Como la tasa de madres amamantamiento y trabajando sigue subiendo, pensarías más mamás trabajadoras sabría su amamantamiento derechos en el lugar de trabajo. Pero resulta que menos de una de cada cinco madres trabajadoras conocen las protecciones legales que sus empresas deberían ofrecerles, según una encuesta realizada por el Byram Healthcare Center. El Centro encuestó a 1,000 mamás trabajadoras en Estados Unidos que están amamantando actualmente, o recientemente, con niños de dos años o menos, y encontraron que solo el 18% de ellos están al tanto de la bombeo políticas para protegerlos en el trabajo.
Entonces, en honor a Semana Mundial de la Lactancia Materna, queremos brindarles a todas las madres trabajadoras información sobre sus derechos de amamantar.
En primer lugar, según el Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU., Está legalmente con derecho a una habitación para extraer leche durante un año completo después de dar a luz. Esta habitación debe tener cortinas, ventanas y cerradura, porque tú también tienes derecho a tu privacidad. Otros derechos de los padres que amamantan parecen básicos, pero siguen siendo privilegios que damos por sentado, como el acceso a agua corriente y una nevera en la que almacenar la leche. Lo crea o no, ¡el 11% de las mamás encuestadas ni siquiera pensaban que tenían derecho a eso!
La encuesta también tomó en cuenta cuán crítico accesibilidad / asequibilidad del extractor de leche es para las madres que intentan volver a la fuerza laboral después de la licencia de maternidad; El 63% de las madres dijo que las bombas les permitieron regresar a la fuerza laboral y el 36% informó que les dio la oportunidad de seguir avanzando en su carrera.
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🇺🇸 Lactancia materna en el trabajo: ¿lo sabía?. En Francia, las mujeres tienen una hora al día para amamantar al bebé de acuerdo con la legislación laboral. Según esta ley, durante un año desde el parto, la madre tiene 2 períodos de 30 minutos durante las horas de trabajo para amamantar a su bebé. Y tú, ¿tienes un horario de lactancia en horario laboral?. .. 🇫🇷 Allaitement au travail: le saviez- vous?. En Francia, les femmes disposent d’une heure par jour pour allaiter leur bébé selon l’article L-1225-30 du code du travail.. Selon cette loi, colgante un à partir de la naissance de l’enfant, la mère bénéficie de deux périodes de 30 minutes colgante les heures de travail pour allaiter son bébé.. Et vous, avez-vous allaité ou tiré votre lait au travail?.. . #lactancia materna #normalizarlactancia materna #lactanciamamátrabajo
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“Los resultados de esta encuesta nos muestran cuán crítico es el acceso al equipo y al apoyo para la lactancia mamás que planean regresar al trabajo ”, dijo Judy Manning, vicepresidenta de marketing de Byram Healthcare, en el encuesta. “Proteger los derechos legales de las mujeres que amamantan no solo les demuestra que son bienvenidas con los brazos abiertos, sino que también nivela el campo de juego”.
En respuesta a la encuesta, Byram Healthcare publicó un conjunto de herramientas llamado "Una guía para madres trabajadoras sobre la lactancia materna" - destinado a ayudar a las nuevas mamás a volver al trabajo. Describe tres derechos de amamantamiento bajo la Ley de Cuidado de Salud Asequible: extractores de leche y consultora en lactancia Las sesiones deben estar cubiertas sin costo por el seguro, y los empleadores deben proporcionar descansos para que las madres puedan extraerse la leche o extraerse leche. Leche.
Incluso después de saber todo esto, muchas madres todavía temen que bombeo en el trabajo obstaculizará el crecimiento de su carrera, y / o simplemente no puedo encontrar el tiempo. Debido a esto, extraen leche durante las pausas para el almuerzo o mientras hacen llamadas telefónicas relacionadas con el trabajo, aunque legalmente se les concede un tiempo separado designado para la extracción.
¡Pero no tiene por qué ser así! Si conoce a una nueva mamá que está volviendo a la fuerza laboral, envíele este artículo y la caja de herramientas de Byram Healthcare. Porque toda madre merece conocer sus derechos y estar preparada para ese emocionante primer día de regreso al trabajo.
