Seamos realistas: la mayoría de las industrias tienen problemas cuando se trata de igualdad de género. Y las mujeres que más sufren son aquellas cuyos trabajos no son visibles para el público, como las personas que trabajan entre bastidores en el cine y la televisión. Mientras el público ha estado presionando para más diversidad en pantalla durante años, solo recientemente comenzamos a considerar el lugar de trabajo dominado por hombres fuera de la pantalla. Descubrimos cómo Hollywood está trabajando para conseguir más trabajos de mujeres detrás de escena en el cine y la televisión y, no es de extrañar aquí, el movimiento está siendo liderado por algunas mujeres poderosas e increíbles en la industria.
La dinámica detrás de escena está cambiando (finalmente) en Hollywood. De acuerdo a El reportero de Hollywood,hay un “proyecto secreto” en proceso que ayuda a crear más puestos de trabajo para las mujeres. El Grupo de Producción de Mujeres, una organización para mujeres de abajo de la línea, es decir, miembros del equipo que no son directoras, actores o productoras.
El número de mujeres que trabajan como directoras, escritoras, productoras y editoras de películas independientes alcanzó un récord máximos en el último año, según una nueva investigación, pero los hombres aún superan en número a las mujeres en 2 a 1 en detrás de escena roles. https://t.co/E7wCeN3SEL
- NBC News (@NBCNews) 19 de junio de 2019
Según el analista de la industria cinematográfica Stephen Follows, para las películas en los EE. UU. Que recaudaron más de $ 1 millón en 2018, solo el 13,7% del sonido Los equipos eran mujeres, solo el 7,9% de los departamentos de cámaras y electricidad eran mujeres, y solo el 12,3% de los departamentos de transporte eran mujeres. Imagínese si, en todas las películas que vio, solo el 7-14% de los personajes fueran mujeres. Bastante impactante, ¿verdad?
Debido a que el trabajo detrás de escena es tan, bueno, detrás de escena, la actriz y cineasta Zoe Lister-Jones cree que el trabajo comienza con la concienciación. "Todavía no hay suficiente conciencia sobre las mujeres por debajo de la línea en roles no tradicionales", dijo. THR. Si bien las cifras son ligeramente mejores en los proyectos independientes, dice que con esfuerzos de mayor presupuesto, "el alcance y la escala comienzan a intimidar a quienes toman las decisiones de contratación".
La mezcladora de sonido de Union, Lori Dovi, agrega que, incluso cuando se contrata a mujeres, a menudo se trata de una producción que intenta mantener un "Recuento" de mujeres que se ve bien, sin ofrecer nuevas oportunidades significativas o potencial para crecimiento. "El recuento de mujeres en el set se mantiene a menudo contratando mujeres en roles tradicionales: supervisora de guión, peinado y maquillaje, vestuario, secretarias de producción ”, explicó Dovi.
Y Lulu Elliott, quien fundó una agencia específicamente para representar a las tripulaciones femeninas en cámara, sonido e iluminación, cree que estos Los equipos dominados por hombres no son un accidente: "Todavía escucho actitudes sobre las mujeres que no son buenas en tecnología o que no tienen suficiente fuerza. Pero este es un trabajo sobre resistencia y técnica ".
si nuestro argumento es que las mujeres no hicieron películas lo suficientemente buenas este año... OK….. discutir la falta de diversidad y oportunidades para las mujeres detrás de escena y luego
- myrna (@leotolstoys) 9 de diciembre de 2019
Entonces, ¿cómo planean combatir el sesgo arraigado, sin mencionar los años de tripulaciones? seguir contratando a los mismos hombres han trabajado antes? Mapplethorpe La directora de fotografía Nancy Schreiber dice que el cambio debe venir desde arriba, contratando jefas de departamento.
Al describir un proyecto reciente, Schreiber dice: “Me propuse diversificar el equipo porque podía. Mi departamento de cámaras tenía más mujeres que hombres... Entonces, en cierto modo, le molesté al tío que tuviera algunas mujeres porque no tenía ninguna al principio. Así que llamó, y una mujer, Ellie Evans, ahora se ha convertido en su mano derecha como electricista ".
Schreiber es una de las mujeres de Hollywood que trabaja en el proyecto secreto del Women’s Production Group. El proyecto tuvo una tripulación mayoritariamente femenina y fue creado a través de una colaboración entre Time’s Up Entertainment, Sara Fischer de Shondaland, Debra Bergman de Paramount TV y Dana Belcastro de zorro.
Ngoc Nguyen, una ejecutiva de Time’s Up, dice que este proyecto "arrojará luz sobre el grupo existente de mujeres talentosas en producción" y ayudará a "promover trayectorias profesionales para mujeres nuevas en la industria ". Al mirar las estadísticas y escuchar lo que estas mujeres tienen que decir, este proyecto no puede llegar rápidamente suficiente.
Esperemos que 2020 sea un año de mejor igualdad de género: en pantalla, fuera de pantalla y en cualquier lugar intermedio.
