En honor de Día Internacional de la Mujer, destacamos a algunas de las mujeres más rudas y rompedoras que conocemos. En la parte superior de nuestra lista se encuentran las mujeres, como las cinco siguientes, que han superado los límites para lograr un gran éxito en campos tradicionalmente dominados por los hombres, incluida la tecnología.
Hablé con cinco mujeres sobre las carreras que habían creado en el espacio tecnológico. Los trabajos en Tinder, Candy Crush y otros pilares digitales pueden no ser fáciles de conseguir, pero las personas que los hacen impulsan nuestras experiencias cotidianas. Y para escucharlos decirlo, la tecnología se está volviendo cada vez más amigable para las mujeres ambiciosas que están decididas a irrumpir. A continuación, obtenga más información sobre cómo lo hicieron y cómo usted también puede hacerlo.
"Es una mierda que las mujeres en el mundo de los videojuegos sean el objetivo de los trolls en mayor escala que los hombres".
El diseñador de juegos
Yonna Ingolf, 26, diseñadora narrativa en Rey de la franquicia Candy Crush, Estocolmo, Suiza
“Siempre he jugado y amado los juegos, pero no pensé en eso como algo con lo que pudiera trabajar hasta que tenía 20 años. Encontré una escuela centrada en el diseño de juegos y todo encajó. Mis días pueden verse muy diferentes, ya que trabajo con un par de juegos diferentes y muchos equipos diferentes. En una semana puedo trabajar en historias para nuevos episodios, temas para diferentes eventos en vivo en los juegos y nuevas funciones de juego. Mi oficina tiene un ambiente muy relajado. Definitivamente hay períodos estresantes, como cualquier trabajo, pero hay mucho juego y eventos divertidos en torno a la industria. Mi mayor desafío ha sido, y sigue siendo, no convertirme en mi trabajo. Al trabajar en un entorno creativo, constantemente te expones y sientes un apego personal al trabajo que realizas. Lo que he aprendido es que si tengo un día libre, está bien, y es normal.
Si bien soy superado en número por hombres en mi industria, nunca me he sentido subestimado por las personas con las que trabajo. Donde me he sentido subestimado es en algunas comunidades tóxicas que rodean los juegos. Es una mierda que algunos 'dudebros' duden de que yo trabajo en la industria, que me gustan los juegos, o que digan que debería ser un 'booth babe' en lugar de un diseñador. Es una mierda que las mujeres en el mundo de los videojuegos sean el objetivo de los trolls y odien en Internet a una escala mucho mayor que los hombres que dicen o hacen las mismas cosas. Puede ser difícil, pero no hay mejor manera de combatir esa toxicidad que desde dentro de la industria. Si está interesado en dedicarse a los juegos, asegúrese de que la escuela a la que asista tenga un período de pasantía; de esa manera, experimentará la industria y conocerá a la gente. Vea si hay reuniones de desarrolladores de juegos en su área y conozca gente de la industria. ¡Aprende un poco de todo! Haga un poco de arte, pruebe el modelado 3D, escriba algún código o guión, cree algunos efectos de sonido. Si no tiene la oportunidad o las herramientas para hacerlo, al menos puede leer al respecto ".
"No es tan simple como 'crear un sitio web y ellos vendrán'".
El asistente virtual
Michelle Mangen, contable virtual en El asistente virtual, LLC, FL
“Supe de los asistentes virtuales por primera vez como resultado de la lectura de una novela romántica. Pasaron unos años antes de que lo explorara con más detalle. Comencé como asistente virtual administrativa general y, con el tiempo, he ido evolucionando y ahora solo ofrezco servicios de teneduría de libros a pequeñas empresas. La mayor parte de lo que hago en un día es la contabilidad de los miembros del equipo de pago, la conciliación de extractos bancarios, la preparación de finanzas, etc. Trabajo en casa, así que la mayoría de los días uso ropa cómoda. El mayor desafío fue conseguir mi primer cliente; no es tan simple como "crear un sitio web y ellos vendrán". A menudo pensé en tirar la toalla y encontrar un puesto corporativo en Estados Unidos. Mi mejor consejo, si quieres ser un asistente virtual, es que te familiarices con la tecnología y nunca dejes de aprender. Sea valiente y comuníquese con asistentes virtuales establecidos y vea si estarían dispuestos a contratarlo como pasante ".
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"Todos debemos hacer nuestra parte para orientar y animar a otras mujeres".
El ejecutivo de yesca
Rosette Pambakian, 33, VP de Comunicaciones y Branding en Tinder, Los Ángeles, California
“Al crecer, siempre aspiré a marcar la diferencia de alguna manera. Puede ser un cliché, pero creo que crear conexiones en todo el mundo está marcando esa diferencia. Experimentar la amistad y el amor es tan poderoso, y estoy orgulloso de trabajar en un lugar donde puedo ayudar a las personas a hacer eso. Cada día en Tinder es diferente. Nuestra empresa y nuestro producto están en constante evolución, que es lo que hace que mi trabajo sea tan emocionante. Un día estaré en Europa reuniéndome con periodistas, al día siguiente discutiré la estrategia de marca con otros ejecutivos de Tinder, y al día siguiente estaré en la oficina planeando lanzamientos de productos para los próximos año. Sin embargo, la industria de la tecnología puede ser difícil. La gente trabaja muchas horas y pone su corazón en productos que pueden no funcionar a largo plazo. En lugar de dejar que eso nos intimide, lo usamos para esforzarnos por ser lo mejor posible. A menudo paso más tiempo en la oficina que en mi propia casa, por lo que las personas con las que trabajo realmente se sienten como en familia.
Creo que la industria de la tecnología es un gran lugar para que las mujeres tengan éxito y se destaquen, y el lugar de trabajo de Tinder es un entorno tan creativo y divertido que fomenta la creatividad y la colaboración. Es empoderador trabajar en una industria dominada por hombres y llegar a la mesa con resultados e ideas que son tan impactantes, si no más, que lo que están haciendo los hombres. La industria está evolucionando y cada vez más mujeres prosperan en la tecnología, pero todas debemos hacer nuestra parte para orientar y alentar a otras mujeres. Si está buscando dedicarse a la tecnología, mi mejor consejo es que si no hay riesgo, no hay recompensa. Dije que sí a algunos grandes movimientos en mi carrera que me impulsaron a donde estoy hoy. Sabía que había riesgos cuando me uní a Tinder, pero también sabía que existía la posibilidad de una gran recompensa ".
"Cuando puedes trabajar desde cualquier lugar, terminas trabajando en todas partes".
El emprendedor digital
Michelle Dale, 35, directora ejecutiva de Viernes de señorita virtual & 1nSourcing, generalmente en Grecia
“Dejé mi trabajo y me fui del Reino Unido cuando tenía 23 años con un billete de ida a Egipto, que fue cuando me di cuenta de que quería vivir en el extranjero a tiempo completo y poder viajar por el mundo cuando quisiera. Empecé a buscar cómo podía trabajar online y me encontré con la asistencia virtual, que se convirtió en mi fuente de ingresos y pasión, y me llevó a crear un programa de formación de asistente virtual. Un día de trabajo promedio para mí implica trabajar con los elementos con los que mi equipo necesita ayuda; planificación e implementación de proyectos para clientes; idear nuevas ideas para lanzamientos y productos en línea; blogs y vlogs. Para mí, se trata de un estilo de vida: trabajar en línea, vivir el sueño, romper con el horario de 9 a 5, ser su propio jefe, ganar más dinero, hacer lo que realmente disfruta. Se trata de trabajar en torno a su estilo de vida, en lugar de lo contrario. En cualquier industria basada en servicios, particularmente cuando tiene su propio negocio, el desafío es dedicar mucho tiempo para usted. Cuando puedes trabajar desde cualquier lugar, terminas trabajando en todas partes, por lo que no es inusual que revise los correos electrónicos en medio de la noche, trabaje los fines de semana y las horas se conviertan en otras horas. Tienes que encontrar el equilibrio adecuado.
La asistencia virtual es una de las industrias en línea de más rápido crecimiento, principalmente porque la demanda está creciendo mucho. No creo que nadie, hombre o mujer, pueda hacerte sentir superado en número o subestimado a menos que tú lo permitas. Se trata de concentrarse en usted mismo, desarrollar sus habilidades, entregar valor y tener la confianza para salir y hacer lo mejor porque sabe que lo vale. Mi mejor consejo es encontrar un modelo a seguir, alguien a quien puedas mirar y decir, me gusta lo que han hecho, me gusta su estilo de vida y quiero aprender de ellos. Muchas personas ofrecen cursos, capacitación y tutoría en línea, ¡incluido yo mismo! Nunca espere a que todo sea perfecto; nunca habrá un momento, lugar, circunstancia, situación financiera o situación familiar perfectos. La hay ahora, ¡así que trabaja con ella! "
"Como mujer, naturalmente te superan en número".
El ingeniero
Anna N. Schlegel, 48 años, director senior de Globalización e Información en NetApp y autor de Verdaderamente Global, Silicon Valley, CA
“¡Nunca me propuse estar en Ingeniería! Caí en él a través de diferentes asignaciones de trabajo de alta tecnología en Silicon Valley y tomando riesgos dentro de estas empresas. Comencé a trabajar con Cisco en los años 90, y de ahí pasé a trabajar en Xerox, VMware y NetApp. He sido director general y consejero delegado de dos empresas de globalización. Un día promedio en mi trabajo actual implica muchas llamadas globales con Europa y Asia para alinear, evangelizar y monitorear los objetivos de nuestro programa; hablar con nuestros proveedores y agencias; e informar a los ejecutivos sobre el progreso o las escaladas y las victorias. NetApp ha sido calificado en repetidas ocasiones como un gran lugar para trabajar, lo cual es muy importante para poder trabajar en un entorno respetuoso. Hay mucho espacio para innovar.
Los entornos de ingeniería de alta tecnología tienen un bajo número de diversidad de género. Como mujer, naturalmente te superan en número. La clave es trabajar en grupos donde todos los participantes valoren su opinión y se preparen para ser parte de entornos donde ustedes serán minoría. Los entrenamientos de Sesgo inconsciente pueden ayudar. Descubra quién lidera la diversidad de género en su empresa y trate de ofrecerse como voluntario para ayudar al cambio con nuestras empresas. Para las mujeres que buscan convertirse en ingenieros, mi consejo es que aprendan a presentarse en público; comunicarse de manera sucinta por escrito, llamadas y presentaciones; únete a foros de tu oficio para escuchar cómo otros resuelven problemas similares; y encontrar mentores y hablar con ellos con regularidad ".
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Publicado originalmente en StyleCaster.com