Debería ser un madre te descalifica de ciertos trabajos? Puede parecer una pregunta lamentablemente desactualizada para 2016, pero esa es exactamente la pregunta que un político masculino en Ohio planteó cuando se preguntó si su oponente, una madre de dos hijos, estaba a la altura de la tarea. También es una pregunta que la madre a la que criticó insiste "cruzó la línea".
Como muchos políticos, Jennifer Herold tiene hijos. Por lo general, no es un problema, pero es uno que su oponente, Tom Patton, trató de fabricar cuando la instó a considerar cómo el trabajo podría afectar a sus hijos de 1 y 3 años. Específicamente, se preguntó si "alguien le explicó" a la "cariño" que tendría que salir de su casa de vez en cuando para gobernar. Le dijo al presentador del programa de radio Fuerza laboral de Estados Unidos el ene. 18:
“La chica que corre contra mí tiene 30 años, ya sabes, mamá, madre de dos bebés… No sé si alguien le explicó que tienes que pasar tres noches a la semana en Columbus. Entonces, ¿cómo funciona eso para ti? Esperé hasta los 48 años, hasta que mis hijos fueron criados y al menos adultos, antes de aprovechar la oportunidad para intentarlo ”.
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Si ella está calificada o no es para que los votantes de Ohio decidan, pero su decisión de ponerse filosófico en un programa de radio sobre cómo su condición de madre podría ser perjudicial para su capacidad para gobernar, ciertamente dice mucho sobre cómo Patton puntos de vista mamás trabajadoras. Está tan fuera de contacto y sordo que no puedes evitar preguntarte si alguien le explicó al dulce y pequeño shmoopie-poo que cuando dices cosas en la radio, la gente realmente puede escucharlas. Incluso las mujeres, ya que no necesitan sus orejas para hacer sándwiches y cambiar pañales.
Alguien podría haber señalado además que cuando dices cosas tremendamente sexistas que son irrelevantes para la conversación en cuestión, la gente también podría estar en desacuerdo con eso. Herold y sus electores ciertamente lo hicieron, y ella lo reprendió por sus comentarios en un largo publicación de Facebook que criticaba sus preocupaciones equivocadas:
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Patton se equivocó en muchas cosas y Herold las articula bastante bien. Es decir, el hecho de que esta pregunta de "nadie pensará en los niños" ni siquiera ser una pregunta si ella era hombre y que la maternidad, lejos de ser una distracción, un albatros perjudicial para llevar al cargo, es, en todo caso, una fortaleza. Lo cual es un buen punto.
Las madres que trabajan pasan mucho tiempo tratando de convencer a la gente de que no lastimamos a nadie. Reiteramos a todo tipo de trolls preocupados que nuestros hijos están bien, que no reemplazaremos accidentalmente ese importante resumen del cliente con una copia de Pat the Bunny y que no estropearemos nada demasiado en ninguno de los dos frentes. Juramos con el meñique que seremos casi competentes tanto en casa y en el trabajo, lo mínimo que nadie puede esperar de nosotros.
El problema con esto es realmente doble. En primer lugar, es raro que se le pregunte a un padre trabajador cómo planea equilibrar el estrés de la paternidad con el estrés del trabajo cuando anuncie el nacimiento de un hijo. Nadie le pregunta cómo va a "tenerlo todo" o le informa con burlona condescendencia que cuando llegue su hijo seguramente cambiará de opinión acerca de volver al trabajo.
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Eso es extraño y asqueroso por sí solo cuando lo deletreas así, pero hay algo más que pasamos por alto. Tantas mamás que trabajan están tan ocupadas tratando de convencer a todos de que seremos buenas en lo que hacemos a pesar de nuestra maternidad que no pasamos mucho tiempo reconociendo que podríamos ser buenas en eso porque de ella. Eso es especialmente cierto cuando se trata de política, donde parte del trabajo es tomar decisiones que afectan a otros padres y madres que trabajan.
Trabajar y ser padres al mismo tiempo no es fácil, pero es cada vez más común. Ver a una mujer en el trabajo que tiene un hijo o dos no es como ver una especie rara de unicornio en un bosque encantado. Requiere talento para sincronizar horarios, priorizar con despiadada eficiencia y realizar un seguimiento de un millón de piezas móviles, todas las cuales son excelentes cualidades para tener en un empleado, independientemente del equipo escribe. Y las mujeres que conocen de primera mano qué desafíos son exclusivos de tener una familia y una carrera están especialmente equipadas para volver una mirada crítica y empática hacia las medidas legislativas que afectarán todos familias.
Lejos de ser una debilidad, ser maternal y existir en otros lugares que no son el hogar es de hecho una gran fortaleza. Patton es padre. Es un viudo que crió a sus hijos y trabajó simultáneamente. Él, entre todas las personas, debería saber que lograrlo no solo es posible, es fenomenal. Su error es asumir que la madre como cuidadora es la opción predeterminada en lugar de una de las muchas opciones.
Seguramente alguien también le explicó al esposo de Herold que, si es elegida, se irá de vez en cuando. Es algo que probablemente consideraron como familia cuando ella decidió postularse para un cargo, y seguramente él se siente preparado para manejarlo.
Ni siquiera debería ser una conversación, pero si lo es, déjelo terminar ahí.
