Los resultados están en si NBC la gerencia sabía sobre Matt LauerComportamiento - el comportamiento que resultó en su terminación de la red en noviembre de 2017 - y por Aquellos que han seguido este caso desde el principio, probablemente se sorprenderán de cómo se analizaron las cosas. fuera. Si bien Lauer ha mantenido un perfil muy bajo desde que salieron a la luz las denuncias y desde su posterior salida de Hoy dia, NBC ha estado llevando a cabo una investigación, dirigida por el abogado general de NBCUniversal, Kim Harris. Los resultados se hicieron públicos el miércoles mediante ¡MI! Noticias(entre otros puntos de venta).
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La investigación comenzó poco después de que Lauer fuera despedida de la red a fines de 2017. NBC entrevistó a 68 empleados actuales y anteriores sobre el comportamiento de Lauer, y también examinaron los registros de recursos humanos para ver si se presentaron quejas.
Algunas de las conclusiones más notables de la investigación incluyen esta declaración sobre las quejas sobre el comportamiento de Lauer: "No encontramos evidencia que indique que NBC News o Hoy es el show el liderazgo, Recursos Humanos de Noticias u otros en posiciones de autoridad en la División de Noticias recibieron cualquier queja sobre el comportamiento de Lauer en el lugar de trabajo antes del 27 de noviembre de 2017 ".
Si profundizamos en el informe, vemos que muchas de las mujeres entrevistadas en esta investigación supuestamente solo tenían "cosas positivas que decir" sobre el comportamiento de Lauer en el trabajo. Pero, y este es un gran pero, parecía haber un reconocimiento general de que el comportamiento de Lauer tendía a cruzar la línea. “[Varias] personas entrevistadas dijeron que Lauer podría ser coqueta, que con frecuencia hacía bromas, algunas con connotaciones sexuales, y participarían abiertamente en bromas de orientación sexual en el lugar de trabajo ”, señala el informe.
El informe continúa en un punto posterior, “[Algunas] mujeres también describieron de manera creíble al equipo de investigación que eran objeto de lo que ellos creían era una obertura sexual de Lauer en la que los felicitó por su apariencia en sexualmente sugerente formas. Según estas mujeres, Lauer no las persiguió más cuando desviaron o ignoraron la propuesta, y no sufrieron represalias. Todas estas mujeres declararon que no denunciaron este comportamiento a nadie en un puesto de autoridad ”.
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Los hallazgos de NBC son desalentadores por decir lo menos. Los entrevistados reconocen que el comportamiento de Lauer fue problemático y, literalmente, fue despedido de la red debido a ese comportamiento. Que NBC no pueda encontrar un registro de queja es un callejón sin salida decepcionante porque es de esperar que haya cierta huella administrativa para respaldar los numerosos testimonios y denuncias que se han presentado sobre Lauer.
Como ejemplo, en abril, la ex compañera de trabajo de Lauer, Ann Curry, afirmó que ella había informado a Lauer por acoso sexual en nombre de otra colega en 2012 (NBC afirma no tener constancia de esa denuncia).
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Poco después de la publicación de la investigación, Lauer publicó su propia declaración sobre el informe que parece rechazar ciertas partes de estos hallazgos.
“Hay aspectos del informe de la NBC con los que claramente no estoy de acuerdo”, afirmó. “Sin embargo, pasé 25 años maravillosos en la red, 20 de ellos en Hoy diay estoy muy orgulloso de lo que logramos como equipo. El 29 de noviembre de 2017, NBC me despidió después de admitir relaciones pasadas con compañeros de trabajo. Un día después, asumí la responsabilidad de esas relaciones, me disculpé con las personas que lastimé y prometí comenzar el proceso de reparación del daño que le había causado a mi familia. He trabajado todos los días desde entonces para cumplir esa promesa ".
Aún no se sabe si Lauer volverá a trabajar en cualquier momento pronto.
