Recuerdo cuando apliqué para mi primer trabajo. Era una pizzería en mi barrio y estaba tan emocionada por la oportunidad de finalmente tener mi propio dinero que no tuve que pedírselo a mis padres. Por la misma razón, mis padres también se sintieron aliviados al saber que finalmente recibí un cheque de pago estable. Pero tomó mucho ensayo y error para conseguir un concierto, con muchos lugares a los que solicité desinteresado en contratar a un adolescente. De acuerdo, es posible que no haya tenido tanta experiencia como otros, pero todos tenemos que comenzar en algún lugar, ¿verdad? Afortunadamente, mis padres me ayudaron durante el proceso de solicitud con la preparación para la entrevista y, por supuesto, averiguando exactamente qué poner en mi reanudar que se aplicaría al papel.
Hoy, los padres están en el mismo barco, ayudando a sus niños estudiantes encontrar un trabajo que no les quite trabajo escolar, pero que aún les proporcione una buena entrada a la fuerza laboral. Puede ser estresante tanto para los padres como para los niños, pero es posible.
Ejemplo 1
Tania Taylor de Viajes y tesoros compartió el currículum de su hija, que es claro y sucinto al describir su educación, experiencia y habilidades.
Ejemplo 2
Jay Jay Ghatt de Bellyitchblog compartió el currículum de su hijo. Este incluye educación y experiencia junto con trabajo voluntario, honores/premios, clubes y participación en deportes.
Ejemplo 3
linda nguyenLa hija de usa el mismo formato dividido que el anterior para mostrar su educación, habilidades, experiencia, premios/becas y trabajo voluntario.
Más ejemplos
Está claro que un currículum bien escrito y diseñado puede abrir la puerta, pero ¿qué tan importante es una carta de presentación? ZipRecruiter entiende lo crucial que ambos pueden ser y compartirse ejemplos de currículums y cartas de presentación para tres estudiantes universitarios graduados con diferentes antecedentes y habilidades que solicitan el mismo puesto de nivel de entrada en una empresa de marketing. Su hijo puede usarlos como inspiración para pensar en cómo enmarcar su propia experiencia y habilidades como candidato a un puesto de trabajo.
Lo que los hace geniales
Hay cuatro cosas su hijo debe incluir en su currículum: información de contacto, educación, experiencia laboral y habilidades, siendo las dos últimas quizás las más difíciles de descifrar. En caso de duda, recuerde que su hijo tiene todo lo que necesita para escribir un excelente currículum. Si tienen problemas, estos consejos para estudiantes y personas mayores que se gradúan (y, por supuesto, los currículos anteriores) pueden ayudar a guiarlos.
Lo que hace que los ejemplos de currículum de estudiante anteriores sean excelentes es el uso de la experiencia y las habilidades. Mayoría trabajos no esperará que alguien que salga de la escuela tenga experiencia laboral, por lo que es crucial enumerar actividades para demostrar que su hijo está familiarizado con las responsabilidades y expectativas del mundo del trabajo. En segundo lugar, no desea descartar habilidades blandas o talentos. Pueden recorrer un largo camino en un currículum, como se ve en el tercer ejemplo.
Donde empezar
Usted y su hijo pueden ver un video de entrenamiento de currículum para conocer las formas de optimizar mejor su currículum. ZipRecruiter también esboza la mejores plantillas de currículum. Para los recién graduados, recomiendan ir con "funcional/centrado en la educación".
Cuando el currículum de su hijo esté listo, no olvide alentarlo a Encontrar trabajos en ZipRecruiter. Es fácil de usar y el sitio de trabajo perfecto para estudiantes y recién graduados para encontrar el puesto que mejor se adapte a sus necesidades y habilidades.
Este artículo fue creado por SheKnows para ZipRecruiter.
