Encontrar una niñera buena y confiable puede parecer una tarea hercúlea, pero tener una será aún más difícil si no la tratas bien. Además de que nos paguen por jugar con humanos diminutos, uno de los principales beneficios de trabajar como cuidador es la cantidad de flexibilidad y control que tenemos sobre para quién trabajamos y cuándo trabajamos. Salvo una mudanza importante o un cambio de carrera, una familia que trata a su niñera con respeto y cortesía probablemente puede contar con ella para trabajar con ellos el mayor tiempo humanamente posible.
Por supuesto, hay algunos no-nos que son bastante obvios (es decir, no pagar a tiempo) pero también hay una algunas otras cosas que, si nunca ha sido niñera, es posible que ni siquiera se dé cuenta de que lo está haciendo mal. Aquí hay nueve formas infalibles de perder el bien cuidado de niños. Considere esto su "qué no to do ”guía para una relación de cuidado de niños larga y feliz.
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Eres grosero
Ser cortés debería ser un hecho, pero desafortunadamente, no siempre es así. Puede ser fácil olvidar el papel de poder que tiene en la relación padre-niñera. Usted es el empleador y depende de usted crear un entorno de trabajo acogedor. ¿Un jefe impaciente, pasivo-agresivo o francamente abusivo? Esa es la persona con la que renunció, rápidamente y probablemente sin previo aviso. ¿Pero un jefe empático que te trata con respeto? Esa es la persona que puede conseguir que trabajes en un trabajo de último minuto en la noche de Halloween.
No sabes como ser un jefe
Este es duro. Después de todo, contratar a una niñera podría ser la primera vez que sea el empleador de alguien. Tienes que sentirte cómodo haciendo solicitudes y estableciendo estándares. No se limite a insinuar lo que quiere que se haga. Explíquelo. Si todavía está perplejo, intente emular al mejor jefe que haya tenido.
No te comunicas de manera efectiva
Exprese sus expectativas y explique las reglas de su casa desde el principio. Discuta cosas como la hora de dormir, el tiempo frente a la pantalla, las golosinas y la disciplina. Y nunca tengas miedo de escribir las cosas. Mis familias favoritas son las que me proporcionan listas de verificación (especialmente cuando hay dos niños con diferentes horas de dormir / rutinas para la hora de dormir) y registros de comunicación (particularmente cuando estoy cuidando a un bebé y necesito registrar cuánto han comido). Hace mi trabajo mucho más fácil.
No pagas bien (y esperas mucho)
La gran mayoría de nosotros vivimos con un presupuesto limitado, pero si sus tarifas son demasiado bajas, no espere poder asegurar una niñera de calidad por mucho tiempo. Si no está seguro de cuál es la tarifa actual en su área, Care.com tiene una excelente calculadora para ayudarte.
Si no tiene más remedio que ofrecer menos que eso, lo mejor para usted es hacer que trabajar para usted sea un trabajo libre de estrés. Se sorprendería de la cantidad de veces que me ofrecieron un trabajo que requería una cantidad exhaustiva de tareas domésticas o que tenía horarios de inicio y finalización inconvenientes, pero que me ofrecían menos de $ 10 por hora.
Socava la autoridad de su niñera con su (s) hijo (s)
Su niñera debe ser capaz de hacer que sus hijos sigan las instrucciones cuando usted no está allí. No importa si oye que su hijo es irrespetuoso o no sigue las instrucciones. Dale a tu niñera la oportunidad de manejarlo. Lo más probable es que tengan mucha experiencia en ganarse el respeto de los hijos de otras personas. Además, si su hijo tiene acceso a un teléfono celular / tableta y lo llama para acusar a la niñera mientras está fuera, cállate eso inmediatamente (a menos que suene serio, en cuyo caso, puede sentirse libre de investigar una vez que obtenga hogar).
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Te quedas en casa durante las horas de servicio y constantemente interfieres
Esta es una de mis principales cosas que me molestan por algunas razones clave:
A su hijo le resulta difícil adaptarse a estar con alguien nuevo.
Muchos niños tienden a portarse más mal cuando saben que sus padres están cerca.
Es incómodo, me deja sin nada que hacer más que esperar el tiempo y me pregunto: "¿Por qué me contrataron?".
A veces puede ser difícil, pero permita que sus hijos olviden que usted está allí. De lo contrario, su niñera no podrá hacer su trabajo de manera eficaz.
Nunca vuelves a casa a la hora acordada
Todos llegamos tarde de vez en cuando, pero si nunca puedo contar con que regreses cuando dijiste que estarías, empezaré a rechazar tus trabajos. Tu niñera también tiene que ser capaz de planificar su vida, y es imposible hacerlo si nunca está seguro exactamente de cuándo saldrá del trabajo.
Cancela conciertos en el último minuto
Suceden cosas, pero es probable que, si acepto un trabajo, cuente con ese dinero extra. También significa que probablemente rechacé otras oportunidades porque me comprometí a trabajar para ti. Estoy bastante seguro de que odias cuando los asistentes te critican, así que, con el espíritu de la justicia, sé un jefe confiable. Y si es absolutamente necesario cancelar, por favor, por favor, pague a su niñera de todos modos. Amamos a los niños, pero definitivamente estamos en este juego por el dinero. La gente tiene facturas.
No muestras tu agradecimiento
Disfrutas que se reconozca tu buen trabajo, ¿verdad? Sus modelos también. Siempre se anima a dar propinas, pero no es la única forma en que puede mostrar su agradecimiento. Agradezca a su niñera después de cada trabajo. Si usan un sitio para encontrar trabajo nuevo, déjeles una reseña positiva. Ofrezca invitarlos a cenar si planea pedir comida para llevar para los niños. Haga que sus hijos les hagan una tarjeta de cumpleaños. Es un trabajo divertido, pero no siempre fácil, y es agradable sentirse visto.
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Por encima de todo, sea justo, recompense el buen trabajo y trabaje en una comunicación eficaz. Se sorprenderá de cuánto tiempo se quedarán sus cuidadores.
