Verano se supone que es un momento de libertad: de la escuela, los horarios y las tareas. Pero la expectativa cultural de una especie de idilio infantil al estilo de Tom Sawyer puede parecer una auténtica fantasía cuando eres un mamá trabajadora. En resumen, el tipo de estructura escolar-deportiva-niñera-qué-tienes-tú de la que los niños están tan emocionados de liberarse es el tipo exacto de estructura de la que dependen las madres trabajadoras (especialmente las solteras) para hacer su trabajo. Y eso es antes de la carga financiera (y el trabajo emocional) de remendar ocho semanas de cuidados que equivalen a la jornada escolar o laboral. Todas estas presiones y estrés han llevado a un fenómeno que un escritor ha denominado “temporada de culpa de mamá.”
Megan Brammeier, cuyo blog está dedicado a "sobrevivir al caos con la risa y el café tibio", escribió recientemente una publicación que está ganando terreno entre las hordas de mamás de Internet. En él, admite que incluso el sonido de un camión de helados puede hacer que se le llenen los ojos de lágrimas cuando piensa en lo que significa ser una madre trabajadora durante los meses de verano.
Si bien comienza su publicación diciendo que odia dividir a las madres trabajadoras y amas de casa ("Todos trabajamos duro y todos se preocupan por nuestros hogares ”), escribe que el verano es una época en la que ella lucha especialmente como trabajadora madre. Muchos padres pueden identificarse con ese "temor del verano" que comenta Brammeier, mientras ella y su esposo se esfuerzan por llenar los horarios de sus hijos con campamentos costosos y cobertura de cuidado infantil. Pero Brammeier explica que su estrés va más allá de eso.
"Debido a que mi madre se quedó en casa la mayor parte de mi infancia, recuerdo las mañanas perezosas que podía vagar y vagar por el vecindario hasta que se encendían las luces de la calle", explica. “Hubo una cierta despreocupación que vino junto con las horas extras de sol, el canto calmante de los saltamontes y el brillo de los rayos que anhelo que mis hijos experiencia."
Pero ahora, como madre con un trabajo fuera de casa, Brammeier tiene que encontrar otras (posiblemente menos y más entre) formas de haz que el verano se sienta especial: a saber, los fines de semana y las tardes. Por supuesto, eso solo crea otra forma de presión: relajarse cuanto más se pueda en el tiempo limitado disponible.
Brammeier está lejos de ser el primero en lamentar lo que el verano puede significar para las madres trabajadoras. Maria Shriver, una madre trabajadora con considerable capital social y financiero, incluso una vez se quejó en 2009 ese verano "Es casi más estresante que todo lo demás en todo el año escolar para mi familia". Y ella es una de las afortunadas unos. Madres trabajadoras pobres e incluso de clase media es posible que no puedan ubicar a sus hijos en ninguno o en muchos programas estructurados de la semana, dejándolos con la carga de un cuidador de tiempo completo además de un trabajo de tiempo completo.
Aparte del trabajo duro de tener a su hijo en casa todo el día mientras trabaja desde casa o administrando un carrusel de actividades, existe la sensación de que el verano va a ser muchísimo diferente para tu hijo al crecer de lo que fue para ti. Y tal vez eso se deba a que el número de madres con hijos menores de 18 años en la población activa está aumentando, según el Pew Research Center. Eso significa que más mujeres, como Brammeier, que fueron criadas por amas de casa, pueden encontrar que los veranos de sus hijos se ven drásticamente diferentes de los felices veranos de su propia juventud.
Pero "diferente" no tiene por qué significar "malo". Mientras hay muchos artículos implorando a los padres Para permitir que sus hijos tengan el tipo de verano de antaño "en casa al anochecer", también hay muchas pruebas que sugieren que ellos también están bien sin él. Los campamentos de verano muestran un innumerables beneficios para los niños. Y los estudios a menudo han analizado los beneficios de la escuela durante todo el año y han señalado los meses de verano como la causa de una pérdida de aprendizaje de hasta el 30 por ciento. Mantener a los niños en entornos más estructurados, aunque no es lo mismo que la escuela, podría verse como una solución provisional.
Pero más grande que la pregunta de estas próximas semanas, los estudios han demostrado que tener una madre que trabaja puede tener beneficios reales para los niños a la larga. Y sí, eso es incluso en junio, julio y agosto. Solo concédase permiso para volver a leer ese estudio cada vez que sienta una punzada de culpa este verano.
