Lo único más decepcionante que ir a una entrevista y no conseguir el trabajo es que ni siquiera se le conceda una entrevista. La fuerza laboral está abarrotada en este momento y los trabajos pueden parecer difíciles de encontrar. Asegúrese de darse la oportunidad de luchar con esta sencilla guía para puntuar esa entrevista inicial.
Orienta tu currículum
Una vez que haya estado en la fuerza laboral durante algunos años, es probable que haya acumulado más trabajos de los que caben razonablemente en su currículum. Aunque la opción más fácil puede ser simplemente imprimir una pila de hojas de vida con sus lugares de empleo más recientes, esta es a menudo una forma segura de terminar en algún lugar en el medio de la pila. Para obtener el currículum más llamativo, tendrá que editar cada copia de manera ligeramente diferente para cada trabajo que solicite. Desea resaltar aquellos lugares de empleo que se correlacionan más estrechamente con el trabajo que está solicitando. Incluso si sus trabajos anteriores parecen no tener nada que ver con su aplicación actual, vea si tiene habilidades transferibles. Por ejemplo, trabajar en una cafetería puede parecer que no tiene mucho que ver con el seguro, pero puedes destacar tus habilidades. como "ayudar a los clientes" para demostrar que es amigable y "manejar dinero" para acentuar el hecho de que usted es digno de confianza. Cualquier cosa que pueda hacer que un empleador potencial lo considere experimentado merece un lugar en su currículum.
Nunca olvides una carta de presentación
Cuando se trata de eso, un currículum es una serie de hechos que pueden demostrar que está calificado, pero no hace mucho para inspirar a los empleadores potenciales a que lo seleccionen del grupo. La carta de presentación deja que su personalidad y atributos únicos brillen. Asegúrese de que esté específicamente dirigido al trabajo y de los detalles de por qué le interesa el puesto en lugar de simplemente transmitir los hechos en su currículum. No tenga miedo de ser usted mismo y hágales saber por qué le apasiona el trabajo. Es más probable que te llamen si pueden establecer una conexión con lo que eres como persona.
Darte a conocer
Hay una diferencia entre ser agresivo y estar presente. Cuando te abres a este último, te colocas en una mejor posición para que te contraten. Un correo electrónico titulado "solicitud de empleo" no significa automáticamente que recibirá una llamada. El correo electrónico es una cosa voluble. Un empleador puede abrir tu currículum, distraerse y olvidarse de él, y de repente piensas que no están interesados cuando en realidad, ha habido una simple falta de comunicación. Para evitar tal situación, intente entregar su carta de presentación y currículum en persona. Ser capaz de ponerle rostro a un nombre puede ser de gran ayuda para asegurarle el trabajo. ¡Asegúrate de lucir bien y deja que tu personalidad brille! Si es absolutamente necesario enviarlo por correo postal o por correo electrónico, no dude en hacer un seguimiento con una llamada telefónica para asegurarse de que se recibió su paquete. ¡No querrás seguir pensando que te han dado la espalda cuando simplemente ha habido un percance!
Ser persistente
Lo más importante, ¡no se desanime! Si envía un lote de currículums y no recibe respuesta de nadie, no se rinda. Investigue un poco y pregúntese qué puede mejorar para la próxima ronda. ¡Confía en ti mismo y conseguirás el trabajo perfecto para ti!
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