Hay deberes de crianza que se espera que sepamos hacer de manera innata. Como director ejecutivo de UrbanSitter, sé contratar a un gbuena niñera es uno de ellos. Puede resultar desconcertante encontrar una niñera competente y de confianza que esté disponible cuando la necesite, y mucho menos saber qué preguntar en una entrevista para ayudarle a decidir si es adecuada para el trabajo.
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Para encontrar el cuidador adecuado para su familia, decida qué habilidades, características y extras son más importantes para usted en una niñera y programe una entrevista telefónica, en persona o de trabajo con su potencial nuevo empleado para ver si tiene lo que se necesita para encajar bien por tu familia. Haga estas preguntas clave para decidir si son adecuados el uno para el otro.
1. ¿Qué experiencia ha tenido con el cuidado de niños? ¿Ha cuidado a niños de esta edad?
Esto debe incluir todos los tipos de cuidado de niños, incluso cuidar a sus propios hijos o hermanos menores, trabajar en una guardería, servir como consejera de campamento, ayudar en un aula de preescolar o primaria, ser voluntario con niños pequeños y, por supuesto, cuidar niños o trabajar como niñera. También es importante saber si ha tenido experiencia con niños de la edad de sus hijos. Es posible que un experto en niños de 5 años no tenga las habilidades que busca en una niñera.
2. ¿Cuánto cobras y cómo se relaciona eso con tu experiencia?
Quiere pagar un salario justo, pero a veces es difícil saber cuál es. Debe basarse en la experiencia, la ubicación (las ciudades más grandes tienden a pagar más por el cuidado de los niños), las habilidades adicionales y la educación. (como capacitación en primeros auxilios o un título en educación de la primera infancia), la cantidad de niños a cuidar y el trabajo descripción. Por ejemplo, puede pagarle más por tareas como llevar a los niños, pasar la noche o hacer tareas domésticas livianas. Pregunte a sus amigos y vecinos cuánto pagan a los cuidadores para tener una buena idea de la tarifa actual en su área.
3. ¿Te imaginas haciendo esto durante un largo período de tiempo, o es un concierto temporal?
Los planes y las necesidades de todos cambian, incluido el suyo, pero es bueno limitar las sorpresas que lo envían a buscar nueva ayuda. Querrá saber si se trata de una niñera en la que puede confiar a largo plazo, para obtener ayuda durante el verano o simplemente para las noches ocasionales en las que visita el hogar desde la universidad y busca ingresos adicionales.
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4. ¿Puede dar un ejemplo de una actividad que podría hacer con mis hijos?
Aquí es donde puede darse una idea de lo enérgico, creativo, aventurero, instructivo o simplemente de lo divertida que planea ser su niñera. ¿Le interesa planificar proyectos de arte, correr al aire libre, jugar juegos de mesa o anticipa simplemente supervisar una noche de cine discreta para los niños? Averigüe si se siente cómoda aventurándose fuera de su casa: conduciendo a los niños, paseando con el cochecito, ir a un parque, navegar en transporte público o visitar una biblioteca u otro local, apto para niños destinos.
5. ¿Cuál cree que es la mejor forma de disciplina para un bebé, un niño pequeño y un niño de escuela primaria?
Como padres, queremos un adulto responsable que sepa cómo responder apropiadamente cuando un niño se porta mal. Comparta las reglas de su familia y tenga una conversación franca sobre cómo le gustaría que su niñera manejara las malas conductas. Comparta técnicas de disciplina positiva que funcionen mejor para su hijo y avísele sobre cualquier Problemas que puede enfrentar, como la propensión de Sally a mostrar sus talentos artísticos en la sala de estar. pared.
6. ¿Cómo manejaría una emergencia?
Evalúe si su cuidador puede reaccionar con calma y sensatez ante una emergencia. Desea saber en qué circunstancias lo llamaría y cuándo llamaría al 911, si tiene capacitación formal en RCP y si sabe cómo manejar las reacciones alérgicas que pueda tener su hijo. Ármela con un plan de emergencia e instrucciones claras, por si acaso.
7. ¿Crees que ordenar la casa es parte de tu trabajo?
Sin duda, es algo secundario a jugar con los niños, pero si esperas volver a casa, tendrás una cocina limpia y una sala de estar libre de juguetes y desorden de niños y su niñera no ve que recoger como parte del trabajo, usted se sentirá decepcionado mejor. Asegúrate de estar en la misma página.
8. ¿Qué esperas de mí como padre?
Su niñera es su compañera de equipo, cuidando a su hijo mientras usted está fuera. Se necesita cooperación y una comunicación clara de ambos lados para garantizar el cuidado adecuado de sus hijos. ¿Qué necesita de ti para hacer un buen trabajo?
Las niñeras no vienen en una variedad única para todos. Estas preguntas reveladoras pueden ayudarlo a conocer a una posible niñera y decidir si encaja bien con su familia. También ayudarán a la niñera a decidir si el trabajo se adapta a sus necesidades. Si ha encontrado una coincidencia, comprométase a mantener los canales de comunicación abiertos y honestos para garantizar la mejor atención para sus hijos. Si descubre que no es adecuada para el trabajo, siga buscando. Hay muchos cuidadores bien calificados que pueden convertirse en los nuevos favoritos de su familia.
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