¿Qué significa ser madre hoy en día? La respuesta no está clara. En los últimos dos años, a medida que la pandemia ha afectado todos los aspectos de nuestras vidas, la forma en que somos padres se ha transformado por completo. Entre la cuarentena, el distanciamiento social, las pruebas, el aprendizaje y el trabajo a distancia, el enmascaramiento, la vacunación, es difícil creer que solo 24 Hace meses, las madres estadounidenses rara vez pensaban en la mayor parte de esto, y mucho menos debatían con enojo estos temas en las redes sociales y en la junta escolar. reuniones
Con más de 850,000 personas en los EE. UU. muertas por COVID-19 y la crisis de salud está lejos de terminar, nuestra nación se ha sumido en un estado prolongado de pérdida colectiva, dolor, incertidumbre y miedo. Eso ha exacerbado los desafíos que han afectado durante mucho tiempo a las madres trabajadoras, como la temida
segundo turno del trabajo doméstico y de cuidados no remunerado, y la persistente brecha salarial de género, que es incluso más pronunciado para las mamás. En muchos casos, la inestabilidad actual ha provocado que algunas madres dejen de trabajar por completo.“Al principio, como siempre hacen las mamás en una crisis, pudimos agacharnos y sacrificarnos mucho más”, dijo Elizabeth Cohen, psicóloga clínica con sede en Nueva York y directora de la Centro de TCC en la ciudad de Nueva York, dice SheKnows. “Pero ahora las mamás me dicen: ‘Debería estar acostumbrada, debería tener todo esto junto’. ¿Por qué estoy tan deprimido?’ Pero no nos acostumbramos al trauma, eso sería biológicamente insalubre. Como personas, tenemos muchas partes; maternidad es solo uno Pero debido a COVID, las otras partes de nosotros, la parte de trabajo, la parte sensual, la parte de amistad, se han vuelto mucho más pequeñas. Ser madre, al menos para mí, me hace caer de rodillas a veces. Nuestros tanques de gasolina están simplemente vacíos”.
Sin embargo, no todo es pesimismo y fatalidad. Cohen conoce a algunas madres que han encontrado ventajas en sus rutinas alteradas, particularmente aquellas que tienen el privilegio de teletrabajar. Ganar tiempo de los viajes perdidos, los horarios flexibles y la capacidad de abordar tareas rápidas como tirar una carga de ropa durante el día han ayudado a muchos a lograr un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida. Otros han utilizado el malestar de la pandemia para buscar nuevos caminos, tanto en lo personal como en lo profesional. pasar más tiempo con la familia, o hacer movimientos profesionales audaces.
"Hay mucha más definición", dice Cohen. “De alguna manera, las mamás se han vuelto más asertivas con respecto a sus necesidades porque muchas personas nos exigen cosas”, agrega. “Creo que estamos construyendo resiliencia como madres sobre lo que podemos y no podemos controlar”.
Sin embargo, advierte Cohen, la clase, la raza y la vocación son factores importantes en la reinvención de la maternidad en la actualidad. Para las madres que son trabajadoras esenciales, o que no tienen cuidado infantil adecuado, o tienen inseguridad alimentaria o de vivienda, o han perdido a seres queridos, la pandemia ha sido notablemente más dura. “Cuando no tenemos tiempo libre pagado para descansar y rejuvenecer, no podemos recuperarnos del trauma”, dice Cohen. “Como sociedad, le hacemos un flaco favor a las madres al decir: ‘Solo aguanta’. No hemos tenido un descanso”.
Aquí hay un vistazo rápido de la maternidad por los números.
Menos mamás quieren trabajos a tiempo completo o parcial
Según un Encuesta del Pew Research Center de octubre de 2020, el 27 por ciento de las madres con hijos menores de 18 años no querían trabajar por un salario, frente al 19 por ciento en 2019. Aún más sorprendente: la proporción de madres que dijeron que preferían trabajar a tiempo completo se redujo del 51 % al 44 %. Los deberes adicionales de cuidado de niños para las madres parecían desempeñar un papel en esta tendencia, considerando que los números para los padres se mantuvieron prácticamente iguales.
Las mamás trabajadoras están luchando con el cuidado de los niños
Si bien las madres y los padres trabajadores coincidieron en que, a medida que avanzaba la pandemia, se hacía más difícil cumplir con los deberes de cuidado de los hijos (52 por ciento, frente al 38 por ciento en 2020), una mayor proporción de mamás (57 por ciento) que de papás (47 por ciento) se sintieron así, según un Encuesta del Pew Research Center de enero de 2021.
Más madres solteras dejaron de trabajar que las en pareja
Mientras que un Encuesta del Pew Research Center de octubre de 2020 encontró que el porcentaje de madres y padres que dejaron de trabajar durante la pandemia era más o menos comparable (para las madres, fue 63.4 por ciento, del 69 por ciento y para los papás, fue del 85,6 por ciento por debajo del 90,5 por ciento), la proporción de madres solteras que trabajan se redujo significativamente, como se refleja en a Encuesta del Pew Research Center de noviembre de 2020: El 67,4 por ciento de las madres solteras de niños menores de 18 años estaban trabajando en comparación con el 76,1 por ciento en septiembre de 2019.
Muchas madres que trabajan están sufriendo agotamiento
De acuerdo a Investigación de diciembre de 2020 por Great Place to Work y la empresa de salud Maven, las madres trabajadoras eran 28 por ciento más propensos a experimentar agotamiento que los padres, siendo las madres negras, asiáticas y latinas las más afectadas.
La salud mental de las mamás se ha deteriorado
Para ser justos, la salud mental de casi todos ha sufrido durante la pandemia. Sin embargo, según el Estrés en Estados Unidos de marzo de 2021 de la Asociación Estadounidense de Psicología, una mayor proporción de madres (39 por ciento) que de padres (25 por ciento) dijeron que su salud mental había empeorado. Pero es posible que las mamás solo estén pidiendo ayuda: el mismo informe encuentra que más padres (82 por ciento) dijeron que desearían tener más apoyo emocional que las madres (68 por ciento).
Juliana Menasce Horowitz, la director asociado de investigación de tendencias demográficas y sociales en el Pew Research Center dice que ninguno de estos problemas es nuevo, simplemente se han intensificado durante la pandemia. “Hemos estado analizando los desafíos de las madres trabajadoras durante mucho tiempo”, le dice Horowitz a SheKnows, y señala que la mayoría de estos estudios se realizaron en 2020 y principios de 2021, lo que significa que es posible que no reflejen dónde se encuentran las madres hoy dia. “Como investigadora, es un desafío”, dice ella. “Estábamos a punto de actualizar parte del trabajo que hemos realizado sobre quién trabaja desde casa y pensamos que enero de 2022 sería un momento en que las personas regresarían a sus lugares de trabajo. Justo cuando crees que es el momento adecuado para preguntar algo, ¡el mundo cambia a tu alrededor!
Incluso con el aumento de omicron que retrasa el regreso a la normalidad (¡o incluso a una nueva normalidad!), hay esperanza para las madres en 2022. En su mayor parte, los niños han regresado a la escuela a tiempo completo y algunos empleadores permiten que los padres continúen trabajando desde casa, lo que tiene beneficios. Es probable que estas encuestas de hoy arrojen resultados diferentes, y los estragos de la pandemia han inspirado a muchas mamás a reevaluar sus prioridades.
“Las madres necesitan desesperadamente ser vistas, escuchadas y validadas”, dice Cohen. “Estamos viendo y aprendiendo sobre partes de nosotros mismos que nunca antes habíamos tenido”.
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