Desafortunadamente, esto no es nada nuevo: si naciste mujer, puedes esperar que te paguen menos, independientemente de tus calificaciones o experiencia. Esa es la triste verdad a la que muchas de nosotras nos hemos resignado.
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Por supuesto, no debería ser así. Las mujeres de todo el mundo han prestado su voz a la igualdad en un intento por cerrar la brecha salarial de género, pero cuando las cifras recientes mostrando que las mujeres graduadas ganan hasta £ 8,000 menos que sus contrapartes masculinas, su voz colectiva parece haber desaparecido inaudito.
Las cifras provienen de un estudio realizado por la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos (CEDH), a través de Sky News, y encontró que las mujeres graduadas están comenzando los salarios fueron drásticamente más bajos— entre £ 15.000 y poco menos de £ 24.000
— mientras que los hombres probablemente ganarían más de 24.000 libras esterlinas.Más:Las mamás hablan de la realidad de que les pagan menos que los hombres (VIDEO)
Incluso si las mujeres estudiaran los mismos temas que los hombres, su género afectó su valor corporativo. Y la EHRC descubrió que la peor carrera en términos de desigualdad es, sorprendentemente, una que está destinada a luchar contra esos problemas: la ley. Según los informes, las abogadas se llevaron a casa alrededor de £ 20,000, alrededor de £ 8,000 menos que sus colegas masculinos.
Y no es solo un salario más bajo lo que están experimentando las mujeres, sino que, según se informa, tampoco tienen las mismas oportunidades que los hombres cuando se trata de aprendizajes de buena calidad.
De acuerdo a El independiente, Laura Carstensen, comisionada de la EHRC, dijo: “En el mundo actual, las mujeres no deberían enfrentar este tipo de injusticias, especialmente cuando los datos muestran una y otra vez que las niñas y las mujeres superan a los hombres en todas las etapas de la educación.
“45 años después de que se introdujera la Ley de Igualdad Salarial para anunciar el fin de la desigualdad salarial de género, nuestra investigación proporciona una clara evidencia de que Las barreras económicas y sociales todavía prevalecen para las mujeres trabajadoras y eclipsan las perspectivas de nuestras niñas y mujeres jóvenes que aún no ingresan al lugar de trabajo."
Es hora de que todos, mujeres y hombres - se posicionaron contra la discriminación en el lugar de trabajo.
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