En un gran paso adelante para los padres y futuros padres, el parlamento de Nueva Zelanda aprobó por unanimidad una monumental Ley de licencia por duelo por aborto espontáneo legislar tres días libres del trabajo con sueldo completo para las mujeres y sus parejas después de una pérdida de embarazo.
La política Ginny Andersen, quien propuso el proyecto de ley, elogió a Nueva Zelanda el miércoles por esta innovadora legislación. “El proyecto de ley les dará a las mujeres y sus parejas tiempo para aceptar su pérdida sin tener que aprovechar la licencia por enfermedad. Porque su dolor no es una enfermedad. Es una perdida. Y la pérdida lleva tiempo ", dijo Andersen a la red local. TVNZ en una oracion.
Aunque, por supuesto, tres días no es suficiente para llorar la pérdida de un bebé, es al menos un paso en la dirección correcta, y esperamos que Estados Unidos tome nota y siga. (Idealmente, deberían incluso ampliar esos tres días y darles a los padres todo el tiempo que necesiten).
“Espero que este proyecto de ley contribuya de alguna manera a reconocer la necesidad de tiempo y espacio para lidiar con el dolor imaginable eso viene con perder un embarazo ", dijo Anderson en el comunicado, y señaló que uno de cada cuatro embarazos termina en aborto espontáneo (según algunas estimaciones). La legislación de Nueva Zelanda incluye a los padres que planean tener un hijo mediante adopción o subrogación.
Lectura final de mi licencia por duelo para Aborto espontáneo Factura. Este es un proyecto de ley sobre los derechos y la equidad de los trabajadores. Espero que le dé a la gente tiempo para llorar y promueva una mayor apertura sobre el aborto espontáneo. No debemos tener miedo de nuestros cuerpos. pic.twitter.com/dwUWINVjLm
- Ginny Andersen (@ginnyandersen) 24 de marzo de 2021
“Este es un reconocimiento real y simbólico de que el aborto espontáneo puede ser un duelo grave para una mujer y su pareja ”, Julia Bueno, una psicoterapeuta con sede en Londres que se especializa en la pérdida del embarazo, dicho HOY Padres. Espero que otras legislaturas tomen nota y se basen en esta respuesta tan esperada a una experiencia que de otro modo sería privada de sus derechos ”.
India es el único otro país que ofrece licencia pagada después de un aborto espontáneo. La ley de prestaciones de maternidad del país establece que una mujer tiene derecho a seis semanas de maternidad remunerada después de un aborto espontáneo o interrupción médica.
En los Estados Unidos, el gobierno federal Ley de licencia médica y familiar incluye tanto el embarazo como el aborto espontáneo como una afección médica grave, por lo que califica para hasta 12 semanas de licencia, pero eso no significa pagado dejar. Y aunque muchos estados han comenzado a implementar leyes de licencia familiar remunerada para el embarazo, no incluyen el aborto espontáneo o la muerte fetal. Reddit, uno de los pocos empleadores de EE. UU. Con licencia pagada por aborto espontáneo, ofrece ocho semanas y media de licencia totalmente pagada para cualquier persona que pase por una pérdida de embarazo, ya sea padre o madre.
Un maestro de Washington, D.C., que ha sido se le negó el permiso familiar remunerado tras el nacimiento de su hija sin vida compartió su historia en enero para ayudar a llamar la atención sobre este problema. "La política del gobierno de DC esencialmente me castiga por no salir del Hospital GW con mi hija, Aaliyah", La maestra de tercer grado Elizabeth O’Donnell, quien ha estado enseñando en las Escuelas Públicas de DC durante siete años, escribió en un Publicación de Instagram. “La recuperación de ocho semanas después del parto debe cubrirse como licencia familiar remunerada, ya sea que su hijo ingrese a este mundo con un respiro o no. Ninguna mujer debería tener que revivir este trauma de nuevo como soy. Es absolutamente repugnante ".
Estos padres famosos han sido abierto sobre el sufrimiento de abortos espontáneos.
