Es difícil sorprendernos con historias de racismo estos días, cuando el mundo parece estar en llamas. Pero la última noticia que circula ha dejado con la boca abierta desde el principio: un reclutador universitario en Oklahoma comenzó su visita a un escuela secundaria con un "rompehielos" que implicó clasificar a los niños de 11 ° grado por raza.
"Él estaba como, 'Juguemos un pequeño juego'", dijo Korey Todd, estudiante de tercer año de Harding Charter Preparatory High School, a Oklahoma City. estación de noticias KFOR la semana pasada. "Él dijo: 'Está bien, ahora todos se alinean de la tez de piel más oscura a la más clara'".
El hombre en cuestión era Cedric Sunray, que trabajaba como reclutador para la Universidad Cristiana de Oklahoma. Dividió a los niños en cuatro grupos y luego les pidió que se clasificaran por textura del cabello y color de piel.
“Nos dijo que alineáramos el cabello más suave en la parte de atrás y el cabello más liso en la parte delantera”, le dijo a la KFOR Rio Brown, otro estudiante.
"Fue entonces cuando me sentí incómodo como, 'Está bien, no creo que esto esté bien'".
Brown dijo que el ejercicio hizo que algunos profesores se sintieran tan incómodos que salieron del salón llorando.
"Lo que dio lugar a la sesión fue un ejercicio que incluyó declaraciones inapropiadas e hirientes, que nunca serán toleradas en nuestra comunidad escolar", dijo Steven Stefanick, superintendente y director. escribió en Facebook días después del incidente. “La secuencia de eventos es que los miembros del personal de Harding Charter Preparatory, aturdidos y angustiados con la estudiantes, reaccionaron rápidamente yendo a la administración de la escuela inmediatamente mientras algunos miembros del personal permanecían con el estudiantes."
Fue tan indignante que Oklahoma Christian despidió a Sunray de inmediato. El presidente de la universidad, John deSteiguer, visitó la escuela secundaria para disculparse en persona.
"Estoy muy avergonzado y avergonzado", él dijo. "Estoy loco por esto. Esto no representa a Oklahoma Christian, así que solo quiero disculparme con los estudiantes ".
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- Noticias de Talon (@OCTalon) 29 de febrero de 2020
Pero, ¿cómo pudo suceder esto? ¿Por qué una escuela contrataría a una persona así?
La respuesta, al parecer, es que Sunray pensó que estaba haciendo lo correcto. Y oh, estaba equivocado.
“Desde el afro más grande hasta la trenza más apretada hasta el más rubio con ojos azules, todos quieren saber que son valorados y justificados, y eso es lo que yo proporciono”. Sunray le dijo a la KFOR del ejercicio, que dijo haber hecho otras 87 veces este año.
En una reunión en Oklahoma Christian, deSteiguer reveló que Sunray había estado bajo investigación después de un ejercicio anterior de este tipo el 13 de febrero, según el periódico estudiantil Talon News.
"Creo que donde fallamos miserablemente es que este reclutador debería haber sido dejado de lado", dijo deSteiguer. "No debería haber ido a hacer presentaciones durante la investigación".
Ahora, la universidad se ha comprometido a exigir capacitación en diversidad a su cuerpo docente y personal (¿ya es hora?).
En un extenso ensayo publicado por La Crónica Cristiana, Sunray explicó que no es solo el hombre blanco que parece ser, sino también un estadounidense Miembro indio de una tribu (aunque esto no ha sido verificado), y el esposo y padre de American Indios. También dijo que creció en comunidades negras y latinas.
"Nada de lo que hablé en Harding Charter Preparatory durante una sesión inicial para romper el hielo tenía la intención de promover una agenda racista", dijo. “Mis presentaciones son todo lo contrario. Su objetivo es analizar detenidamente cuestiones como ésta. Las cosas más peligrosas en educación son aquellas que no estamos dispuestos a discutir. Y a veces, cuando ocurren esas discusiones, el resultado puede ser malentendido e incluso enojo ".
Eso puede ser bastante cierto, pero el hecho es que los estudiantes de color en la escuela vieron a un hombre blanco organizándolos por razas. ¿Qué podría haber estado enseñando una actividad así a Niños negros que sin duda han sido tratados de manera diferente por el color de su piel y la textura del cabello en algún momento de sus vidas? Sunray no solo no pudo explicar lo que estaba haciendo, sino que no está del todo claro por qué sintió la necesidad de realizar este ejercicio mientras intentaba reclutar estudiantes para una universidad.
“Acepto quién soy y cómo me veo”, dijo el estudiante Korey Todd a la KFOR. "No necesito un ejercicio de un reclutador universitario para decirme eso, personalmente".
Por supuesto, estudiantes deberían aprender sobre la raza y el racismo. Pero ese tipo de educación debe llevarse a cabo en el entorno adecuado, no por sorpresay por un profesional capacitado para hacer precisamente eso.
