Ser una madre que trabaja desde casa no tiene por qué significar perder sus conexiones profesionales, o las referencias que pueden estar dispuestas a proporcionar para enviarle más oportunidades. En este número de Mamá trabajadora 3.0, la escritora Stephanie Taylor Christensen ofrece tres formas de obtener recomendaciones y hacer que sus conexiones desde casa prosperen.
Ser una madre que trabaja desde casa no tiene por qué significar perder sus conexiones profesionales, o las referencias que pueden estar dispuestas a proporcionar para enviarle más oportunidades.
Cómo puntuar recomendaciones
En este número de Working Mom 3.0, la escritora Stephanie Taylor Christensen ofrece tres formas de calificar las recomendaciones y mantener sus conexiones florecientes desde casa.
Las madres que trabajan desde casa enfrentan una serie de desafíos: el tiempo es limitado, el caos es la norma y los compañeros de trabajo y los clientes a menudo se encuentran en toda la ciudad, el estado y, en algunos casos, el mundo. Si bien la creación de redes y la creación de relaciones pueden ser un desafío cuando eres una madre que trabaja desde casa, es lo mejor para tu interés profesional mantener tus conexiones prósperas. La forma más fácil de hacer esto es pidiendo a aquellos que han experimentado sus talentos de primera mano que le den una palmadita pública en la espalda. (De hecho, un estudio reciente de TribeHR encontró que los empleados que recibieron el reconocimiento de sus pares tenían casi tres veces más probabilidades de ganar un aumento de sueldo). Aquí hay algunas ideas sobre cómo calificar recomendaciones y referencias de viejos confidentes y nuevas conexiones.
Da y recibirás
¿Escuchaste que los halagos te llevan a todas partes? También se aplica a las recomendaciones profesionales. La clave para obtener recomendaciones mutuas comienza con la sinceridad. Piense en colegas y clientes impresionantes con los que se ha encontrado y extienda su elogio honesto sin otro motivo que el de darlo. Este acto de retribuir no tiene por qué convertirse en un trabajo de tiempo completo de su parte: LinkedIn ahora tiene una herramienta que le permite "respaldar" el conjunto de habilidades de una persona en solo segundos, además de la recomendación por escrito herramienta. Si trabaja con un cliente cuyo negocio figura en un sitio de reseñas en línea como Yelp, deje su evaluación honesta de por qué su servicio es valioso. Envíe un correo electrónico no solicitado alabando a una persona que haya causado una impresión y dígale al destinatario que puede compartirlo en un sitio web, material de marketing o con los clientes. Siempre existe la posibilidad de que la persona no siga su ejemplo, pero en la mayoría de los casos, las referencias no solicitadas son una agradable sorpresa de que una persona esté feliz de regresar.
Pregunte cuándo lo ha sacado del parque.
La mayoría de las personas evitan pedir referencias porque se siente como una conversación incómoda que pone al destinatario en un apuro. Para aliviar la tensión, mida el tiempo de la pregunta de referencia cuando un cliente o un compañero todavía se encuentra en el resplandor de un proyecto que salió bien. Si un compañero de trabajo o un cliente elogia el gran trabajo que acaba de hacer, aproveche el momento para mencionar que agradecería sinceramente el reconocimiento por correo electrónico. donde puede incluir el testimonio en un sitio web, o en una herramienta como LinkedIn, donde puede recomendar a otros clientes potenciales para ver las felicitaciones que ha recibido recibió.
Facilítelo al referente
Cuando discuta una referencia potencial con un cliente o un compañero, dígales lo que está tratando de lograr para que puedan proporcionar palabras que realmente aumenten su destreza profesional. Si está buscando atraer clientes que tienen poca experiencia trabajando con alguien de su conjunto de habilidades, pídale a su referente que se concentre en cómo los ayudó en una capacidad similar. Si está tratando de capturar negocios de competidores más grandes, pídale al cliente que aborde el beneficio que encontró al trabajar con un equipo más pequeño como el suyo. Cuanta más orientación pueda proporcionar, más fácil será el trabajo para el remitente, y más la remisión en sí se convertirá en una herramienta que le beneficiará.
Mamá trabajadora 3.0
La mujer moderna se está redefiniendo lo que significa tener una carrera exitosa. En lugar de sentirse dividido entre escalar la escalera corporativa y tener una vida familiar feliz, muchos las mujeres eligen fusionar los dos y hacer la transición de carreras de un rol tradicional a uno más flexible uno. Mamá trabajadora 3.0 está reinventando la definición de "mamá trabajadora", ya que el horario de oficina se realiza en casa y gira en torno a la hora de la siesta.
Esta columna comienza con la crónica de las experiencias de Stephanie Taylor Christensen, una exprofesional de marketing convertida en ama de casa, escritora e instructora de yoga autónoma, mientras se esfuerza por redefinir "tenerlo todo" en su propio tiempo y términos.
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