Μέχρι τώρα, πιθανότατα έχετε ήδη εξοικειωθεί με το διαβόητο μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών. Μια μελέτη του Ινστιτούτου για την Έρευνα για την Πολιτική των Γυναικών σε εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης μεταξύ 2015 και 2016 έδειξε ότι οι λευκές γυναίκες κερδίζουν 79 λεπτά για το λευκό δολάριο. Οι μαύρες γυναίκες κερδίζουν 62 λεπτά. Ισπανόφωνες γυναίκες μόλις 54 λεπτά.
Αλλά οι έντονες οικονομικές διαφορές δεν τελειώνουν εκεί. Υπάρχει μια άλλη λιγότερο ευρέως αναγνωρισμένη ασυμφωνία στην εργασία όταν πρόκειται για γυναίκες: το χάσμα πλούτου.
Το χάσμα πλούτου είναι η έλλειψη ιδίων κεφαλαίων μεταξύ της καθαρής αξίας των ανδρών και των γυναικών. «Οι μισθοί σας είναι πραγματικά οι καθημερινοί σας, πώς περνάτε, πώς φροντίζετε τις καθημερινές ευθύνες, πληρώνετε λογαριασμοί, οτιδήποτε προκύπτει μέσα στη μέρα πώς κινείσαι στη ζωή », λέει η Ρεμπέκα Γουίγκινς, εκτελεστική διευθύντρια του
AFCPE, ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός που εκπαιδεύει επαγγελματίες χρηματοδότησης για να κατανοήσει το κενό. «Ο πλούτος σας είναι η μακροπρόθεσμη ασφάλεια».Παραδείγματα πλούτου περιλαμβάνουν εξοικονομημένα χρήματα, ένα 401 (k), ένα σπίτι που έχετε στην κατοχή σας, επενδύσεις σε μετοχές-οποιαδήποτε καθαρά θετικά περιουσιακά στοιχεία που διαθέτετε και θα μπορούσαν να σας σώσουν από μια κακή κατάσταση εάν χάσετε τη δουλειά σας αφού αφαιρέσετε οποιοδήποτε χρέος.
Περισσότερο:Οι επενδυτικές συμβουλές που κάθε γυναίκα πρέπει να γνωρίζει
Οι γυναίκες ζουν με πολύ λιγότερο πλούτο από τους άνδρες. Σύμφωνα με μελέτη του 2015 από το Asset Funders Network, ο διάμεσος πλούτος για όλους τους ανύπανδρους άνδρες ήταν $ 10,150. Ο διάμεσος πλούτος για όλες οι ανύπαντρες γυναίκες ήταν μόλις $ 3.210. Τα δεδομένα γίνονται ακόμα πιο έντονα όταν αναλύονται ανά φυλή. Ενώ οι λευκοί άντρες είχαν έναν μέσο πλούτο περίπου 30.000 δολαρίων, οι μαύρες ανύπαντρες είχαν έναν μέσο πλούτο μόλις 200 δολάρια. Ελεύθερες μαύρες μαμάδες; $0.
Πως εγινε αυτο? Η ύπαρξη του χάσματος στον πλούτο σχετίζεται εν μέρει με το μισθολογικό χάσμα - οι γυναίκες δεν πληρώνονται εξίσου σημαίνει «δεν είναι σε θέση να θέσουν ως πολύ μακριά », είπε ο Wiggins,« και αυτό επηρεάζει δραστικά πράγματα όπως η αύξηση του ενδιαφέροντος » - και είναι επίσης ιστορικά συστηματικό θέμα.
Οι γυναίκες δεν είχαν ουσιαστικά δικαιώματα να κατέχουν περιουσία μέχρι το 1900 ή να ψηφίζουν μέχρι το 1920, δίνοντάς τους λίγη δύναμη να ελέγχουν την ιδιοκτησία τους οικονομικά ή να ζητήσουν από την κυβέρνησή τους να την αλλάξει. Σκεφτείτε επίσης 250 χρόνια σκλαβιάς στις Ηνωμένες Πολιτείες και τους νόμους που εισάγουν διακρίσεις που ακολούθησαν. "Αυτή είναι ουσιαστικά η διαφορά στο χάσμα πλούτου από φυλετική άποψη είναι ότι υπάρχουν πολλά χρόνια", δήλωσε ο Wiggins. «Ακόμη και πράγματα όπως το νομοσχέδιο GI, όπου οι μαύροι βετεράνοι έμειναν εκτός… αφού έβαλαν τη ζωή τους σε κίνδυνο για αυτήν τη χώρα», δήλωσε ο Wiggins. [Σημείωση συντάκτη: Το νομοσχέδιο GI παρείχε χρηματοδότηση κολλεγίων για βετεράνους του Β 'Παγκοσμίου Πολέμου, ασφάλιση ανεργίας και στέγαση.]
Σύμφωνα με έκθεση του Ιανουαρίου 2017 της Πρωτοβουλίας Closing the Women’s Wealth Gap, συστηματικά ζητήματα όπως αυτό εξακολουθούν να παίζονται. Για παράδειγμα, Οι γυναίκες είναι πιο πιθανό να στερηθούν υποθήκη ή να πληρώσουν περισσότερα για την υποθήκη τους παρά το καλύτερο ιστορικό αποπληρωμής, οι έγχρωμες γυναίκες και οι γυναίκες χαμηλού εισοδήματος δεν είναι τόσο πιθανό να επωφεληθούν από τα φορολογικά κίνητρα των ΗΠΑ και τα «τρίποδα συνταξιοδότησης» -Κοινωνική ασφάλιση, συντάξεις υπαλλήλων και προσωπικές αποταμιεύσεις-σπάει για τις γυναίκες, οι οποίες συχνά έχουν χαμηλότερες αμοιβές (μειώνοντας τις πληρωμές τους στην Κοινωνική Ασφάλιση) χωρίς συντάξεις ή 401 (χιλ.) επιλογές.
Περισσότερο:Εδώ είναι πόσα χρήματα χρειάζεστε για να είστε ευτυχισμένοι
Εάν οι γυναίκες - οι οποίες, από το 2015, ήταν οι μόνες ή κύριες συντηρητές στο 42 % των οικογενειών - δεν είναι οικονομικά ασφαλείς και δεν μπορούν να αντιμετωπίσουν τις αποτυχίες, αυτό είναι ένα ζήτημα για οικογένειες και κοινότητες.
Η λύση είναι και θέμα προσωπικής αλλαγής και αλλαγής πολιτικής, είπε ο Wiggins. «Δεν νομίζω ότι θα αλλάξουμε πολιτική μέχρι να ρίξουμε μια ματιά στην προκατάληψη του φύλου και τα πρότυπα φύλου σε αυτή τη χώρα και πώς αυτά πρέπει να αλλάξουν», είπε. Αλλά «υπάρχουν πράγματα που γίνονται».
Ανέφερε ότι η οικογενειακή άδεια επί πληρωμή έγινε ένα καυτό θέμα στην πατρίδα της στο Οχάιο. Η έκθεση Closing the Wealth Wealth Gap συμφώνησε επίσης ότι η οικογενειακή άδεια επί πληρωμή αποτελεί κορυφαία προτεραιότητα, καθώς και η πιο προσιτή φορολογική επιδότηση για τις γυναίκες και γενικά συνηγορεί υπέρ της επίτευξης ισότητας των αμοιβών, καθοδηγώντας τις γυναίκες στην οικονομική ασφάλεια και μειώνοντας τα εμπόδια στις γυναίκες οικονομία.
Περισσότερο:7 Μυστικά διαπραγμάτευσης μισθών που κάθε γυναίκα πρέπει να γνωρίζει
Ενώ κάνετε αναφορά για αλλαγή στην κυβέρνηση, ρίξτε μια ματιά στα δικά σας οικονομικά σχέδια. Πώς είναι το πιστωτικό αποτέλεσμά σας; Έχετε εξοικονόμηση έκτακτης ανάγκης; "Οι γυναίκες πρέπει να αναλάβουν την ιδιοκτησία και να είναι υποστηρικτές του εαυτού τους στην οικονομική τους ζωή", δήλωσε ο Wiggins. Εάν τα οικονομικά σας σας προκαλούν νευρικότητα, διαβάστε για καλές πρακτικές προϋπολογισμού και εξοικονόμησης ή μιλήστε με έναν επαγγελματία. Εάν ο προϋπολογισμός σας έχει περιθώριο να αφιερώσετε περισσότερα χρήματα, μάθετε για μακροπρόθεσμες επενδυτικές ευκαιρίες.
Μπορείτε επίσης να κάνετε τη διαφορά υποστηρίζοντας τις γυναίκες σας στη δουλειά. "Εάν βρίσκεστε σε ηγετική θέση, βοηθάει όλους όταν βοηθάτε τους άλλους", δήλωσε ο Wiggins. Μπορείτε να υποστηρίξετε για λογαριασμό κάποιου ή μπορείτε να ενθαρρύνετε τους συναδέλφους σας να μιλήσουν για τον εαυτό τους όταν πρόκειται για αμοιβή και δίκαιη μεταχείριση.
Τέλος, συνεχίστε να αμφισβητείτε τις ιδέες σας σχετικά με τους ρόλους, τις ευθύνες των ανδρών και των γυναικών και πώς αξίζουν να αποζημιωθούν. "Αυτό αφορά πραγματικά τη δημιουργία καλύτερων κοινοτήτων και τη διασφάλιση ότι η κοινωνία μας στο σύνολό της ευδοκιμεί", δήλωσε ο Wiggins. «Δεν μπορούμε να ευδοκιμήσουμε αν κρατάμε τους ανθρώπους πίσω από το πλήρες δυναμικό τους».
