Las ofertas de trabajo de ensueño para cosas como catador de chocolate profesional y administrador de una isla privada a menudo se vuelven virales, pero es más raro codiciar un posición de niñera. Sin embargo, una publicación reciente de una niñera de San Francisco está cautivando a Internet. ¿Por qué? El trabajo de cuidar a dos niños (un bebé y un niño pequeño) paga entre $ 100,000 y $ 120,000, más beneficios de atención médica (incluida la vista y dental), y ofrece días de vacaciones pagados además y aproximadamente 10 semanas de viajes con todos los gastos pagados con el familia.
¿Alguien más está listo para aplicar lo antes posible? ¡Sí, nosotros también!
El trabajo de niñera soñado era al corriente por Louer, una agencia privada de personal que presta servicios a oficinas familiares, residencias, yates y aviones, y fue informado por primera vez por el blog Bold Italic. Entonces, sí, esta familia, que divide el tiempo entre Napa y Presidio Heights en San Francisco, y tiene “varias residencias en todo el país”, es legítimamente rica. Los requisitos del trabajo también incluyen la "capacidad de viajar internacional y nacionalmente siempre que sea necesario" para con lo que sea "discreto con respecto a la privacidad del empleador", por lo que hay uno o dos peces gordos en el familiar. (Hacer
Elon Musk y Grimes ¿Tiene otro niño pequeño que no conocemos?)Si estás pensando, bueno, $ 100k es un lote, pero no para trabajar las 24 horas del día, los 7 días de la semana, mantenga sus reservas. Si bien esta publicación es solo para un trabajo, el horario de cuidado de niños se describe como dividido entre tres niñeras de tiempo completo "para garantizar que la familia tenga cobertura los siete días de la semana". ¡Santo cielo!
Las niñeras "viven" durante los días que están trabajando y "viven" los días en que no trabajan, según el anuncio de trabajo. Y apostamos a que los alojamientos "en vivo" son bastante ostentosos.
Sin embargo, obviamente, esta familia no está buscando solo a un estudiante universitario promedio que cuide niños a un lado. Las calificaciones requeridas incluyen tener un título en educación primaria o infancia temprana desarrollo, de tres a cinco años de experiencia similar, varias referencias y antecedentes cheques. La extensa lista de niñera Las responsabilidades laborales van desde “trabajar en colaboración con otro personal del hogar” hasta proporcionar juegos y actividades apropiados ”a“ preparar comidas frescas y saludables para los niños que les presenten nuevos alimentos ".
En resumen, los holgazanes no necesitan solicitarlo.
Al leer los deberes del trabajo, no podemos evitar pensar, sí, este es un trabajo de padre y maestro a tiempo completo, todo en uno (o tres). Si asumimos que las otras dos niñeras reciben el mismo salario que esta persona que aún no ha sido contratada, eso significa que la familia está pagando entre $ 300 000 y $ 360 000 por cuidado de niños es decir, 24 horas al día, 7 días a la semana, 365 días al año. Con 8.760 horas al año, eso significa que la tarifa por hora para el cuidado de sus hijos es de entre $ 34 y $ 41, lo que no parece increíblemente alto para cuidar a dos personas pequeñas.
Realmente, este es el tipo de salarios y beneficios que la mayoría de los padres desearían poder dar a sus niñeras y niñeras, a quienes les confían el cuidado de las cosas más preciadas de sus vidas. Y esa extensa lista de deberes es realmente lo que las mamás exigen de sí mismas sobre una base regular. Al menos, esta familia parece comprender la verdadera complejidad y habilidad que se requieren para cuidar a los niños, y está dispuesta a pagar adecuadamente por ello.
Ahora, si solo todas las familias pudieran permitirse el lujo de compensar adecuadamente a sus cuidadores, y si fueran primarios cuidadores en un hogar podría obtener el mismo apoyo.
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