Las pasantías siempre han sido una excelente manera para que los estudiantes adquieran experiencia laboral en el mundo real. Pero en esta economía, cuando incluso los profesionales experimentados buscan empleo, es posible que se pregunte cómo su estudiante de secundaria o universitario puede encontrar una pasantía. Los expertos revelan cómo los estudiantes pueden obtener esa pasantía de verano que necesitan para impulsar su carrera.
Anne Brown, fundadora de GradToGreat.com, un recurso de asesoramiento profesional para estudiantes universitarios y recién graduados y autor de los libros, Se requiere un poco de ensamblaje: una guía de redes para graduados y Grad to Great: descubre los secretos del éxito en tu primera carrera, responde 6 preguntas comunes sobre cómo su hijo puede encontrar una pasantía este verano.
1. ¿Cuándo debería empezar mi hijo a buscar una pasantía de verano?
“Muchas empresas que tienen programas formales de pasantías esperan que los estudiantes universitarios presenten su solicitud con varios meses de anticipación”, explica Brown. "Por ejemplo, si una pasantía comienza en junio, un empleador a menudo buscará su currículum en enero o en marzo a más tardar".
Aún así, puede que no sea demasiado tarde para realizar una pasantía este verano: las empresas pueden publicar vacantes de última hora en sitios web como internshipprograms.com.
2. ¿Cuál es la mejor manera de contactar a una empresa para realizar una pasantía?
Brown sugiere a los estudiantes que visiten los sitios web de las empresas que les interesan y que luego escriban una carta a la persona a cargo de la división de la empresa para la que quieren trabajar. “Olvídese del departamento de recursos humanos por ahora”, dice Brown, “y esta no es una carta de presentación. Es una carta que explica su profundo interés en esta empresa y, más específicamente, en esa división. Indique claramente que desea hacer una pasantía para ellos, que trabajará de forma gratuita y que está disponible de inmediato a tiempo parcial ".
3. ¿Cómo puede conectarse mi estudiante universitario?
¿Las recomendaciones de Brown para los estudiantes? “Levante el teléfono y llame a la persona para la que quiere trabajar. Pregunte si puede enviar su currículum y nuevamente, explique su profundo interés en esta empresa, y más específicamente en esa división. Indique claramente que desea hacer una pasantía para ellos, que trabajará de forma gratuita y que está disponible de inmediato a tiempo parcial. Visite o llame al centro de carreras de su campus y pregunte sobre las oportunidades que conozcan que aún no estén en línea ".
Si bien puede ser útil para los padres informar a sus hijos sobre las oportunidades de las que han oído hablar, Brown advierte que no debe involucrarse demasiado. “Deje que el estudiante haga el trabajo para encontrar la pasantía por sí mismo. A los empleadores no les gustan los padres involucrados y, de hecho, usted puede perjudicar las posibilidades de futuro de su hijo. empleo en una industria donde los gerentes de contratación están bien conectados y todos hablan entre sí ", dijo dice. "No llame a un empleador en nombre de su hijo o hijas".
