14. ¿Qué es lo más arriesgado que has hecho en tu vida?
A menos que sea un contable, es poco probable que cualquier empleador que haga esta pregunta quiera escucharlo decir que nunca ha hecho nada arriesgado. Alguien que hace esta pregunta busca que usted esté dispuesto a asumir lo que considera un nivel de riesgo adecuado. No quieren oír hablar de una ley que violó o de cómo se topó con un edificio en llamas en lugar de esperar a los bomberos. Quieren saber que no tienes miedo de colorear fuera de las líneas.
15. Si pudieras ser cualquier persona en el mundo (muerto, vivo, ficticio, famoso…), ¿quién serías y por qué?
La respuesta ideal es que no querrías ser nadie más. Pero si está presionado por una respuesta, haga que cuente. Elija personas verdaderamente admirables que hagan cosas realmente grandes por el mundo (la princesa Diana, Oprah, Angelina Jolie, etc.). Tampoco sienta que tiene que ceñirse a una celebridad. Si tu mamá es increíble, ¡adelante!
16. ¿Cuáles son tus cinco lugares favoritos para comprar?
Esta pregunta puede tomar cualquier forma, pero la idea general es determinar si realmente eres material de la empresa. Es posible que una empresa de tecnología le pregunte sobre las últimas aplicaciones que descargó. Una empresa de diseño puede preguntarle sobre sus programas de diseño favoritos. De cualquier manera, buscan asegurarse de que su sensibilidad esté en consonancia con la suya. Si se está entrevistando para un trabajo en una elegante boutique del centro, no importa que crea que Target tiene muchas joyas geniales. Déjelo fuera de su lista a menos que tenga una buena razón para incluirlo.
17. ¿Qué sabes de nosotros?
¡Haz tu tarea! Si la empresa a la que se postula tiene una aplicación, descárguela y siéntela. Si puede crear una cuenta gratuita, hágalo y úsela un poco. También busque información sobre la empresa, y no solo en su sitio web, sino también en otros sitios.
18. Cuéntame sobre el trato que se escapó
Esta pregunta puede tomar varias formas, pero de cualquier manera, el empleador potencial quiere saber cómo lidiar con la decepción. Lo último que quieren es una actitud indiferente. Quieren saber que te preocupas, pero también quieren saber que comprendes por qué salió mal (y, por lo tanto, cómo puedes mejorar la próxima vez).
19. ¿Cuál era su relación con su jefe anterior?
El hecho de que ella fuera tu jefa no significa que te deba agradar, y el hecho de que a ella no le gustes no significa que fueras un mal empleado. Pero el profesionalismo aún debe reinar. Si te preguntan por tu antigua jefa, no debes criticarla. No es necesario que pintes un mural con arcoíris, mariposas y unicornios, pero mantén tu respuesta profesional pase lo que pase. Mejor aún, céntrate en lo positivo.
20. Háblame de una vez que tomaste un riesgo y fallaste
La clave aquí no es que hayas fallado, sino cómo reaccionaste. El entrevistador no se fija en si no tuvo éxito, sino en a) si asumió un riesgo yb) lo que aprendió de él. Asegúrese de incorporar la lección que aprendió en su respuesta y mantenga una actitud positiva sobre lo que sucedió.
21. Dame un ejemplo de la última vez que has sido competitivo
No importa si se trata de una situación laboral o personal. ¿Te esforzaste un poco más en la cinta de correr del gimnasio ayer para evitar que la chica que estaba a tu lado te apareciera? Quieren saber que estás motivado para ser el mejor. Cuanto más reciente, mejor, pero tenga cuidado de no parecer una puñalada por la espalda o mezquina.
22. Dame una campaña por / véndeme un ladrillo
Lo más probable es que estén buscando un poco de creatividad aquí. El color puede ser importante, y puede que sea el mejor ladrillo que haya existido desde el punto de vista estructural, pero con toda probabilidad es solo un ladrillo. La clave aquí es hacer que suene como el ladrillo que quieres comprar porque tiene una historia, una historia. Sea creativo y no tenga miedo de pasar unos momentos pensando (dentro de lo razonable).
23. Si consiguieras este trabajo, ¿cuáles son las primeras cinco cosas que harías?
Para responder a esta pregunta, deberá conocer la empresa y cuáles son las responsabilidades del puesto. No se deje llevar, por supuesto, pero comunique objetivos claros. Pero no seas demasiado rígido. Si te piden varias cosas que harías, trabaja en una pequeña celebración. Mostrará que está ansioso por el trabajo y que probablemente será divertido trabajar con usted.
24. ¿Qué haces si tu compañero de trabajo exitoso, que es muy querido por tu jefe, te ofrece un consejo que es contrario a lo que dice tu jefe?
Este es complicado. Es muy poco probable que tu futuro jefe quiera que vayas en contra de sus deseos, así que eso está descartado. ¿Pero le dices al jefe? La clave aquí es si es poco ético (o peor aún, ilegal). Nadie quiere trabajar con un chismoso, pero si es un problema constante o si el compañero de trabajo le pidió que hiciera algo que podría reflejarse mal en la empresa, debe llamar la atención de la gerencia, y la gerencia querrá saber que está dispuesto a hacer ese.
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