Entre los A-listers y los fanáticos del fitness, Tracy anderson es un nombre familiar. La popular entrenadora y empresaria ha construido una carrera en torno a su método de entrenamiento característico. Desafortunadamente, Anderson ahora está en problemas con algunos de sus ex empleados, quienes afirman que estaban sobrecargados de trabajo, mal pagados, y asqueada por el calor y la humedad constantes en sus estudios de entrenamiento.
En una exposición reciente publicada por Business Insider, varios ex entrenadores de Anderson la acusaron de crear un ambiente de trabajo inseguro con "un ambiente hipercompetitivo y salarios decepcionantemente bajos ": todas las afirmaciones que mantiene el equipo legal de Anderson son falso.
Las extenuantes clases de una hora de duración de Anderson se basan en el baile. Según exentrenadores, se llevan a cabo en “una habitación calentada a 95 grados con un 75 por ciento de humedad”. Uff. Supuestamente, esto provocó infestaciones de moho en sus estudios de Nueva York y Los Ángeles.
“Era tan húmedo, como una guarida de reproducción de bacterias”, dijo un ex empleado de Nueva York. Persona enterada.
Los exentrenadores alegan que “nunca se les permitió dejar de bailar, ni siquiera caminar por la habitación para controlar a los clientes”. Según los informes, también se les exigió que dirigieran al menos cuatro horas de clases por cambio. Como resultado, una fuente anónima dijo Persona enterada ella "frecuentemente" desarrolló pie de atleta y vaginosis bacteriana. Ambas infecciones prosperan, lo adivinaste, ambientes cálidos y sudorosos.
Otro ex entrenador del estudio de L.A. de Anderson dijo Persona enterada se vio obligada a renunciar a las exigencias físicas poco realistas del trabajo: “No puedes golpear tu cuerpo contra el suelo de esa manera todos los días. Las cosas empiezan a ir mal. Discos rotos. Hemorroides. No puedes ponerte de pie. Afecta la vida cotidiana”.
Como si estas acusaciones no fueran lo suficientemente molestas, los ex empleados también afirman que fueron mal compensados. Un entrenador con sede en Nueva York que renunció recientemente dijo que ganaba solo $ 50,000 al año. (Por contexto, un Tracy anderson El pase de entrenamiento mensual de Method cuesta $ 900 cada uno en los EE. UU.) Y cuando mencionaron estos problemas a la alta gerencia, sus preocupaciones fueron descartadas.
"Siempre tenía el tono de, como, 'Sé agradecido por tu experiencia al trabajar en este trabajo'", recordó un exentrenador de Nueva York.
El miedo a las represalias impidió que los exempleados de Anderson hablaran antes, dijeron. Algunos de ellos afirman que recibieron "cartas amenazantes" de su equipo legal después de dejar sus trabajos.
Anderson también está actualmente envuelto en un demanda por derechos de autor con su colega entrenadora de celebridades Megan Roup, una exempleada de quien, según Anderson, “[tenía] acceso a todo el material necesario para replicar el Método TA y los negocio, y ella no perdió tiempo en hacerlo.” Roup negó previamente estas acusaciones y calificó la demanda como “un esfuerzo frívolo y no provocado para intimidar a un grupo en ascenso”. competidor."
En un comunicado a Persona enteradaEl equipo legal de Anderson dijo que las acusaciones sobre las condiciones laborales de sus ex empleados son “falsas y difamatorias”.
“Es lamentable que varios exentrenadores, que han estado usando y beneficiándose del contenido patentado de Tracy durante años, hagan reclamos falsos y difamatorios en nuestra contra mientras actualmente estamos en litigio activo para proteger nuestra propiedad intelectual”, sus abogados agregado. “Tracy y nuestro equipo nos enorgullecemos de crear un entorno enriquecedor y empoderador para capacitadores y clientes donde las personas con valores fundamentales no oportunistas y saludables pueden tener éxito”.
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