El director ejecutivo de Telemedicine, Sam Johnson, se encontró en problemas después de que un video del ejecutivo de VisuWell acosando a un estudiante de último año de secundaria de Tennessee, Dalton Stevens, se volviera viral, según Newsweek. En el video capturado por el novio de Stevens, Jacob Geittmann, la pareja de adolescentes y Johnson parecen estar atrapados en medio de un altercado por el vestido rojo de graduación que lleva Stevens.
"Elegí lo que quiero ponerme para que puedas irte a la mierda", dice Stevens en respuesta a algo que se dijo antes de que comenzara el video.
"¿Está bien?" Johnson se ríe en respuesta mientras el niño se aleja. "Pareces un idiota."
@ hai.im.bree02 Tuve que volver a subir el video, pero la hora del cuento en la página @ jacobgeittmann2 🙂
♬ sonido original - hai.im.bree
Geittmann, que asiste a la Universidad Estatal de Middle Tennessee según su perfil de Twitter, publicó dos videos de seguimiento en
Tik Tok que ofrecen información sobre lo que sucedió, tanto antes como después de que el video viral comenzara a rodar. (TikTok eliminó los videos originales del encuentro, pero se han vuelto a publicar en otras cuentas y Twitter.) Según Geittmann, Stevens optó por usar el vestido en lugar del esmoquin en un esfuerzo para "romper el estigma”Hombres que rodean vestidos. “Se veía hermoso; a todos les encantó, nadie tuvo problemas con él ”, dijo en uno de los dos clips posteriores de TikTok.@ jacobgeittmann2pt. 1 hora de cuentos de mi novio siendo acosado en nuestra noche de graduación ## fyp シ♬ sonido original - Jacob Geittmann
Según el estudiante universitario, el acoso comenzó cuando Johnson hizo bromas homofóbicas a la pareja mientras terminaban sus fotos de la noche de graduación.
“Este hombre se acerca, se para aproximadamente a una pulgada detrás de mi novio y pregunta, '¿Qué llevas puesto?' Y él dice, 'Un vestido, ¿por qué?' No deberías llevar eso.’” Geittmann también explicó cómo una parte del video mostraba las secuelas de Johnson golpeando el teléfono del adolescente, lo que resultó en que el hombre adulto golpeara al niño en la espalda cuando falló.
En el video original, Stevens defiende su decisión de usar un vestido antes de que Johnson comience a insultar al niño, llamándolo "Repugnante" y "ridículo". El clip termina con voces fuera de la pantalla suplicando a Johnson que detenga su acoso a los dos niños.
"Es solo el baile de graduación", dicen. "Son niños, es un montón de niños. Vamos tio."
El personal del hotel finalmente le pidió a Johnson que abandonara las instalaciones y llamaron a la policía, según Geittmann. Sin embargo, cuando Newsweek solicitó comentarios, el director ejecutivo negó las acusaciones en su contra. "Acabábamos de sentarnos a cenar en este restaurante que frecuentamos, y yo regresaba del baño cuando me presentaron sus fuertes maldiciones", dijo Johnson a Newsweek. “Hacerlo sobre el vestido fue idea suya y editaron la mayor parte del intercambio. No tengo mala voluntad hacia nadie ni hacia sus elecciones personales. Siempre que no me haga daño a mí ni a mi familia ".
Según Johnson, tanto él como su familia abandonaron el hotel por su cuenta, y no por una solicitud del personal. Tennessee ha estado inundado de anti-LGBTQ, legislación anti-trans y noticias últimamente, por lo que este tipo de cosas no nos sorprende en absoluto.
Publicación 2/4: Después de investigar el asunto y hablar con las personas involucradas, VisuWell BOD ha optado por despedir al Sr. Johnson de su puesto como CEO, con efecto inmediato. Gerry Andrady, nuestro presidente y director de operaciones, dirigirá a la empresa en este momento tan importante.
- Visuwell (@VisuWell) 26 de abril de 2021
El lunes, la cuenta de Twitter de VisuWell tuiteó una declaración, incluida la actualización de que Johnson había sido despedido de su puesto como director ejecutivo.
“La cultura de VisuWell enfatiza el respeto, la bondad y la compasión, especialmente por aquellos que provienen de personas tradicionalmente marginadas comunidades, y mantenemos una política de tolerancia cero para la intolerancia de cualquier tipo ", se lee en una publicación del Twitter de la empresa. cuenta. "Señor. Las acciones de Johnson contradecían los altos estándares que nos fijamos para promover la salud de quienes usan nuestra plataforma ".
Tal vez Johnson necesite aprender a interactuar con los niños de algunos de estos padres famosos.
