Un marido en Reddit preguntó el Hilo AITA si es el idiota por escribirle a su esposa, un SAHM, una revisión del desempeño. Y no podemos decidir qué es más impactante: sus acciones o el hecho de que no sabe la respuesta a esa pregunta.
El hombre en cuestión y su esposa tienen tres hijos: un niño de 6 años que comparten, la hija de 13 años de la esposa y una sobrina de 15 años de la que comparten la custodia. Papá dice que la dinámica del hogar es “más o menos” mamá y el niño de 6 años versus los adolescentes, y él se considera el árbitro.
“Mi esposa le ha enseñado al más joven que puede culpar a otros por sus acciones para evitar consecuencias”, escribió en el publicación original. “Simplemente dice la palabra, y uno de los adolescentes será castigado sin dudarlo. No hay duda, ella es la favorita de mi esposa. La amo, pero se está convirtiendo en nada más que una mocosa con derecho”.
Como “simple ejemplo”, comparte una historia de su hijo de 6 años nadando en su piscina mientras él y su esposa estaban afuera. Como probablemente puedas adivinar, la familia tiene la regla de que nadie puede nadar sin la presencia de un adulto. Su hija se apresuró a decir que pasaba el tiempo coloreando y que nunca iba a nadar, pero los adolescentes dijeron que eso era mentira.
“Más tarde encontré su traje de baño mojado escondido en el garaje”, dijo. “Mi esposa y yo discutimos, sentí fuertemente que ella necesitaba ser castigada no solo por nadar, sino también por mentir. Después de un desacuerdo implacable, me silenciaron porque le dio a la más joven una consecuencia mínima”.
Mientras tanto, los adolescentes fueron castigados (ya sea por "mentir" sobre las acciones de su hermana o por dejarla nadar, no está exactamente claro). No hace falta decir que el favoritismo descarado causa problemas en la casa entre los niños y entre los padres. El OP dijo que él y su esposa tienen "innumerables y agotadores argumentos" cuando su esposa "no ve las fallas [de la hija]" o cuando "acuerdan hacer esto y aquello, pero en realidad nunca se hace".
“Decidí escribirle una reseña de desempeño, como SAHM," él dijo.
A lo que dijimos, "¡¿WTF?!" Ya sea que tenga problemas con las opciones de crianza de su cónyuge o no, ¿quién escribe su esposa una revisión de desempeño, y ¿por qué él trae el hecho de que ella es una madre que se queda en casa?
“Sus áreas que necesitaban mejorar, bueno, eran muchas”, dijo. “Pero mencioné cómo necesita escuchar mejor, dejar de ser parcial. Sea justo en todas sus decisiones, deje de tomar decisiones precipitadas sin tener en cuenta a los tres niños. Le recomendé que le diera a cada niño la misma cantidad de tiempo a solas para hablar, o simplemente estar juntos”.
Este papá espera un mensaje de texto "Cena lista" todas las noches y Reddit ni siquiera puede - SheKnows https://t.co/FTGOl7AHog
— Grace Davies (@MetroGranny) 20 de agosto de 2022
“Para que no fuera una bofetada en su cara, le di elogios por sus puntos fuertes en otras áreas además de la crianza de los hijos”.
JA. JA. JA.
Bueno, ¿no es eso condescendiente? Está diciendo: "No quería herir tus sentimientos, así que aquí hay algunas cosas en las que eres decente". Y como si eso no fuera suficiente idiota mudarse, solo usa ejemplos fuera de la crianza de los hijos porque, no olvidemos, ella tiene "muchas" áreas de crianza "que necesitan mejora."
“Creo que sentí que esto funcionaría mejor, porque podía organizar mis pensamientos en papel sin que ella interviniera”, dijo. “Sin embargo, rápidamente fracasó en mi cara”.
Coloréanos IMPACTADOS.
“[S] él explotó por completo en mí”, dijo. “Dijo además que la revisión fue abusiva y un movimiento sexista manipulador. ¿AITA?
Más tarde agregó contexto adicional a la publicación, diciendo: "Le di a mi esposa SAHM una evaluación de desempeño basada únicamente en sus esfuerzos de crianza... o la falta de ellos".
¡Dudar! ¡Solo te estás cavando un hoyo más grande!
Dijo que le sugirió a su esposa que le escribiera uno a cambio. A lo que ella rompió la reseña y "le dijo [a él] que la empujara".
¡Sí, lo hizo!
“Creo que podría ser el AH porque debería haber hecho que fuera una carta y no una revisión de desempeño”.
¡Exactamente! No es raro que las personas entablen conversaciones difíciles con sus pensamientos escritos para ayudarlos a comunicar claramente sus sentimientos. Pero el hecho de que fuera un literal revisión de desempeño? GUAU.
Llegaron más de dos mil comentarios, y aunque muchos se centran en la paternidad y el favoritismo (¡lo entendemos! ¡La mamá no manejó bien la situación de la piscina!), simplemente no podemos superar el aspecto de la revisión del desempeño. Y como muchos señalaron correctamente, las revisiones de desempeño provienen de empleadores, educadores y personas en posiciones de poder: no socios.
“Las preocupaciones que tiene son legítimas y necesitan una solución urgente”, dijo un comentario destacado. “Pero, la forma en que lo hiciste es realmente poco saludable. La crianza de tus hijos no es un proyecto. No eres su jefe, eres su esposo y el padre de su hijo. Darle una revisión de desempeño parece realmente condescendiente y, como ella dijo, manipulador”.
Las masas estaban horrorizadas por las habilidades de comunicación del esposo y la naturaleza increíblemente misógina de todo. ¿Se considera su jefe ya que ella es SAHM? (Psst: esto no es la primera vez Los maridos han odiado a los SAHM en Reddit). ¿Y qué va a hacer después de entregar esta mala evaluación de desempeño? ¿Despedirla?
Reddit ofrece su empatía por una mujer cuyo esposo LITERALMENTE la espía todo el día. https://t.co/ebtdzGRMKb
— Ella sabe (@EllaSabe) 22 de septiembre de 2022
"¿Qué sucede si ella comienza a trabajar y no es un SAHM? ¿Su crianza de mierda no importa si no es un SAHM?" preguntó un comentarista.
Y si considera que su esposa es su empleada como SAHM, los comentaristas se paran con su esposa, quien solicitó una cuenta bancaria privada y la mitad de sus ingresos.
“¿Puede ella facturarle las horas trabajadas (ya que usted es su empleador), todas las comunicaciones y contactos después de las 6 p.m. (pago de horas extra, por supuesto) y pago atrasado, pago por enfermedad, pago por maternidad y bonificación por rendimiento por dar a luz a su ¿niño?"
Y mientras él prepara su cheque de pago, los comentaristas quieren recordarle a OP que él también es padre. Si cree que debe haber consecuencias, debe hacerlas cumplir. Y si la situación no cambia y amerita otra revisión de desempeño, debería buscar terapia de pareja.
Hasta que se fije esa cita, un comentarista se encargó de escribir una reseña del desempeño de este hombre:
“OBSERVACIÓN: Eres bueno observando actividades interpersonales e identificando áreas relevantes de preocupación. 4/5
CRIANZA: Tienes un bajo rendimiento en tu papel de padre. Ha entregado toda la autoridad para tomar decisiones a su cónyuge y no está participando activamente con ella ni con sus hijos. 1/5
COMUNICACIÓN: Ha elegido, como una forma de compartir sus preocupaciones con su cónyuge, el formato de comunicación más degradante, humillante y condescendiente. 0/5
MATRIMONIO: 1) Usted y su cónyuge no actúan como una sola unidad parental integrada. Si bien reconoce la falta, no abordó el problema como un socio igualitario. Si la conversación con su cónyuge no puede ayudar a lograr esta cohesión, entonces tal vez ustedes dos deberían considerar buscar un asesor objetivo para ayudar. 2) En lugar de mostrar que te preocupas por tu esposa, demostraste que la consideras subordinada. 0/5
RESUMEN: YTA”
Antes de ir, echa un vistazo a estos historias increíbles sobre los peores papás de Reddit.
