Disney se encuentra bajo fuego desde muchos ángulos diferentes después de tomar una postura suave en Proyecto de ley "No digas gay" de Florida. La legislación se aprobó el martes y llegó al escritorio del gobernador Ron DeSantis, a quien el gobernador republicano expresó su apoyo.
El proyecto de ley prohíbe la “discusión en el aula sobre la orientación sexual o la identidad de género” en las escuelas primarias, lo que pixar los empleados han dicho contrarrestar lo que la compañía supuestamente progresista ha representado en el pasado. Los empleados LGBTQIA+ de Pixar emitieron una declaración pública el miércoles que reveló su conmoción y decepción. “Esperábamos que nuestra empresa apareciera por nosotros. Pero no fue así”, dice el comunicado. El comunicado de prensa también alega que Disney también ha censurado escenas e historias LGBTQIA + específicas en sus películas.
2. Chapek afirma que el contenido es la forma en que apoya a la comunidad LGBTQ
En la carta, @Pixar El personal dice que "casi todos los momentos de afecto abiertamente gay se cortan en @Disneya instancias de, independientemente de cuándo haya una protesta tanto de los equipos creativos como del ejecutivo.
liderazgo en Pixar". pic.twitter.com/6qSC4rC1xB— Judd Legum (@JuddLegum) 10 de marzo de 2022
“En Pixar hemos sido testigos personalmente bellas historias, llenas de diversos personajes, regresan de las revisiones corporativas de Disney reducidas a migajas de lo que alguna vez fueron”, continúa el comunicado. “Incluso si crear contenido LGBTQIA+ fuera la respuesta para corregir la legislación discriminatoria en el mundo, se nos prohíbe crearlo”. Los empleados también continúan revelando que “Casi todos los momentos de afecto abiertamente gay se cortan en Disney a instancias de Pixar, independientemente de cuándo haya protestas tanto de los equipos creativos como del liderazgo ejecutivo”. La empresa lanzó Fuera en 2020, un cortometraje que se centra en la historia de salida del armario de un hombre a sus padres, e incluso en 2016, Buscando a Dory tuvo una escena multitudinaria con una pareja de lesbianas (no parpadees, es así de rápido). Definitivamente hay momentos LGBTQIA+ en su contenido, pero está claro que los empleados de Pixar han presionado por más.
El CEO de Disney, Bob Chapek, abordó la legislación en la reunión de accionistas de la compañía el miércoles. diciendo: "Entiendo que nuestro enfoque original, no importa cuán bien intencionado sea, no consiguió el trabajo hecho”, a través de Negocios CNN. Ya habló con DeSantis y se espera que se reúna con él para discutir sus preocupaciones de que la ley pendiente “podría usarse para atacar injustamente a niños y niñas homosexuales, lesbianas, no binarios y transgénero”. familias.” Para muchos de los empleados de Disney y Pixar, parece demasiado poco, demasiado tarde, y Chapek aún tiene que reconocer la acusación de los empleados de Pixar cuando se trata de escenas LGBTQIA+. El CEO tiene mucho por lo que responder y, en este momento, no es una buena imagen para Disney.
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