El 12 de abril de 2016, Charles Johnson IV y su esposa Kira se dirigieron al Centro Médico Cedars-Sinai en Los Ángeles para una cesárea de rutina. Poco después de que Kira diera a luz a un niño saludable llamado Langston, Johnson notó sangre en su catéter. Alertó al personal del hospital y le dijeron que le harían algunas pruebas a su esposa, incluida una tomografía computarizada.
“Charles, tengo tanto frío; Charles, no me siento bien”, Johnson más tarde recordado su esposa diciendo. Pasaron horas mientras Johnson suplicaba al personal, y todavía no había tomografía computarizada. Cuando se acercó nuevamente a un miembro del personal, le dijeron a Johnson que Kira no era una prioridad. Fue pasada la medianoche cuando finalmente la llevaron a un quirófano. En ese momento, había tenido una hemorragia de sangre durante más de diez horas, como resultado de la cesárea. El personal del hospital llegó demasiado tarde. Murió a las 2:22 am, 11 horas después de que naciera su bebé.
Esta es la historia que Stacey Stewart, la presidenta de marcha de diez centavos, me dice cuando le pregunto por el Crisis de la mortalidad negra. Kara es una de las muchas mujeres de color cuyos problemas de salud han sido minimizados o completamente ignorados por los profesionales de la salud. el alarmante estadísticas hablan por sí mismos: las muertes relacionadas con el embarazo para las mujeres negras y las indias americanas/nativas de Alaska mayores de treinta años son de 4 a 5 veces más altas que las mujeres blancas. Las mujeres negras tienen un 27 por ciento más de probabilidades de experimentar complicaciones graves en el embarazo que las mujeres blancas.
Cuando los CDC indagaron en el nivel de educación de estas madres, descubrieron que era un punto discutible. Las tasas de mortalidad materna entre las mujeres negras con una educación universitaria completa o superior fue 1,6 veces mayor que la de las mujeres blancas con menos de un diploma de escuela secundaria.
Hay algo muy malo en la forma en que los profesionales de la salud están respondiendo a preocupaciones de salud de las mujeres de color y marcha de diez centavos —una organización sin fines de lucro que lucha por la salud de las madres y los bebés— tiene la misión de cambiar eso. Incluso si eso significa educar a un miembro del personal del hospital a la vez. La organización ha diseñado un curso de capacitación sobre sesgos implícitos específicamente en torno a la crisis de salud materna, ofreciendo a los miembros del hospital, desde el personal de apoyo hasta los médicos, la oportunidad de observar más de cerca el racismo dentro del sistema de salud y su propia complicidad.
“Realmente es una comprensión de los problemas macro más grandes en torno al racismo y cómo tener ese sesgo influye en el entorno de atención médica”, dijo Stewart. “Luego, profundiza para que todos puedan ver sus propios comportamientos personales y sus propias formas personales en las que pensar en los demás, para que puedan examinar el nivel de sesgo implícito que pueden albergar y que tal vez ni siquiera sepan de."
Es importante que todos los miembros del personal del hospital tengan acceso a esta capacitación porque, señaló Stewart, a veces el sesgo implícito puede comenzar tan pronto como un paciente ingresa a la sala de espera. Cualquier experiencia negativa con el personal de recepción, explicó Stewart, puede causar un efecto dominó. “A medida que se corre la voz, toda la comunidad se vuelve amarga en buscar la atención que puedan necesitar”.
La capacitación está disponible como módulo de aprendizaje electrónico de una hora o como capacitación en vivo de 3 a 4 horas. Los temas incluyen la identificación de sesgos implícitos, el examen del papel que juega el racismo estructural en relación con los sesgos implícitos en los encuentros entre pacientes y proveedores y las estrategias para abordar los sesgos personales. Desde el lanzamiento del curso, March of Dimes ha capacitado a más de 35,000 proveedores y sigue aumentando. La organización también está creando un paquete para estudiantes, que puede integrarse en los programas de educación médica y ayudar a mitigar los sesgos implícitos desde el principio.
“La responsabilidad de cada profesional de la salud es brindar la mejor atención posible a cada persona”, dijo Stewart. “No debería haber ningún problema que interfiera con eso, especialmente la raza, el origen étnico, el nivel de ingresos o la capacidad de pago. Desafortunadamente, muchos de esos problemas se filtran en la calidad de la atención. [Está] causando que algunas personas se acerquen a la muerte o incluso mueran porque no reciben la atención que necesitan y merecen.“
Estas mamás negras que hicieron historia fueron (¡y son!) allanando el camino para las mujeres en todas partes.
