Si esta pandemia va a ser más fácil para los padres, los lugares de trabajo deben crear un espacio para que los padres puedan hacer su parte del cuidado de los niños. En realidad, eso también se aplica de por vida después de la pandemia. Un padre en Reddit acaba de compartir su frustración acerca de un lugar de trabajo que espera que su esposa sea la principal cuidadora de su hijo, incluso cuando ella está ocupada con un trabajo propio.
"Dado que mi esposa trabaja todo el día, y yo soy prácticamente el cuidador principal de nuestro hijo (1), tenía que tenerlo conmigo durante la reunión", escribió LeaderOTheGorgonites en el Subreddit de AITA, explicando que él tiene un trabajo de medio tiempo en una estación de radio local que ama, mientras que su esposa tiene un trabajo de tiempo completo que gana mucho más dinero.
"El mediodía es su momento más divertido del día, por lo que suele estar muy activo durante este tiempo, por lo que durante mi reunión estaba haciendo muchos chillidos juguetones, golpear juguetes y tratar de jugar con mi computadora portátil cuando lo tenía en mi regazo ”, dijo el padre. continuado.
Durante esta reunión, un compañero de trabajo más joven le preguntó a LeaderOTheGorgonites si su esposa podía llevarse al bebé por unos minutos, pero él dijo que esto era imposible porque ella estaba en una importante llamada de trabajo así como.
"Luego, una compañera de trabajo diferente (30 min) señaló que estábamos en una reunión que es muy importante y que ella debería observarlo unos minutos porque no debería tomar mucho más tiempo", escribió. “Entonces dije: 'Lo siento, pero mi esposa gana cuatro veces más de lo que yo hago en un año, así que su trabajo tiene un poco más de prioridad en esta casa'”.
Esto puso un final incómodo a la discusión, pero al menos se calló durante el resto de la reunión. LeaderOTheGorgonites se da cuenta de que tal vez sus comentarios sobre el salario de su esposa fueron injustificados. Al mismo tiempo, nos irrita el hecho de que su jefe mencionó más tarde que la gente cuestiona si se toma su trabajo en serio. Esta es la misma BS que se les da a las madres todo el tiempo cuando tienen que priorizar cuidado de niños.
Los redditors han tenido una respuesta mixta a esta publicación.
En primer lugar, todos están de acuerdo en que LeaderOTheGorgonites cometió un error crucial en la etiqueta de las videoconferencias con los niños: no usar su botón de silencio de inmediato.
"YTA [eres el idiota] por dejar el micrófono abierto cuando tienes un niño en tu regazo", escribió GlibTurret. “En serio, ponte en contacto con pulsar para hablar. De todos modos, todo el mundo debería utilizar la función Pulsar para hablar ".
“Mi esposa también gana mucho más que yo, a menudo tuve que priorizar trabajar en mi trabajo para los niños en lugar de ella, pero incluso yo sé que te silencias durante una videollamada si hay ruido de fondo con el que lidiar ", verminiusrex adicional.
Pero algunos dijeron que su error podría haber sido corregido más cortésmente.
“Todo lo que tenían que hacer era pedirle que silenciara en primer lugar”, dijo SplitD Downtown9917. “Últimamente tengo reuniones todos los días en las que se puede escuchar al hijo de alguien de fondo. No son idiotas. Simplemente lidiando con una situación difícil y es posible que no se dé cuenta de lo ruidoso que es el niño para nosotros. Solo les pedimos que se callen y sigan adelante. No es dificil."
El problema más importante aquí, según muchos coinciden, es la forma frívola en que los compañeros de trabajo asumieron que su esposa podría abandonar su reunión por el bien de ellos.
"Sí, debería haber estado en silencio", escribió Ladancer22. "Pero él Trató de dejar en claro cortésmente que 'lo siento, mi esposa no puede vigilar al niño que está en una llamada importante del trabajo', y asumieron que sería mejor distraer al niño. llamada de trabajo de la esposa o que es más apropiado que la esposa tenga un hijo en la llamada de trabajo Y asumieron que OP no discutió esto con su esposa y determinó cuál sería mejor. Y a pesar del salario, OP solo trabaja a tiempo parcial. Asumir que su trabajo a tiempo parcial es más importante que el trabajo a tiempo completo de su esposa es de mala educación y desconsiderado ".
"No fueron groseros al preguntar la primera vez, pero fueron groseros por no aceptar un no por respuesta", ofreció Em4Tango. "Y definitivamente estaban siendo sexistas sobre quien debería estar cuidando al bebé. Por eso evito dar demasiada información. "¿Es posible que su esposa lo observe? No, no lo es ahora ".
Algunos comentaristas, que no tienen hijos o que tienen hijos muy tranquilos y complacientes, se preguntaron por qué no pudo haber puesto al bebé en un corralito con algunos juguetes. Um, no es como trabaja la mayoría de los niños de 1 año. Y algunos preguntaron por qué no pidió trasladar la reunión a otro horario. Eso sería bueno, pero dudamos que el tipo que trabaja a tiempo parcial pueda dictar cuándo ocurre una reunión.
Pero luego algunos volvieron a la pregunta original del padre sobre aumentar el salario de su esposa.
"La broma sobre el salario empuja un poco al territorio de A H debido a la forma en que se dijo, pero no necesariamente puedo culparlo", dijo Coffe_Mug. "Fue una reacción instintiva a lo que supongo que fue una situación estresante".
"Puede que no seas el imbécil, pero eso fue algo muy de mal gusto que decir", señaló Shayelea. “Parece que no valoras tu trabajo. Y tal vez no, pero decírselo directamente a varias personas es una forma rápida de asegurarse de que su nombre sea el primero en el tajo cuando lleguen los despidos ".
Esperamos que este error no vuelva a perseguirlo. Si algo bueno sale de 2020, esperamos que más personas miren las cuestiones del cuidado de los niños, el trabajo y el género desde múltiples ángulos, como lo han hecho los lectores de este foro de Reddit. Hemos tenido la oportunidad de ver en las casas de los demás y, por extensión, las vidas que normalmente no muestran a sus compañeros de trabajo. ¿Podemos ahora darnos un poco más de compasión unos a otros?
La próxima vez que necesite algo para mantener a sus hijos ocupados, considere comprar algo enestas marcas de juguetes éticos.
