Ser una madre que trabaja desde casa requiere equilibrio, trabajo duro, determinación, ¡y tal vez incluso una mano extra en forma de ayudante de madre! En este número de Mamá trabajadora 3.0, la escritora Stephanie Taylor Christensen explora cómo todas las madres trabajadoras que se quedan en casa podrían beneficiarse del cuidado de niños de respaldo, unas pocas horas a la semana.
Cuando eres una madre trabajadora que se queda en casa, el éxito puede ser un arma de doble filo. Trabajas durante meses, incluso años, para construir una carrera flexible que te permita ser una madre trabajadora con un trabajo y familia equilibrio. He tenido la suerte de convertir las horas de la mañana antes de que mi hijo se despierte, y su siesta de la tarde, como mis "horas de oficina". Pero sé que esos días se están yendo. Una vez que los niños crecen, las siestas se acortan, las actividades aumentan y, tal vez, se agrega un bebé recién nacido a la mezcla. por lo que puede ser necesario traer a un proveedor de cuidado infantil para que lo ayude unas horas al día, mientras trabaja desde hogar.
Aquí hay algunas cosas para considerar
Encuentra a la persona adecuada para el trabajo
Buscó una carrera no tradicional por una razón, por lo que es importante definir sus expectativas de la ayudante de una madre para continuar con el equilibrio entre el trabajo y la vida que desea. Si planea trabajar desde una oficina en casa mientras el ayudante de la madre está "de servicio", déjelo en claro durante el proceso de entrevista. Cynthia Reinacher, fundadora de The Columbus Nanny Company recomienda que busque una niñera que sea “ingeniosa, creativa y que mantenga a los niños comprometidos. De esta manera, querrán pasar tiempo interactuando con la niñera en lugar de intentar llegar a mamá ". Ella también sugiere dar el ayudante de la madre una lista de los intereses y juegos favoritos de sus hijos, así como cualquier material necesario para proyectos de arte y manualidades.
Quítate a tu mami jat
Responder a las súplicas de "mami" mientras el ayudante de su madre está de guardia no ayudará a nadie. Mary Schwartz de SitterCity recomienda contratar a una ayudante de madre cuyos antecedentes se adapten específicamente a las necesidades de su prole, para que tenga la confianza suficiente para alejarse del "mundo de las mamás" durante un par de horas.
Identificar las pérdidas de tiempo
Si se siente cómodo con que el ayudante de su madre lleve a los niños hacia y desde la escuela o hacia las actividades extraescolares mientras trabaja, puede ahorrarle mucho tiempo. Schwartz dice que debe asegurarse de que el proveedor de atención tenga una licencia de conducir válida, seguro de automóvil y un vehículo seguro durante la entrevista, y sepa que debe pagar por la gasolina que usan en los viajes. Si el ayudante de la madre usará su automóvil, agregue cobertura de conductor adicional a su póliza de seguro.
Reinacher también sugiere que la ayudante de la madre participe en tareas como doblar la ropa de los niños o preparar la cena ligera si los niños duermen la siesta durante su turno. Asegúrese de abordar este problema abiertamente durante la entrevista. Nunca asuma que su proveedor de atención médica se encargará de estas tareas, y esté preparado para pagar más por un proveedor de atención infantil que lo haga.
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La mujer moderna está redefiniendo lo que significa tener una carrera exitosa. En lugar de sentirse dividido entre escalar la escalera corporativa y tener una vida familiar feliz, muchos las mujeres están eligiendo fusionar los dos y hacer la transición de carreras de un rol tradicional a uno más flexible uno. Mamá trabajadora 3.0 está reinventando la definición de "mamá trabajadora", ya que el horario de oficina se realiza en casa y gira en torno a la hora de la siesta. Esta columna comienza con la crónica de las experiencias de Stephanie Taylor Christensen, una exprofesional de marketing convertida en ama de casa, escritora e instructora de yoga autónoma, mientras se esfuerza por redefinir "tenerlo todo" en su propio tiempo y términos. |
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