Licencia de maternidadlas políticas en los Estados Unidos son una vergüenza en comparación con otros países del mundo. Les pedimos a las mamás que nos hablaran sobre cómo fue dejar a sus bebés para volver al trabajo demasiado rápido. Los resultados son desgarradores.
3 días
“Volví tres días después del parto”, dice Jessica Ashley, que trabaja desde casa. Su recuperación física del parto fue lenta debido a que regresó al trabajo tan rápido. “Me duele el tiempo perdido para estar con mi bebé sin el estrés de los clientes y trabajando mientras estaba agotada y con hormonas. Me he tomado más tiempo para la gripe. Retener clientes, y los ingresos que aportan en ese momento y mucho más allá de los plazos de la licencia por maternidad, tuvo prioridad sobre la licencia por maternidad, y esa es una decisión realmente difícil de tomar ".
2 semanas
"Me pagaron dos semanas, luego volví a trabajar tres días en casa, dos en la oficina, y mi pareja hizo lo contrario para que pudiéramos estar en casa con el bebé el mayor tiempo posible", dice.
Casey Carey-Marrón. "Tuve suerte de que el parto no fue demasiado duro para mi cuerpo, y tengo una oficina privada para extraerme la leche, porque definitivamente dos semanas no es suficiente, y ahora me doy cuenta de que eso no estuvo bien".4 semanas
Heather SpohrLa primera hija todavía estaba en la UCIN cuando regresó al trabajo. “Casi muere varias veces en las primeras dos semanas de su vida, y realmente cambió mi forma de ver todo”, dice Heather. “Tenía la intención de tomar las cuatro semanas adicionales de licencia por maternidad que me debían cuando fue dada de alta del hospital, pero sentí mucha presión por parte de mis jefes para no hacerlo. Así que no lo hice, y nunca dejaré de lamentarlo ". Su hija falleció al año siguiente por complicaciones de su parto prematuro.
7 semanas
“Me tomé siete semanas con mi hijo porque no había licencia remunerada en mi trabajo en el gobierno”, dice Elizabeth Perkins. “Tuve que utilizar la licencia por enfermedad y las vacaciones. Regresé temprano, ya que necesitábamos mis ingresos. Fue muy difícil. Debido a que no tenemos familiares cercanos, ni siquiera en el mismo estado, comenzamos con una niñera casi de inmediato ". La niñera de Elizabeth le enviaba dulces fotos de su bebé mientras estaba en el trabajo.
Imagen: Elizabeth Perkins
8 semanas
Amanda MagGee tuvo ocho semanas libres con sus dos primeros hijos. "Cada vez fue como la escena en La esperanza flota mientras yo estaba en la calle y [mi esposo] llevó al bebé a nuestra niñera ”, dice. "Iría a la hora del almuerzo a la enfermería. Nuestra tercera hija llegó cuando trabajaba para Sara Bear Diaper Caddies y pude llevarla al trabajo. Ocho semanas no es tiempo suficiente, incluso si puedes llevar a tu bebé a la oficina ".
12 semanas
“Solo duré un día”, dice Alexandra Rosas, quien tuvo tres meses de descanso después de dar a luz. “No podía quedarme en el trabajo. Volví por un día y me derrumbé de no sé qué: ansiedad, preocupación, pechos llenos, pánico. Entré en la oficina de mi supervisor y dije: "Lo siento. Pido disculpas. Pensé que estaba listo. No puedo. Soy un desastre. Lo siento ", y le entregué mi renuncia. Me quedé en casa e hice la guardería con otro niño para ayudar a compensar la pérdida de ingresos. Sé lo afortunado que soy de haber podido dejar de fumar así. Sé."
20 semanas
“Tuve cinco meses, y todavía era agonizante y desgarrador dejar a mi bebé”, dice Laura Hamilton. “Sin embargo, encontré una buena situación de atención cerca de mi trabajo y pude ir a cuidarlo durante el almuerzo. Volví a tiempo parcial. Una vez que superé el problema, trabajar a tiempo parcial fue fantástico, lo mejor de todo el mundo. Sin embargo, cinco meses después de mi regreso, mi división cerró y pude elegir a tiempo completo en otra división o una indemnización ". Una década después, la carrera de Laura sigue muerta. Tendría que gastar miles de dólares en cursos para ponerse al día.
¿Cuánto tiempo tuvo libre después de dar a luz? ¿Fue suficiente? Comparta su historia a continuación.
Más sobre la baja por maternidad
El presidente Obama otorgará licencia familiar pagada a los empleados federales
Cuando se trata de baja por maternidad, siempre tenga un plan
Blaster de jugador de béisbol profesional por tomarse la licencia de paternidad
