Si usted es una de las muchas personas que ha experimentado el dolor de ser despedido o reducido de personal, Hay mucho que puede hacer para convertir esta situación desagradable y aterradora en una situación muy positiva y próspera. evento.
Cómo prosperar después de ser despedido
Primero, quieres darte cuenta y aceptar que no eres un fracasado o un perdedor porque te despidieron.
No fue despedido por ser indigno, mala persona o mal empleado. No te culpes ni te desanimes. No hay nada malo contigo. Realmente eres un ser humano muy especial y único. Disfruta quien eres.
En cambio, la verdad es que la empresa te falló.
La empresa no pudo llevar a cabo su negocio de manera suficientemente rentable para beneficiarse de sus esfuerzos y productividad. Si necesita echar la culpa como parte de su proceso de curación, diríjalo hacia los ejecutivos de la empresa altamente remunerados, quienes hicieron que la empresa se redujera.
Solo mire cuántos ejecutivos de Enron, World Com, Tyco, Adelphia y otros llevaron a sus empresas al desastre. Fusiones, adquisiciones corporativas, adquisiciones hostiles y quiebras que fueron generadas por otros también pusieron a millones de empleados muy valiosos en las calles.
No había prácticamente nada que pudieras haber hecho para evitar que te despidieran.
En realidad, nunca tuvo seguridad laboral dentro de la corporación burocrática. Su posición dentro de la corporación dependía totalmente de las decisiones, los caprichos y la motivación política de los demás.
Desafortunadamente, tenías muy poco o ningún control sobre el mantenimiento de tu puesto. Date un respiro, acepta que sucedió y sigue adelante.
Aproveche todos los fondos de indemnización disponibles
La mayoría de las empresas ofrecen algún tipo de indemnización, pero a veces es posible que los paquetes de indemnización no se divulguen por completo. Asegúrese de buscar activamente cualquier posible indemnización por despido que pueda estar disponible. También puede hacer todo lo que pueda para ayudarlo a salir adelante durante su transición.
Estás mejor que los empleados restantes
Los empleados que permanecieron en la empresa, sin duda, están experimentando un mayor estrés y condiciones de trabajo más difíciles.
Tendrán que trabajar más sin recibir una compensación adicional. La camaradería y los buenos momentos que recuerdas han sido reemplazados por tensión y angustia. Ya no está sujeto a estas difíciles condiciones y es libre de buscar una posición de ingresos mucho más próspera y agradable.
Aún tienes habilidades, conocimientos y talentos especiales considerables.
No pueden quitarle ninguno de estos. Sus esfuerzos laborales continuarán proporcionando un valor considerable a los demás. Sus habilidades, talentos, experiencia, conocimiento, ética de trabajo, integridad y capacidad para generar resultados son extremadamente transferibles a miles de otras posiciones que generan ingresos y que valen la pena.
Querrá encontrar los entornos adecuados para ejercitar sus talentos y habilidades en beneficio de los demás. Cuanto más valioso se vuelva para los demás, más recompensas recibirá.
