Los senadores republicanos proponen un plan de licencia parental remunerada, en lugar de jubilación, SheKnows

instagram viewer

La licencia pagada para los padres es un tema masivo entre los políticos y los padres a medida que Estados Unidos se prepara para otro ciclo electoral polémico, y ahora, los senadores Joni Ernst (Iowa) y Mike Lee (Utah) del El Partido Republicano tiene una propuesta de permiso parental por su cuenta.

ESTADOS UNIDOS - 5 DE MARZO: Sen.
Historia relacionada. El papá de Parkland Fred Guttenberg tiene una interpretación desgarradora del video AR-15 de Lindsey Graham

La legislación, que han denominado The Cradle Act, permitiría a los nuevos padres elegir entre uno, dos y tres meses de licencia parental remunerada después de haber dado a luz o adoptado un niño, según The Hill. En la superficie, suena genial. El gobierno ayudaría a los padres a vivir un tiempo valioso con sus hijos durante algunas de las etapas más críticas de la vida. Numerosos estudios, incluido uno publicado en el London Journal of Primary Care (Revista de atención primaria de Londres), argumenta eso La vinculación temprana entre padres e hijos mejora el desarrollo cerebral infantil

click fraud protection
y podría reducir la probabilidad de problemas de salud mental más adelante en la vida. Genial, todos estamos de acuerdo. Sin embargo, este plan tiene un lado más oscuro; castiga a los más vulnerables económicamente haciéndoles posponer la asistencia para la jubilación.

Bajo la Ley de la Cuna, el gobierno diferiría los beneficios del Seguro Social de los nuevos padres por dos meses por cada mes de licencia parental tomado. Entonces, si tomara tres meses de licencia por paternidad remunerada, tendría que esperar seis meses hasta que pueda cobrar el Seguro Social en el futuro.

"Es una compensación, pero es una compensación que creo que muchos aceptarán". Lee dijo, según The Hill.

Lee y Ernst argumentan que estos aplazamientos ayudarán a pagar el programa a largo plazo, pero lo que no admiten es que los más empobrecidos de la nación, los que no se les ofrece licencia parental a través de sus empleadores, no pueden pagar el cuidado de los niños y probablemente no tienen ahorros de jubilación alternativos; en última instancia, pagarán el precio.

Su idea tampoco es nueva. Ivanka Trump y el senador de Florida Marco Rubio propuso un proyecto de ley similar el año pasado, sin embargo, según Politico, los suyos no aplazaron la recaudación del Seguro Social con tanta severidad como lo haría The Cradle Act. Trump también le ha pedido a su padre que incluya un inversión única de mil millones de dólares para el cuidado de niños en el presupuesto de 2020, según NPR.

Ambas leyes son tremendamente diferentes de las propuestas de permiso parental y cuidado de niños de dos candidatos presidenciales demócratas. El mes pasado, el senador de Massachusetts Elizabeth Warren la desveló Plan Universal de Cuidado Infantil y Aprendizaje Temprano en el que argumentó que es primordial que las familias tengan acceso a servicios de cuidado infantil y educación asequibles. Su plan para aumentar la cantidad de recursos disponibles para las familias sería gratuito para millones y promete que ninguna familia pagará más del siete por ciento de sus ingresos en cuidado infantil. También aseguraría que los trabajadores de cuidado infantil y preescolar recibieran una compensación justa por su trabajo. Warren espera pagar sus planes aumentando los impuestos a los más ricos del país.

La senadora de Nueva York Kirsten Gillibrand también tiene un plan de licencia familiar propuesto, que ella titula Ley de licencia de seguro médico y familiar (FAMILY). La propuesta ofrecería a los nuevos padres ya las personas con afecciones médicas graves 12 semanas de licencia y les proporcionaría un pago parcial (66% de su salario mensual). Gillibrand espera pagar la Ley de FAMILIA a través de "pequeñas contribuciones de nómina de empleados y empleadores". Ella también cree en el plan ayudará a generar más dinero para la economía a largo plazo, ya que las personas ahora tendrán más opciones, más recursos y más estabilidad. ingresos.

Podemos distinguir aspectos de todos estos planes, pero hay un problema evidente que no debemos pasar por alto: hacer que las personas elijan entre la licencia por paternidad y su plan de jubilación es una crueldad.