Olivia Wilde y Jason Sudeikis' anterior niñera está rechazando los intentos de la pareja ahora separada de sacar su batalla legal en curso fuera del ojo público. Ericka Genaro, quien tomó una demanda por despido injustificado contra Wilde y Sudeikis en febrero después de haber hecho pública previamente afirmaciones explosivas sobre la tumultuosa ruptura de la pareja en 2020, ahora alega que no recuerda haber firmado documentos que requerirían que el caso se mantuviera en privado. Su equipo legal también acusó a Wilde de ocultar intencionalmente el papeleo del arbitraje dentro de un Acuerdo de Confidencialidad, de acuerdo a Radar en línea.
Genaro comenzó a trabajar para la pareja de actores y directores en 2018 como cuidador de sus dos hijos: Daisy, nacida en 2014, y Otis, nacido en 2016. Ella afirma que estuvo bajo un estrés extremo cuando Wilde abandonó abruptamente la casa de la familia en Los Ángeles en noviembre de 2020. Ese mes, se informó que Sudeikis, de 47 años, y Wilde, de 39, se habían separado después de siete años. Genaro reclamó la
ted lasso star se apoyó fuertemente en ella en busca de apoyo emocional, lo que le causó una ansiedad extrema. Ella afirma que la ex pareja la despidió injustamente después de que ella les habló sobre su estado emocional y sus planes de darles 5 meses para contratar a un reemplazo.
En su denuncia de febrero, el equipo legal de Genaro alegó que Sudeikis la presionó para que “se quedara despierta por la noche después de que los niños se acostaran para hablar” sobre su separación del grupo. no te preocupes cariño director. La ex niñera afirmó que "se sintió obligada a participar" a pesar de que las conversaciones le causaron "una ansiedad extrema porque aparentemente se sentía ella tuvo que ‘elegir bandos’ entre los padres de los niños, ella era ostensiblemente la principal cuidadora”. La denuncia agrega que, “La presión de [Genaro] no solo siendo el principal cuidador de los niños, sino también llenando la ausencia de Wilde para los niños, se convirtió en debilitante.”
Wilde y Sudeikis están argumentando que el caso debe pasar a arbitraje, fuera de la vista del público, debido a un documento que dicen que Genaro firmó que aceptaba que cualquier disputa fuera escuchada por un juez privado. Radar en línea informa que, en documentos presentados recientemente, Genaro dijo que “no recuerda haber firmado el contrato de arbitraje acuerdo y la Sra. Wilde no explicó” que firmar tal papeleo requeriría que ella arbitrara cualquier disputas En cambio, Genaro alega que le presentaron un Acuerdo de Confidencialidad que sus abogados ahora dicen que se usó para encubrir el acuerdo de arbitraje.
"EM. Se le pidió a Genaro que firmara y devolviera el acuerdo lo antes posible, sin que nadie avisara a la Sra. Genaro en nombre de la Sra. WILDE y el Sr. SUDEIKIS de sus obligaciones en virtud del acuerdo”, según se informa, una nueva moción lee “En consecuencia, la señora Genaro no entendió que esta disposición de arbitraje oscurecida le exigía perder sus derechos a la protección bajo la ley de California y un juicio con jurado en caso de que sus empleadores violaran California ley."
"EM. Genaro estaba obligada a firmar el Acuerdo de Confidencialidad como condición de su empleo, convirtiéndolo en un contrato estándar de adhesión. A la Sra. Genaro no se le dio la oportunidad de revisar el Acuerdo de Confidencialidad, ni la cláusula de arbitraje contenida en el mismo, con un abogado. Más bien, se le pidió a la Sra. Genaro que revisara un documento legal técnico, que sacrificó importantes protecciones laborales—ella misma, mientras que los Demandados tenían un acceso mucho mayor a la representación,” su escribió el abogado. Su equipo insiste en que la demanda permanezca en el Tribunal Superior de Los Ángeles.
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