Para aquellos de nosotros que actualmente hacemos nuestro trabajo mientras tratamos de facilitar las clases de jardín de infantes de Zoom (y mantener ocupados a nuestros niños en edad preescolar) durante las conferencias telefónicas, y asegúrese de que el bebé esté dormido para nuestra reunión de la tarde, y... ya entiende), no es ninguna novedad que trabajar con niños en casa sea difícil. Pero tiene un gran impacto cuando ve los últimos números que muestran que menos de la mitad de los padres con hijos en aprendizaje virtual no pueden seguir empleados a tiempo completo. Estos son datos que esperamos que todos los legisladores estén revisando al sopesar lo que es necesario para reabrir las escuelas de manera segura.
El Estudio de Economía de la Recuperación de Franklin Templeton-Gallup de diciembre mostró que de los 1374 padres encuestados, solo El 47 por ciento de los padres con hijos en modelos de aula virtual o híbrida de tiempo completo están trabajando a tiempo completo, según el
Wall Street Journal. Eso se compara con el 71 por ciento de los padres cuyos hijos están matriculados en escuelas con un modelo de educación presencial a tiempo completo. En resumen, si su hijo no asiste a la escuela física cinco días a la semana, es más probable que tenga un papel más pequeño con su empleador. Eso se debe a que para muchos de nosotros, la tarea de hacer malabarismos con la crianza de los hijos, la educación virtual y un trabajo a tiempo completo es imposible.En octubre, los datos de la Encuesta del Censo de EE. UU. Mostraron que casi siete millones de estadounidenses estaban sin trabajo para cuidar a niños que no podían asistir a la escuela o guarderías habituales. Ese número aumentó en casi un millón desde mayo. Aunque la idea original era cerrar durante "dos semanas para frenar la propagación", 27 de los 75 países más grandes del país los distritos escolares todavía están cerrados casi un año después del cierre inicial. Es por eso que la cantidad de padres necesarios en el hogar no ha vuelto a las cifras anteriores a la pandemia. Nadie quería que las escuelas abrieran cuando no era seguro, pero no se ha hecho lo suficiente para preparar las escuelas públicas y las guarderías para que abran de manera segura, como lo han hecho muchas escuelas privadas.
Si bien el estudio dijo que tanto las madres como los padres se vieron afectados por el cierre de escuelas, las mujeres eran las más propensas a tener que reducir sus horas o dejar sus trabajos por completo. Solo el 41 por ciento de las mujeres encuestadas dijeron que todavía estaban trabajando a tiempo completo mientras sus hijos estaban en casa, mientras que el 69 por ciento de los hombres dijeron que sí.
Y no olvidemos que esos números cambian drásticamente cuando observamos cómo afectan a las mujeres de color. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. informó que de los 140.000 puestos de trabajo netos perdidos en diciembre, el 100 por ciento de ellos pertenecía a mujeres. los Centro Nacional de Leyes de la Mujer rompió aún más esa cifra alarmante y dijo que el 8.4 por ciento de esas solicitudes de desempleo fueron hechas por mujeres negras, el 9.1 por ciento por latinas y el 11.4 por ciento por mujeres con discapacidades.
Si bien nadie está diciendo que esto es una competencia para ver quién lo tiene más difícil, todos podemos estar de acuerdo en que el La pandemia ha afectado el sustento de muchos padres y su capacidad para tener éxito en sus trabajos. Las mujeres, y especialmente las de color, son las más afectadas por esa lucha.
El martes, Investigadores de los CDC informó que la evidencia muestra las escuelas son seguras para los niños, el profesorado y el personal, siempre y cuando puedan tomar las precauciones adecuadas, y mientras las comunidades circundantes también se esfuercen por mantener bajos los casos. Estas últimas estadísticas de empleo deberían darles a todos una razón más para trabajar hacia esos objetivos.
Pruebe algunas de estas formas de mantén ocupados a tus hijos mientras estáis trabajando desde casa.
