Definitivamente tengo tendencias adictas al trabajo. Generalmente soy un complaciente y quiero hacer un buen trabajo en el trabajo. Quiero agradar a mi jefe, ser respetado por mis colegas y sentirme bien conmigo mismo después de un arduo día de trabajo. Y aunque he tenido algunos trabajos que no eran muy exigentes y que ofrecían un buen equilibrio entre el trabajo y la vida, también he tenido trabajos que eran una locura y que exigían mi atención total las 24 horas, los 7 días de la semana.
Ese paradigma cambió enormemente después del nacimiento de mi bebé. Todavía quería hacer un buen trabajo en el trabajo, por supuesto, y ser un empleado confiable, pero de repente ya no era el castor ansioso que estaba dispuesto a estar disponible para las demandas laborales a todas horas. Ya era bastante difícil pasar la jornada laboral completa estando lejos de mi bebé. Todo lo que quería era llegar a casa y ver su pequeña sonrisa, abrazarlo y jugar juntos, no volver a firmar en línea y comenzar a atender las necesidades laborales.
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Entonces, cuando acepté un nuevo puesto que sabía que iba a ser más exigente, me asusté. Nunca antes había dicho que no a una buena oportunidad, pero por primera vez en mi vida, me pregunté si tal vez debería haberme quedado con el status quo menos exigente.
Fui testigo de cómo la gente de mi nuevo equipo quemaba el aceite de medianoche y comencé a entrar en pánico, de una manera que nunca antes había tenido. De repente vi destellos de noches en el trabajo y llegar a casa a un apartamento oscuro después de que mi bebé ya estaba dormido. Me imaginé a mí misma haciendo tapping en el correo electrónico mientras mi bebé me miraba con ojos tristes, un juguete colgando flácido en su mano, solo con la esperanza de poder finalmente jugar con él.
Las lágrimas brotaron más rápido de lo que pude detenerlas.
Me sentí como un fracasado incluso antes de comenzar mi nuevo trabajo. ¿Cómo podría tener éxito en este nuevo rol? y ser una buena madre para mi bebe? Parecía imposible.
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Así que almorcé con mi nuevo jefe. Ella era más amable de lo que había imaginado. Sabía que tenía un bebé en casa y me preguntó cómo estaba. Y me habló de su propio hijo pequeño.
Solté un suspiro de alivio, pero seguía siendo cauteloso. Sé que hay muchas madres que trabajan (especialmente aquí en Nueva York) que están más comprometidas con su trabajo que con sus hijos. Tienen niñeras, guarderías y parientes que cuidan de sus hijos, y trabajan hasta altas horas de la noche. Esto parecía especialmente cierto para las madres trabajadoras que son gerentes o ejecutivas, aquellas que tienen muchos recursos disponibles para asegurarse de que alguien más esté criando bien a sus hijos.
Así que esperé el cebo.
"¿Tiene alguna inquietud sobre el puesto?" me preguntó mi nuevo jefe.
“En realidad, solo uno”, dije, una nueva confianza creciendo en mí mientras pensaba en lo ferozmente que amaba a mi bebé y en cómo haría cualquier cosa para defender mi tiempo con él. Necesitaba decirle que, cuando se trata de eso, mi hijo, no mi trabajo, es mi prioridad. Mi tiempo limitado con él es lo único en lo que no puedo ser flexible.
"Tengo una hora y media cada día con mi hijo", le dije. “Ese tiempo es sagrado para mí. Dejo mi teléfono y paso tiempo de calidad con él todas las noches, y no es el momento que estoy dispuesto a sacrificar ".
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"Puedo respetar eso", me dijo, y sentí un mar de alivio invadirme. Ella me dijo que me asegurara de crear esos límites y que los mantuviera para que otros supieran que no debían pisotear ese momento también.
"Es tan difícil sentirse como una buena madre y una buena empleada", agregó, validando una pregunta que había tenido en mi cabeza durante mucho tiempo: ¿Es así como se sienten todas las madres trabajadoras?
Avancemos unas semanas en el nuevo trabajo y han surgido varias cosas. Por un lado, estaba en lo cierto acerca de que el papel era más intenso que el anterior, y eso de hecho me pone más presión a mí (y a mi familia y a mis relaciones). Y sí, mis compañeros de trabajo me envían correos electrónicos y me piden cosas hasta bien entrada la noche y, de hecho, incluso hasta altas horas de la noche, y ahora trabajo con más zonas horarias, por lo que las solicitudes pueden llegar literalmente en cualquier momento.
Pero lo importante es que he establecido mis límites, lo que significa que no respondo a nada durante mi ventana sagrada de la noche con mi hijo. Quizás lo más interesante es que al dar un paso atrás y afirmar que esta vez he podido tener una visión más perspicaz de los tipos de trabajo solicitudes que llegan fuera del horario laboral, en particular, que ninguna de ellas es de mi jefe y que la mayoría de ellas puede esperar hasta mañana durante la jornada laboral horas. Honestamente, no sé por qué alguna vez me sentí culpable por la posibilidad de ignorar estas solicitudes por el momento. Después de todo, tengo una tarea importante entre manos: bloques de construcción y dinosaurios de juguete.
