Según nuevos datos de Estadísticas Canadá, el canadiense economía perdió más puestos de trabajo en enero de lo esperado. Y los expertos financieros predicen que, en el futuro, las perspectivas laborales se ven particularmente sombrías para las mujeres.
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Statistic Canada informa que Los canadienses perdieron 5.700 puestos de trabajo en enero, mientras que la tasa de desempleo alcanzó el 7,2 por ciento. Y aunque la tasa de desempleo de las mujeres mayores de 25 años fue del 5,6 por ciento, un 1 por ciento más baja que la de los hombres de la misma edad, los expertos advierten a las mujeres que se preparen para lo peor.
Los expertos financieros están entusiasmados con lo que llaman la "cuarta revolución industrial". Según el Foro Económico Mundial, esta nueva era es “una revolución tecnológica que alterar fundamentalmente la forma en que vivimos, trabajamos y nos relacionamos unos con otros ". Se espera que los trabajos en campos que van desde la inteligencia artificial hasta la impresión 3-D, la robótica y la biología sintética florecer. Pero los trabajos tradicionalmente dominados por mujeres, como la administración de oficinas, probablemente se eliminarán gradualmente.
El Foro Económico Mundial advierte en una nueva informe sobre género y el futuro del empleo que la friolera de 4,8 millones de puestos de trabajo de oficina y administración van a desaparecer en todo el mundo para 2020, una industria en la que las mujeres ocupan más de la mitad de los puestos de trabajo. Los trabajos dominados por hombres, por el contrario, como la arquitectura y el diseño y los puestos que requieren sólidas habilidades informáticas y matemáticas, están en aumento.
En Canadá, la brecha de género en los trabajos orientados a la tecnología es bastante grande. Si bien las mujeres representan poco menos de la mitad de la fuerza laboral canadiense, ocupan solo el 24 por ciento de los trabajos de tecnología avanzada (según Mujeres canadienses en tecnología).
Existe una clara necesidad de que las mujeres canadienses actúen y se preparen para el panorama laboral cambiante. “Si no podemos equipar al 50 por ciento de nuestra fuerza laboral con algunas de las habilidades fundamentales para donde se encuentra gran parte del crecimiento del mercado vamos, estaremos en una verdadera crisis económica ", dijo Jane Wilson, directora de servicios para mujeres del grupo sin fines de lucro con sede en Toronto Centro Comunitario de Desarrollo de MicroSkills, dice Noticias CTV.
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Los autores del estudio del Foro Económico Mundial advierten que si estas tendencias actuales persisten, "las mujeres corren el riesgo de perder las mejores oportunidades laborales del mañana ..." Sugieren que las empresas asuman un papel activo para cerrar la brecha de género en las industrias dominadas por hombres ofreciendo servicios de tutoría y capacitación en habilidades, siendo sensibles a las necesidades únicas de equilibrio entre el trabajo y la vida personal de las mujeres, ya que muchas mujeres también son las principales cuidadoras de sus familias, y abordan el salario masculino / femenino brechas.
¿La comida para llevar aquí? Prepárese para la nueva economía. Si está interesado en trabajos de tecnología avanzada, puede probar conectando con un mentor o convertirse en uno de ellos a través de Canadian Women in Technology. Y si tienes una hija, ambos pueden aprender a codificar a través de talleres organizados por grupos como el Código de aprendizaje para damas. Realmente no hay ninguna razón para que nos quedemos atrás.
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