Por que las ofertas comerciales y los clubes de striptease nunca deberían mezclarse - SheKnows

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Reuniones de negocios, clubes de chicos y por qué combinar negocios con placer les está costando mucho dinero a las empresas.

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"Justo a tiempo, su cliente aparece y se pasea tímidamente hacia 'el piso', donde está su atención inmediatamente atraído por lo semidesnudo, lo casi completamente desnudo y lo completamente desnudo ", se lee en un artículo. en don revista sobre cómo es organizar una reunión de negocios en un club de striptease.

"La chica del color cerúleo Jasmine-from-Aladino atuendo (que te dice que su nombre es Jasmine)... está en el regazo del cliente arrullando sobre cómo ama a los hombres estadounidenses que comen bistec y beber borgoña y luego, de repente, el cliente, después de la matriculación, se encuentra en algún otro tipo de alcoba: un "privado habitación.'"

Reuniones de negocios en clubes de striptease: suena como algo fuera de lo común. El lobo de Wall Street o el ámbito empresarial de los 80, pero la práctica de mezclar negocios con placer sigue siendo una parte importante del panorama empresarial actual. Con noticias de demandas por discriminación y efectos de exclusión, he aquí por qué los clubes de striptease y las ofertas comerciales nunca deben mezclarse.

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Fuera de la toma de decisiones, la vinculación y las oportunidades de escalar escaleras.

Cualquiera tiene derecho a visitar un club de striptease y arrugar las facturas en las bragas sin entrepierna de una stripper si así lo desea. Pero cuando un viaje a un club de striptease está vinculado a una reunión de trabajo o una oportunidad para establecer contactos, y una mujer o un hombre se siente incómodo. asistiendo o es excluido de la reunión por completo, entonces potencialmente están perdiendo la oportunidad de vincularse y escalar el escalera corporativa. “No es una cuestión de moralidad. Es la disparidad de oportunidades para aquellos que están excluidos ”, dice el abogado Wayne Outten, quien representó a Allison Schieffelin en un caso de discriminación. Schieffelin se enteró de que dos clientes fueron invitados por colegas masculinos a asistir a un fin de semana en Las Vegas, que fue aprobado por su gerente. Cuando preguntó por qué no se le pidió que asistiera, le dijeron que era "porque los hombres se sentirían incómodos participando en entretenimiento de orientación sexual con una colega presente, especialmente una que conocía a sus esposas ”, afirmó la demanda.

Demandas por discriminación

Si los acuerdos comerciales en clubes de striptease suenan poco probables, las noticias de las demandas por discriminación pintan un panorama diferente. Y son las empresas las que están gastando mucho dinero en compensación. “Hay dos niveles de discriminación: el ambiente de la fraternidad en la oficina y las prácticas profundamente arraigadas que recién comienzan a ser descubiertas, como la distribución de cuentas, oportunidades comerciales y promociones ”, dice Hydie Sumner, una consultora financiera que recibió $ 2.2 millones en 2004 después de demandar por cuestiones de género. discriminación. "Cuando las 'actividades comerciales' involucran el club de striptease, el campo de golf o los ranchos de caza... la discriminación a menudo se perpetúa cuando los que están en el poder apoyan y promueven a quienes tienen mentes y gustos similares".

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Alberga fantasías eróticas en un entorno empresarial.

El comportamiento sexual no se tolera en el lugar de trabajo, por lo que cuando el entorno laboral se extiende más allá del entorno comercial convencional, ¿no deberían aplicarse las mismas reglas? El abogado de acoso sexual, Michael Harmer, afirma que los empleadores están pagando entre $ 1 millón y $ 3.5 millones para resolver casos de acoso sexual como resultado de entretenimiento sexual en una empresa configuración. “Cuando el alcohol y la degradación de las mujeres se utilizan como entretenimiento, otros empleados o empleados pueden sobrepasar la marca. clientes ”, dijo Harmer, cuya firma, Harmers Workplace Lawyers, ha ayudado a personas que demandan a sus empleadores en asuntos legales, contables, financieros y de propiedad. Industrias.

¿Crees que las reuniones de negocios y los clubes de striptease se mezclan? ¿Ha experimentado este tipo de discriminación? Háganos saber en la sección de comentarios a continuación.

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