La desigualdad salarial de género no es solo un problema en las empresas estadounidenses: las estrellas de Hollywood más grandes también sienten el pellizco y el hackeado. Sony los correos electrónicos lo demuestran.
los Fuga de Sony ha revelado algunas gemas reales, incluido un ejecutivo que llama Angelina Jolie, una "mocosa consentida mínimamente talentosa" y Kevin Hart una "puta" más un montón de bromas racistas sobre el presidente Obama. Lo último nos hace rascarnos la cabeza una vez más: a Jennifer Lawrence se le pagó menos por su papel en Ajetreo americano que sus coprotagonistas masculinos, a pesar del hecho de que fue una atracción de taquilla más grande debido a su Juegos del Hambre fama.
Un poco de historia: los actores a menudo negocian acuerdos de back-end en películas, llamados puntos, en lugar o además de una suma global. En un correo electrónico de Andrew Gumpert, presidente de asuntos comerciales y administración de Columbia Pictures, a
(The Daily Beast explica: "La" Amy "a la que se hace referencia es Amy Adams," O’Russell "es el director David O. Russell, "Renner" es Jeremy Renner, y "Megan" es Megan Ellison, directora de Annapurna Pictures, que cofinancia Ajetreo.”)
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Gumpert escribió: “Recibí una llamada de Steve Warren / Gretchen Rush de que es injusto que los actores masculinos obtengan el 9 por ciento en la piscina y Jennifer solo tenga 7 puntos. Puede recordar que Jennifer tenía 5 años (Amy tenía y está en 7) y NOSOTROS ganamos 2 puntos extra para que Jennifer la lleve hasta 7. Si alguien necesita superar a Jennifer, esa es Megan. PERO creo que Amy y Jennifer están tan atadas JL, ups AA ".
“Las ofertas de talento actuales son: O’Russell: 9 por ciento; Cooper: 9 por ciento; Bale: 9 por ciento; Renner: 9 por ciento; Lawrence: 7 por ciento; Adams: 7 por ciento ".
¿La respuesta de Pascal? "Hay verdad aquí".
Pero Lawrence se mantuvo en 7 puntos, lo que podría costarle millones de dólares. Demasiado para las mujeres que se ayudan unas a otras.
