Un número sorprendente de directores ejecutivos masculinos está apoyando los derechos reproductivos: SheKnows

Ha sido un año interesante para las mujeres. En Arabia Saudita, las mujeres ganaron el derecho a conducir; en Estados Unidos, un número récord de senadoras y representantes prestaron juramento en el Congreso; y países de todo el mundo se vieron afectados por el movimiento #MeToo. Sin embargo, a pesar de todos estos avances, las mujeres siguen luchando por la igualdad de derechos, en particular su derecho a elegir. En lo que va del año, nueve estados de EE. UU. Han aprobado proyectos de ley para restringir severamente aborto acceso, incluida la prohibición de Alabama. Pero las mujeres, y los hombres, están contraatacando. Cientos de directores ejecutivos hombres se han comprometido públicamente a apoyar los derechos reproductivos de las mujeres., y estamos aquí para ello.

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La iniciativa, titulada No prohíban la igualdad, anima a las empresas a hacer un oponerse a las políticas que perjudican la salud de las personas

y / o independencia. "Restringir el acceso a cuidado reproductivo integral, incluido el aborto, amenaza la salud, la independencia y la estabilidad económica de nuestros empleados y clientes ”, dice el compromiso. “Afecta nuestra capacidad para crear líneas de trabajo diversas e inclusivas, reclutar a los mejores talentos en los estados, y proteger el bienestar de todas las personas que hacen que nuestros negocios prosperen día a día en y fuera."

El compromiso ha sido firmado por más de 300 negocio líderes, tanto hombres como mujeres, de empresas como H&M, Slack, Twitter, Atlantic Records, Warby Parker, MAC Cosmetics, Lush Handmade Cosmetics y Ben & Jerry's, por nombrar algunos.

Restringir el acceso al aborto amenaza la salud, la independencia y la estabilidad económica de todos, incluidos TODOS los trabajadores.

Gracias a las más de 175 empresas que apoyan la libertad reproductiva en la actualidad. #DontBanEqualitypic.twitter.com/CooMbnjdf8

- ACLU (@ACLU) 10 de junio de 2019

Por supuesto, esta no es la primera vez que las empresas presionan por la igualdad de género. En 2018, el New York Times publicó un anuncio de página completa afirmando el aborto como derecho humano y constitucional. “Durante demasiado tiempo, las empresas estadounidenses se han mantenido en gran medida en silencio al hablar a favor de las relaciones sexuales y salud reproductiva y derechos ”, decía la carta. "Eso debe cambiar". Sin embargo, esa iniciativa solo fue respaldada por siete directores ejecutivos, todos ellos mujeres.

La buena noticia es que se avecinan cambios. Los políticos están trabajando para revertir estas prohibiciones draconianas, y Hollywood también las está rechazando. Netflix, Disney, WarnerMedia, AMC, NBC, CBS y Showtime están boicoteando y / o considerando boicotear estados que limitan el derecho de la mujer a elegir. Y aunque el impacto de sus acciones, y del movimiento No prohibir la igualdad, no está claro, muchos (incluido este autor) tienen esperanzas.