Khloé Kardashian podría tener algunas explicaciones que dar después de que un ex asistente doméstico, Matthew Manhard, presentó una demanda civil contra ella. Afirma que fue despedido injustamente después de que una lesión en la rodilla lo obligara a tomar una licencia médica.
Según los informes, Manhard trabajó para el buen fundador americano desde enero de 2019 hasta noviembre de 2022, donde afirma que las leyes laborales de California a menudo se violaron, según los documentos judiciales obtenido por Us Weekly. Alega que no le pagaron las horas extra, ni se le permitió tomar los descansos exigidos por el estado porque Khloé lo cargó con una lista de tareas pendientes en sus días de 12 horas. Después de sufrir una lesión en mayo de 2022, se le pidió que se tomara seis meses sin trabajar. Cuando trató de regresar a su papel en la casa de la estrella de telerrealidad, según los informes, fue despedido.
No parece un lugar divertido para trabajar desde la perspectiva de Manhard, pero Khloé no se está tomando la noticia a la ligera. Ella se defendió a través de su representante legal, quien tuvo algunas palabras fuertes para TMZ abordar las “acusaciones falsas”. Dijeron: “Es desafortunado saber que un exempleado elegiría seguir este camino. Matthew fue debidamente clasificado y compensado por su papel”. Según los informes, Khloé está ansiosa por demostrar que “esta es una demanda frívola.”
California tiene algunos de los códigos laborales estatales más estrictos de los EE. UU. donde la ley estados, “No importa dónde naciste ni cuál sea tu estatus legal. Una vez que te contratan, tienes derechos”. Es probable que Khloé y su equipo legal tengan que analizar detenidamente el caso para ver si se incumplieron las leyes laborales porque ella no quiere meterse en problemas del estado, además de su ex empleado. Definitivamente es un problema legal de celebridades a tener en cuenta.
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