difícil que necesita adquirir el mayor conocimiento posible sobre cualquier oferta de trabajo que acepte. antes de tu dices si.
Aquí hay nueve preguntas clave para hacer:
Aprenda lo que se necesita para lograr el éxito laboral
Entre las preguntas clave que le ayudarán a saber qué debe hacer, a los ojos de su posible empleador, se incluyen las siguientes:
- ¿Qué querrá que logre en mis primeros treinta (sesenta) días?
- ¿Qué le dirá dentro de un mes que ha contratado al candidato adecuado?
- ¿Cómo evaluará mi desempeño?
- Una vez que esté orientado, ¿qué responsabilidad tendré en la toma de decisiones?
Como beneficio secundario, hacer estas preguntas también le dice al entrevistador de trabajo que usted se preocupa por cumplir con las expectativas del empleador.
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¿Cómo será trabajar para este gerente?
Antes de conseguir un trabajo con un empleador que espera sesiones informativas diarias, que usted considera de microgestión, o un gerente que interviene no disponible cuando necesita orientación, pregunte:
- ¿Con qué frecuencia nos comunicaremos tú y yo y qué tipo de comunicación prefieres: correo electrónico, en persona, por teléfono o mediante mensajes de texto?
¿Este empleador tendrá expectativas razonables?
¿Este trabajo te pedirá más de lo que estás dispuesto a dar? A continuación, le indicamos cómo sabrá si trabajará en una semana laboral estándar o en días, noches y fines de semana: haga preguntas como las siguientes:
- ¿Qué tan accesible querrás que esté los fines de semana o las noches?
- ¿Con qué frecuencia el empleado en este trabajo se llevará trabajo a casa? ¿Qué es un día laboral normal y una semana laboral aquí?
- ¿Cuántos viajes de negocios haré?
- ¿Cuántas horas extraordinarias habrá?
Entonces, la próxima vez que un entrevistador pregunte: "¿Tiene alguna pregunta?" pregunte a estos nueve y, si no le gustan las respuestas, dé un suspiro de alivio: esquivó una bala.
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© 2016, Lynne Curry. Si desea una respuesta a su carrera profesional pregunta, es fácil. Escribir [email protected]. Lynne es autora de Beating the Workplace Bully (AMACOM, 2016) y Solutions. También puede seguir a Lynne @ lynnecurry10 en Twitter o acceder a sus otras publicaciones en SheKnows, www.workplacecoachblog.com o www.bullywhisperer.com.
