Si eres una madre trabajadora, es probable que la gente haya hecho algunas suposiciones sobre ti. Nada malicioso, necesariamente. Nuestros cerebros humanos simplemente toman atajos basados en nuestras experiencias y la poca información que podamos tener. Estamos conectados de esa manera. Y nuestros prejuicios se manifiestan.
Sin embargo, la educación y la nueva información pueden hacernos conscientes de estos sesgos, de modo que podamos comenzar a cuestionarlos. En un esfuerzo por desacreditar algunos de los conceptos erróneos y estereotipos que rodean a las madres trabajadoras, he reunido las ideas de varios Exalumnas de Mindful Return. Estas mujeres son madres trabajadoras centradas en su carrera y apasionado padres. En conjunto, esta es nuestra opinión sobre lo que creemos que la gente se equivoca sobre nosotras como madres trabajadoras:
1. No estamos tan comprometidos con nuestras carreras como las personas que no son padres (o como lo estábamos antes de tener hijos)
Nuestras carreras son tan importantes para nosotros como siempre. Y también nuestros hijos. A veces, necesitamos ser creativos y flexibles para realizar nuestras tareas sin sacrificar nuestra integridad. El deseo de trabajar de forma remota o la necesidad de hacer una parada dura al final del día tampoco se traduce en un menor compromiso con nuestra trabajos. No establecemos límites entre el trabajo y el hogar por falta de dedicación a nuestro trabajo; lo hacemos para sobrevivir.
2. Tomar "descansos" para extraer leche debe ser fácil
Aquí esta la no Verdad cubierta de azúcar: extraer leche es agotador. Drenante emocional y físicamente. Molesto. Y es sin duda lo último de un "descanso". Particularmente en días de trabajo increíblemente ocupados o cuando las reuniones se prolongan, necesitar bombear y no poder hacerlo también puede ser doloroso.
3. De alguna manera trabajamos "menos" que los empleados sin hijos o de lo que solíamos trabajar
Es posible que trabajemos de manera diferente, con frecuencia de manera menos visible y más eficiente. Pero de ninguna manera lo hacemos trabajar menos. Tantas mamás que trabajan hacen que el malabarismo funcione al ser infinitamente más eficientes durante las horas de trabajo (no hay tiempo para el drama cuando eres una mamá trabajadora), y trabajar horas adicionales más tarde durante el llamado jornada partida.
4. Todos elegiríamos ser amas de casa si pudiéramos
Muchos de nosotros valoramos nuestras carreras por muchas razones distintas a la seguridad financiera que brindan a nuestras familias. Nuestras razones para querer trabajar son tan diferentes como nosotros, de ser liderazgo modelos a seguir para nuestros pequeños para nuestro personal pasión por causas de estimulación intelectual.
5. No estamos tan dedicados a nuestras familias como los padres que se quedan en casa con sus hijos
Este es probablemente un corolario del no. 4, pero el hecho de que vayamos a trabajar no significa que queramos pasar menos tiempo con nuestros hijos o que estemos menos comprometidos con nuestras familias. Los datos también resuelven esto. Resulta que el tiempo enfocado a solas que las madres trabajadoras pasan con sus hijos no es estadísticamente diferente del tiempo que las madres que se quedan en casa pasan con sus hijos.
6. Ya no queremos ciertas oportunidades o proyectos
Los gerentes a menudo asumen que las madres que trabajan no quieren oportunidades o proyectos particulares porque tal vez requieran viaje o un horario inusual. Hemos visto a nuestros amigos y colegas pasados por alto para liderar equipos de litigios, presentaciones de clientes y grandes reuniones. simplemente porque un gerente (quizás bien intencionado) simplemente asumió que no querría comprometerse con tal experiencias. Queremos que los empleadores nos pregunten cómo nos sentimos acerca de estas oportunidades y que sean flexibles sobre cómo y dónde se logran los objetivos.
7. Si trabajamos desde casa, debemos hacer toneladas de tareas domésticas.
Esta es la verdad: cuando estamos trabajando, estamos trabajando. No nos pasamos el día doblando la ropa o pasando la aspiradora. Más bien, estamos trabajando en proyectos de trabajo como lo haríamos en una oficina. Y, por favor, no nos pregunte si todavía enviamos a nuestros hijos a la guardería mientras trabajamos desde casa. Por supuesto lo hacemos. (Cuando recientemente se le hizo esta pregunta, una mamá respondió acertadamente: "Sería como si yo le preguntara si lleva a sus hijos a la oficina con usted").
8. Una vez que tienes un bebé, eres un empleado completamente diferente (y uno que siempre está en modo de supervivencia)
Es cierto que el regreso al trabajo después de la baja por paternidad puede ser un ajuste, y que las noches de insomnio con un bebé pueden pasar factura. Pero esta es una temporada de la vida, y no una nueva, menosproductivo normal. Sí, nuestras vidas pueden estar más llenas que nunca, pero solo somos nosotros. Las alegrías de ser madre pueden contrarrestar las partes difíciles y, en términos generales, ahora encontramos nuestras vidas más ricas y plenas.
9. “Tenerlo todo"Significa lo mismo para todos nosotros
Las esperanzas, los sueños, las metas y los deseos de las madres trabajadoras son diversos. No puede agruparnos en un solo grupo y estereotipar lo que es mejor para el conjunto. Sí, todos queremos nuestra versión de “tenerlo todo” en la vida: una familia amorosa, una carrera significativa, salud e intereses que nos alimenten. Pero la visión de cómo se ve “todo” es diferente para cada uno de nosotros. Por favor, tómese el tiempo para preguntarle a una mamá trabajadora qué hay en su corazón y qué la motiva antes de sacar conclusiones precipitadas.
Este artículo apareció originalmente en Fairygodboss. Como la comunidad profesional más grande para mujeres, Fairygodboss ofrece a millones de mujeres conexiones profesionales, consejos comunitarios e información difícil de encontrar sobre cómo las empresas tratan a las mujeres.
