Si compra un producto o servicio revisado de forma independiente a través de un enlace en nuestro sitio web, SheKnows puede recibir una comisión de afiliado.
Más vendido autor de libros para niños, emprendedor y “abogado en recuperación” meena harris tiene una clara pasión por celebrar a las mujeres exitosas, un rasgo que no sorprende con solo echar un vistazo a su árbol genealógico o a sus trabajos publicados: chica ambiciosa
y La gran idea de Kamala y Maya
. Este último, su debut en el libro infantil de 2020, se inspiró en la infancia de su madre, la consumada abogada y asesora de políticas Maya Harris y su tía, Vicepresidenta Kamala Harris — y Meena ha dejado en claro antes que estas poderosas mujeres inspiraron mucho más que su primer libro. Ahora, tanto en su carrera en constante expansión como madre de dos niñas en casa, Meena Harris está pensando en cómo dar a la próxima generación de mujeres oportunidades aún mayores y más audaces de las que ella misma estuvo expuesta a la creciente arriba. Y su nueva película de treinta minutos
en su elemento
es una película de estilo documental dirigida por Kate Kunath y producida por La productora de Reese Witherspoon Hello Sunshine y Empresa de Hewlett Packard, con tres conversaciones entre Harris y estos líderes inspiradores: la científica espacial Aisha Bowe, el equipo la directora de un equipo de carreras profesional Susie Wolff, y la ingeniera musical Laura Escudé, quien trabajó con Kanye West y Jay-Z.
Harris describe a cada una de las mujeres como "líderes revolucionarias y pioneras en sus propios campos", y está particularmente sorprendida de cómo cada una de estas mujeres ha utilizado la tecnología para innovar y hacer avanzar su oficio.
“Siempre asumí que, oh, los roles técnicos no son para mí, ¿verdad? Me autoseleccioné solo asumiendo que no es para mí, no lo entiendo, no estoy expuesto a la variedad de posibilidades”, explica Harris. “Creo que me cerré a eso.“
Hablando con Bowe, Wolff y Escudé, a Harris se le recordó una vez más cuán ampliamente se podía aplicar la tecnología, a pesar de haber pensado anteriormente que simplemente no era para ella.
"Fue genial ver cómo cada una de estas mujeres persigue pasiones tan diferentes a través de diferentes tecnologías", dice. "Lo sabemos la representación impulsa la inspiración. No puedes ser lo que no puedes ver. Pienso mucho en esto ahora, como padre de dos niñas pequeñas”.
acciones harris hijas Amara y Leela con su esposo Nikolas Ajagu, y los está criando con la misma confianza y ambición que reconoce que su madre Maya y otras personas la alentaron cuando era niña. Pero Harris también ve constantemente dónde debemos presionar más, y así es como aterrizó en el tema de la visibilidad de las mujeres en STEM.
“Las mujeres, a pesar de que representan casi la mitad de la fuerza laboral de los EE. UU., todavía están muy poco representadas en ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas: STEM”, establece. “Y lo vemos en todos los niveles: comenzando con pregrado y posgrado, los estudios muestran que, por ejemplo, el 35 por ciento de las mujeres obtienen títulos universitarios en STEM, el 34 por ciento en Ph. D. programas Pero hay una gran caída cuando hablas de obtener ese título e iniciar una carrera en STEM. Se reduce al 27 por ciento. Y luego. pensando en el liderazgo en STEM, baja del 27 por ciento a un mísero 5 por ciento”.
Parte de la solución, para Harris, es asegurarse de que los jóvenes vean ejemplos de mujeres como Bowe, Escudé, y Wolff, quienes están en la cima de sus campos y demuestran las amplias aplicaciones de la educación en MADRE. Reflexionando sobre las reacciones a sus libros para niños La gran idea de Kamala y Maya
y chica ambiciosaHarris dice que los niños realmente [se iluminan] al saber que los personajes son personas reales”.
“La representación y la visibilidad no significan nada sin el cambio estructural y el cambio de políticas que necesitamos”.
“En lugar de solo leer sobre mujeres en los libros de historia, saber que existen en el mundo de hoy, y están haciendo estas cosas”, continúa Harris. “Eso se relaciona con el poder de la representación y poder verse a uno mismo en otra persona en tiempo real”.
Vicepresidenta Kamala Harris ciertamente significó mucho en términos de representación como la primera mujer, negra, vicepresidenta del sur de Asia en la historia de este país, y Meena Harris, siempre mirando hacia el futuro, tiene cuidado de advertir que la representación, si bien es un próximo paso claro, no es la solución final a nuestros problemas.
“Hay un poder real en la visibilidad y la representación”, le dice Harris a SheKnows. “Pero eso no es una exclusión y no puede venir sin otros cambios realmente importantes. Algunas de las cosas mucho más difíciles que creo que no pueden suceder de la noche a la mañana, como romper barreras y desafiar los prejuicios. También se trata de responsabilizar a las instituciones y [deshacer] aquellas normas sociales que impiden que las mujeres accedan a los campos técnicos”.
Pero: “La representación no es suficiente”, y menos después de esta pandemia.
“Estamos viendo, en los últimos dos años, más de dos millones de mujeres que abandonan la fuerza laboral de los EE. UU.”, expone Harris. “Cuando hablamos de progreso... a menudo puede parecer un paso adelante, dos pasos atrás y nos ha hecho retroceder esta pandemia…No es suficiente ni razonable decir simplemente volver al trabajo cuando las personas están mal pagadas, cuando no tienen cuidado infantil asequible, cuando están trabajando en trabajos precarios por hora que no les proporcionan salarios dignos para hacer malabarismos con todas las diferentes responsabilidades que todos tenemos tener. Necesitamos apoyar a la gente. Esta pandemia realmente mostró las consecuencias cuando no contamos con esa red de seguridad social”.
“Necesitamos continuar esa conversación. Sigamos reconociendo que que existía antes de la pandemia. Y espero que veamos un cambio real en el futuro”, dice ella.
En otras palabras: ella realmente cree en el poder de la representación, pero es igualmente seria acerca de unir la visibilidad con la acción y el cambio a largo plazo.
“La representación y la visibilidad no significan nada, francamente”, dice, “sin el cambio estructural y el cambio de políticas que necesitamos”.
en su elemento está disponible para transmisión ahora en Apple TV, Amazonas
, Google Play y YouTube.
Antes de ir, haga clic en aquí para ver a mujeres de color famosas compartir el primer personaje de película o televisión que las hizo sentir vistas.
