Aparte de tu abuela, es seguro asumir que ninguno de nosotros piensa en Google como un ser animado con sus propios pensamientos e intenciones.
Escribes una búsqueda y... ¡bam! Es una cosa hermosa. Google y sus intrincados algoritmos han evolucionado con el tiempo para "aprender" lo que sus usuarios quieren y encuentran más relevante. Pero desafortunadamente, en muchos casos, parece que Google ha aprendido a ser un cerdo sexista.
¿En serio? ¿Cómo puede Google tener pensamientos sexistas? Aquí hay algunos ejemplos para ilustrar este punto.
La búsqueda lo dice todo. Escriba una búsqueda de "chicas en ..." ¿Qué aparece en el texto de autocompletar? Bueno, tus tres primeros son "chicas con pantalones de yoga" y "chicas con vestidos blancos" y "chicas en canciones country". No "chicas en ferias de ciencia" o "chicas en deportes" o incluso "Chicas en concursos de ortografía". Aparentemente, la personalidad de Google, basada en sus recomendaciones, es extrañamente similar a la de tu tío borracho y pervertido que simplemente lo ama un poco de Conway. Twitty.
O empieza a escribir "mujeres quién... "Una de las principales recomendaciones de Google es" mujeres que matan la comedia ". Excelente. Ahora Google está actuando más como una imitación de Jerry Lewis de la vieja escuela.
Aquí hay otro ejemplo de @JodieLayne, que estaba investigando sobre las mujeres que ingresan al tecnología sector.
Investigando un poco sobre una historia y encontré esto… ¿Google, WTF? Brogrammers, ¿estoy en lo cierto? #mujeres# fem2#feminismopic.twitter.com/34ykBYxjzX
- jodie layne (@jodielayne) 27 de agosto de 2014
Este no es un problema nuevo para Google. Ha sido acusado de sexismo antes. Un informe publicado por SPARK Movement a principios de 2014 muestra cuán poco la diversidad está representada en los ahora icónicos garabatos de Google. El proyecto de investigación #DoodleUs muestra que de 445 doodles de Google creados entre 2010 y 2013, solo el 17 por ciento honró a las mujeres, ninguna de las cuales era una mujer de color.
La mejor manera de que Google sea más inclusivo en su cara pública es contratar a más mujeres internamente. Y aunque Google, según admite él mismo, tiene un camino por recorrer antes de lograr un nivel razonable de diversidad entre su fuerza laboral, el liderazgo de Google ha delineado pasos claros que tomará para atraer a más mujeres a su rangos. Ahora, Google emplea 70 por ciento hombres y 30 por ciento mujeres.
Google está invirtiendo en programas para entusiasmar a las niñas en edad escolar con la tecnología y la ciencia. Google también busca mujeres líderes dentro de sus filas para promociones y ofrece beneficios increíbles para las madres que trabajan.
A Google I / O de este año - la reunión anual para que los desarrolladores aprendan lo último sobre las plataformas de Google - vicepresidente senior de keynote El presidente de aplicaciones de Android y Chrome, Sundar Pichai, habló sobre el interés que tiene la empresa en atraer más mujeres. El año pasado, señaló, solo el 8 por ciento de los asistentes a Google I / O eran mujeres.
“Este año tenemos un 20 por ciento de participación femenina”, dijo Pichai. "Y tenemos 1.000 mujeres en la sala".
Es un comienzo. Mientras tanto, Google todavía tiene dificultades para llegar y hablar con las mujeres. Lo está intentando, maldita sea. Y eso es genial. Mucho más de lo que obtendrás de tu tío pervertido.
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