Εάν οι εργοδότες θέλουν να βελτιώσουν την απόδοση της ομάδας, θα πρέπει πραγματικά να ενθαρρύνουν τους υπαλλήλους τους να είναι πιο κοινωνικοί, τουλάχιστον ενώ τρώνε.
Περισσότερο:Οι εργασιακοί χώροι της Αυστραλίας υστερούν με ευέλικτες συνθήκες εργασίας
Αυτό σύμφωνα με μια νέα μελέτη του Πανεπιστημίου Cornell Food and Brand Lab, η οποία πραγματοποίησε ένα πείραμα σε πυροσβέστες σε 50 πυροσβεστικά οχήματα σε μια πόλη σε διάστημα 15 μηνών.
Η μελέτη, που δημοσιεύτηκε στο η εφημερίδα Ανθρώπινες επιδόσεις, πήρε συνέντευξη από 395 επόπτες από τις πυροσβεστικές υπηρεσίες και τους ζήτησε να βαθμολογήσουν την απόδοση της ομάδας τους σε κλίμακα από το 0 έως το 10. Οι επόπτες ερωτήθηκαν επίσης για το πόσο συχνά η διμοιρία τους έτρωγε μαζί σε ένα κανονικό τετραήμερο εργασία εβδομάδα. Αυτό που ανακάλυψαν οι ερευνητές ήταν αρκετά εκπληκτικό: Όσοι έτρωγαν μαζί είχαν την τάση να έχουν καλύτερες βαθμολογίες απόδοσης και όσους δεν σκόραραν στο χαμηλότερο άκρο της κλίμακας.
Περισσότερο:Η σαρκαστική επιστολή παραίτησης είναι αστεία γιατί όλοι μπορούν να συσχετιστούν
“Το να τρώτε μαζί είναι μια πιο οικεία πράξη από το να κοιτάξετε μαζί ένα υπολογιστικό φύλλο Excel. Αυτή η οικειότητα επανέρχεται στη δουλειά », δήλωσε ο συγγραφέας της μελέτης, Κέβιν Κνίφιν.
«Από μια εξελικτική ανθρωπολογική σκοπιά, το φαγητό μαζί έχει μια μακρά, πρωταρχική παράδοση ως ένα είδος κοινωνικής κόλλας. Αυτό φαίνεται ότι θα συνεχιστεί στους σημερινούς χώρους εργασίας », συνέχισε ο Kniffin.
Οι ερευνητές έμαθαν επίσης από συνεντεύξεις ότι τα καθημερινά γεύματα ήταν ένα σημαντικό μέρος των βάρδιων των πυροσβεστών, τόσο πολύ ώστε όσοι δεν έτρωγαν μαζί ντράπηκαν από την ερώτηση.
Περισσότερο: 6 τρόποι για να κερδίσετε τον συνεργάτη που σας μισεί
"Basταν βασικά ένα σήμα ότι κάτι βαθύτερο δεν πήγαινε καλά με τον τρόπο που λειτουργούσε η ομάδα", είπε ο Kniffin.
Η μελέτη μπορεί να έχει γίνει σε πυροσβέστες, αλλά μπορεί να εφαρμοστεί στις περισσότερες επιχειρήσεις, καθώς καθορίζει πώς οι συνεργατικές δραστηριότητες μεταξύ των συναδέλφων μπορούν πραγματικά να αυξήσουν την παραγωγικότητα.
