Las conversaciones sobre si las madres trabajadoras pueden "tenerlo todo" ha ido y venido tantas veces que bien podría haber dado vueltas. Pero en la respuesta a la respuesta a la respuesta a la idea de dónde, cómo y si los padres que trabajan pueden equilibrar las carreras y niños, la pregunta es quizás más rara: cuántas mujeres realmente sienten que están logrando esa mítica vida laboral ¿equilibrio?
De acuerdo a un estudio de SeniorLiving.org, una de cada cuatro mujeres siente que está igualmente centrada en su carrera y su familia. Ese número es deprimentemente bajo o sorprendentemente alto, dependiendo de su perspectiva. Por un lado, el 25% de mamás trabajadoras es un número bajo. Por otra parte, considerando las demandas impuestas a las madres trabajadoras, puede parecer extraordinario que incluso una cuarta parte de ellos se sienta así.
La mayoría de los encuestados indicó que se encuentran más enfocados en su familia que en su carrera, con un 32,3% diciendo que están "Fuertemente centrado en la familia", con alrededor del 15% diciendo que están "algo más centrados en la familia" y menos del 10% diciendo que están "completamente centrado en la familia ".
Si bien solo el 25% de las mujeres sentían que estaban igualmente centradas en la carrera y la familia, el 52,3% de los encuestados sintió que ese equilibrio era posible. Ese número cae un poco al 48,9% para las mujeres en hogares de un solo ingreso. Pero aunque alrededor de la mitad de las mujeres cree que el equilibrio es posible, eso no significa que todas lo quieran. El 38 por ciento de los encuestados dijo que su equilibrio ideal entre el trabajo y la vida personal estaría igualmente enfocado tanto en la carrera como en la maternidad. Curiosamente, casi un tercio dijo que están "fuertemente centrados en la familia", mientras que más cerca de un quinto dijo que su ideal sería un fuerte enfoque familiar.
La forma en que las mujeres se sienten acerca de si es posible "tenerlo todo" también parece ser generacional. Los baby boomers son los más propensos a pensar que es posible un equilibrio entre el trabajo y la vida, y los Millennials y Gen X-ers son menos probables. "Si bien nuestros datos no pueden llegar a una conclusión directa, es posible que los días de" equilibrio entre el trabajo y la vida personal "finalmente ser numerados: las madres trabajadoras más jóvenes ya no lo compran ", dijo a SheKnows un portavoz de SeniorLiving.org. Pero también podría hablar del final de la idea (¡quizás! ¡finalmente!) que "tenerlo todo" significa tener un equilibrio perfecto entre la vida familiar y la vida laboral.
“Para las nuevas mamás trabajadoras, la vida laboral se trata de integrar todo en una vida que funcione para ti, de manera integral como mujer: tú, tu carrera, por supuesto, tu familia”, agregó la portavoz. “Los resultados podrían indicar un cambio en el concepto social de lo que es el equilibrio ideal, en lugar de que las mujeres más jóvenes se vuelvan menos optimistas ".
Pero el estudio también encontró que una mujer puede tardar hasta seis años en sentir que puede lograr el equilibrio entre el trabajo y la vida.
Las edades más avanzadas de los encuestados boomers también podrían estar en juego aquí. Lo que significa exactamente "equilibrio" es algo dudoso de definir y siempre cambiante. ¿Considera una vida equilibrada cómo se distribuyen sus atenciones durante una semana, un mes, un año o más? Quizás las encuestadas de los boomers mayores simplemente han tenido más tiempo para corregir el rumbo después de años de maternidad temprana. centrado más en la familia - ahora que sus hijos son mayores y ellas, las madres, pueden centrarse más en su trabajo que crianza de los hijos.
Sin embargo, para que no suene como una lectura demasiado optimista: no olvide que incluso si las mujeres necesitan o quieren tomarse un tiempo para concentrarse más en la familia que en la carrera, pueden sufrir económicamente por ello. De las mujeres encuestadas, el 41% sintió que sus salarios se vieron afectados negativamente debido a las responsabilidades con su familia. En otras palabras, "tenerlo todo" puede tener un costo (literal).
